Die Menge an Wissen als Ressource nimmt stetig zu. Möglichkeiten
der bildlichen Darstellung firmeninterner Daten werden immer
wichtiger. Neue Strategien sind notwendig, damit in der Faktenmasse
Bedeutsames von Irrelevantem unterschieden wird. Die Firma ConWeaver
präsentiert auf der CeBIT hierfür eine Lösung.
ConWeaver stellt auf der CeBIT in Hannover seine Version
unternehmensweiter Informationsdarstellung vor. Ziel ist eine
wegweisende Nutzerführung, welch
Die ifm electronic gmbh wurde gestern von Deloitte mit dem
Mittelstandspreis "Axia Award 2010" in der Kategorie "Mit dem Kunden
in die Zukunft – von der Kundenidee zur Innovation" prämiert.
Deloitte ehrte am 3. Februar 2011 im Hotel Intercontinental in
Düsseldorf vier Mittelständler aus der Region NRW mit dem "Axia-Award
2010" für wegweisende Innovationskraft. Die ifm electronic wurde in
der Kategorie "Mit dem Kunden in die Zukun
"Heuschrecken haben ihren Schrecken verloren."
Davon ist Dr. Dirk Markus, Vorstandsvorsitzender der Industrieholding
Aurelius, überzeugt. "Aber es ist wie mit den schwarzen Schafen und
den Elefanten im Porzellanladen: Plakative Bezeichnungen aus der
Tierwelt sind einfach nicht tot zu kriegen", schreibt er heute in
einem Gastkommentar für das Handelsblatt.
Gleichwohl sei der Befund eindeutig: Selbst die idealisierten
Familienunternehmen würden andere Un
Die Staatsanwaltschaft Stuttgart ermittelt nach Informationen der "Süddeutschen Zeitung" (Dienstagsausgabe) wegen des Verdachts auf Korruption bei Volkswagen (VW) und der Telekom gegen mehrere aktive und ehemalige Manager sowie Mitarbeiter der beiden Konzerne, die zu den größten Unternehmen in Deutschland zählen. Telekom-Manager sollen versucht haben, durch die Verlängerung eines Sponsor-Vertrags beim Fußball-Bundesligisten VfL Wolfsburg von Volkswagen A
Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen wird künftig eine noch größere Herausforderung, als es heute schon ist. Dies geht aus einer Umfrage unter Betriebsräten zu ihrer Arbeit in der Wirtschaftskrise hervor. Ein Ergebnis lautet: Qualifizierungen zielen vor allem auf junge Fachkräfte. "Mitarbeiter ab 40 haben gelernt, dass man bis dahin Karriere gemacht hat oder nicht – und nicht mehr gefragt ist, wenn es um Personalentwicklung geht", sagt Marcus Schmitz
Vor dem Hintergrund der deutlich gestiegenen Überstundenzahlen in Deutschland kritisieren Wirtschaftsexperten, dass in Deutschland im Aufschwung zu wenig neue Arbeitsplätze entstehen. Der Bremer Wirtschaftswissenschafter Rudolf Hickel sagte der "Bild-Zeitung" (Dienstagausgabe): "Die Arbeitgeber sollen Überstunden konsequent in Vollzeitjobs umwandeln. So könnten rechnerisch 1,4 Millionen neue Stellen entstehen." Der Arbeitsmarktexperte erklärte weiter,
Audi-Chef Rupert Stadler hält Kaufanreize für Elektroautos zum gegenwärtigen Zeitpunkt nicht für sinnvoll. "Das wäre der dritte vor dem ersten Schritt und ist daher zurzeit nicht unser Thema", sagte er im Gespräch mit dem "Weser-Kurier" (Dienstagsausgabe). Es komme jetzt darauf an, die von der Bundesregierung bereit gestellten Mittel von 500 Millionen Euro zur Förderung der Elektromobilität sinnvoll zu verteilen. Es sei entscheidend, je
Wie WISeKey heute meldet, hat das Unternehmen neue
Verträge für seine zum Patent angemeldete Fälschungsschutztechnologie
WISeAuthentic geschlossen, die sich für 2011 auf CHF 4 Millionen
belaufen. Mit WISeAuthentic aus der WISeKey-Produktlinie "Digital
Brand Management" kann die Echtheit von Luxusartikeln geschützt und
überprüft werden. Diese neuen Einnahmen aus den bisher mit namhaften
Marken geschlossenen Verträgen belaufen sich auf üb
Berlin/Düsseldorf – In vielen Unternehmen ignorieren Führungskräfte nach wie vor die
zentralen Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter teilweise oder völlig. Das belegt
der Gallup Engagement Index, der in Berlin vorgestellt wurde. Die Folge ist eine geringe
Motivation der Arbeitnehmer: 21 Prozent weisen keine emotionale Bindung an ihr
Unternehmen auf, verhalten sich am Arbeitsplatz destruktiv und schwächen die
Wettbewerbsfähigkeit ihrer Firma. Ledigl
Aufstockung des Konsortiumsanteil auf 15 Prozent
geplant / Rolls-Royce geht mit seiner Eigenentwicklung leer aus
Hamburg, 14. Februar 2011 – Von dem Zuschlag für das neue
Spartriebwerk des A320neo an das Konsortium aus Pratt & Whitney,
Japanese Aero Engines Corporations und MTU Aero Engines wird das
deutsche Unternehmen erheblich profitieren. Wie MTU-Konzernchef Egon
Behle gegenüber dem Wirtschaftsmagazin –Capital– (Ausgabe 3/2011, EVT
17. Februar) bestätigte, erwar
