Der österreichische Markt steht derzeit im Fokus des auf virtuelle
Datenräume für geschäftskritische Transaktionen spezialisierten
SaaS-Anbieters
– Vom neuen Standort Wien aus soll zukünftig die weitere Expansion
nach Tschechien und Ungarn sowie in den ost- und
südosteuropäischen Raum gesteuert werden
– Neben Österreich verfügt Drooms bereits über Standorte in
Deutschland, UK, Frankreich, Schweiz und Benelux s
Der Multiservice-Dienstleister Klüh Service
Management, Düsseldorf, trennt sich von seinem Geschäft in
Griechenland, wo die Unternehmensgruppe (Umsatz 2012: 650,8 Mio.
Euro) seit 2001 tätig war. Grund ist die anhaltend schwierige
wirtschaftliche Situation in Hellas.
Klüh setzte in Griechenland im letzten Jahr 29,86 Mio. Euro um,
ein Rückgang gegenüber dem Vorjahr von annähernd elf Prozent. In
letzter Zeit hatte das Unternehmen wegen massiver Spa
SEPA wer? Eine im Auftrag von ADP
durchgeführte Studie zeigt, dass Unternehmen noch immer die
Umstellung auf das SEPA-Verfahren deutlich unterschätzen. Für 90
Prozent der Befragten handelt es sich dabei um eine reine
Formatänderung. Nur 44 Prozent wissen, dass auch das
Lastschriftverfahren sowie rechtliche Rahmenbedingungen von der
Umstellung deutlich betroffen sind. Sogar die Bundesbank warnt davor,
die Einführung zu unterschätzen und verweist auf die wenig
Banken, Handels- und Mobilfunkunternehmen leiden
besonders häufig unter Software-Defekten, die bei ihren Kunden
auftreten. Dies ist das Ergebnis einer Studie der SQS Software
Quality Systems AG, dem weltweit führenden Spezialisten für
Software-Qualität.
Die SQS-Analysten untersuchten 964 Presseberichte über Software-
und Computerpannen der Jahre 2011 und 2012, die bei 245 Unternehmen
und Organisationen auftraten. Die Anzahl der Berichte über
Software-Fehl
Die attraktivsten Arbeitgeber für junge berufstätige Akademiker
mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund sind
Audi, BMW und Porsche. Bei den Young Professionals mit
naturwissenschaftlichem Hintergrund liegen die
Max-Planck-Gesellschaft, die Fraunhofer-Gesellschaft und Bayer vorn.
Die jungen IT-Experten favorisieren Google, SAP und Audi. Der ideale
Arbeitgeber sollte ein attraktives Grundgehalt, ein freundliches
Arbeitsumfeld, Anerkennung und eine sichere
Berlin/San Francisco, 04.12.2013 – Mit ebay, Philips und Yahoo haben sich zuletzt drei etablierte Marken für eine Überarbeitung ihres Unternehmenslogos entschieden. Oberstes Gebot ist dabei, mit einem frischen Design zu punkten, das bei der Zielgruppe gut ankommt. Veränderungen werden allerdings häufig skeptisch beäugt, sodass es mitunter einige Zeit dauern kann, bis sich die Kunden an das neue "Corporate Design" gewöhnt haben. Trotzdem sollten Unternehmen
Die IT-Budgets steigen auch 2014 in vielen
Unternehmen wieder leicht an. 39 Prozent (Vorjahr 41 Prozent) der von
Capgemini im Rahmen der jährlichen IT-Trends-Studie befragten
IT-Verantwortlichen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz gehen
davon aus, dass ihnen im Jahr 2014 mehr Geld zur Verfügung steht als
2013. Der Anteil der CIOs, der von Kürzungen betroffen ist, bleibt
unverändert bei 21 Prozent. Etwas mehr als ein Drittel (35 Prozent,
wie im Vorjahr) haben
Über 1.600 Unternehmen mit insgesamt 6,5 Millionen
Beschäftigten haben sie bereits unterzeichnet: Die Charta der
Vielfalt. Ziel der Unternehmensinitiative ist es, in Zeiten drohenden
Fachkräftemangels, des demografischen Wandels und der Globalisierung
Diversity Management in heimischen Unternehmen zu fördern.
Diplom-Psychologin Iris Dohmen von TÜV Rheinland weiß, vor welchen
Herausforderungen Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung
stehen:
Die US-Investmentbank Goldman Sachs könnte laut eines Berichts der "Frankfurter Allgemeinen Zeitung" (Mittwochausgabe) einen großen Teil ihres europäischen Geschäfts von London nach Frankfurt verlagern, falls Großbritannien aus der Europäischen Union austreten sollte. "Das wäre ein wichtiger Wendepunkt und ein großer Negativfaktor für London als Finanzzentrum", sagte Michael Sherwood, Co-Vorstandschef von Goldman Sachs Internati
