Die meisten Unternehmen haben mittlerweile
erkannt, dass die digitale Transformation ihrer Geschäftsprozesse
überlebenswichtig ist. Doch welche Wegbegleiter können einem bei
diesen extrem dynamischen Veränderungen professionell zur Seite
stehen? Welche Erfahrungen haben andere gemacht? Damit vor diesen
historischen Herausforderungen nicht jeder das Rad neu erfinden muss,
im globalen Wettbewerb viel Geld und wertvolle Zeit verloren gehen,
gibt es den DEUTSCHEN INNOVATION
"In den Niederlanden nutzen über 90
Prozent der Arbeitnehmer die Chancen betrieblicher
Altersversorgungssysteme. Es muss das Ziel sein, auch hierzulande
ähnlich hohe Prozentsätze zu erreichen", kommentiert Fred
Marchlewski, Geschäftsführer des Beratungsunternehmens Aon Hewitt,
die aktuelle Diskussion um Betriebsrenten. Die jetzt als
Referentenentwurf vorliegende Neuregelung eröffne sowohl
Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern erfolgversprechende neue
– Positionierung durch Gartner in dieser Kategorie zum zweiten Mal
in Folge
– Interactive Intelligence außerdem Leader im Gartner Magic
Quadrant for Contact Center as a Service Nord Amerika und dem
Magic Quadrant for Contact Center Infrastructure weltweit
Interactive Intelligence Group Inc. (Nasdaq: ININ), weltweit
führender Anbieter von Cloud Services für Customer Engagement,
Communications und Collaboration, wurde von den Analysten von Gartner
zu
Europas führender Anbieter virtueller Datenräume
im zweiten Jahr in Folge für starkes Umsatzwachstum ausgezeichnet
Im zweiten Jahr in Folge erhielt Europas führender Anbieter für
virtuelle Datenräume, Drooms (www.drooms.com), im Rahmen einer
Preisverleihung im Gesellschaftshaus des Palmengarten in Frankfurt
den Deloitte Technology Fast 50 Award. Deloitte prämiert seit 2001
die am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen Deutschlands,
gemessen am p
– Parallel zur diesjährigen International Fraud Awareness Week
warnt Shred-it, dass große Wissenslücken über
Informationssicherheit Unternehmen anfällig für Betrug machen.
– Unternehmen verlieren 5% ihres jährlichen Umsatzes durch Betrug.
– Daher fordert Shred-it Unternehmen dringend auf, den Stand ihrer
Informationssicherheit mit dem neuem Fraud Risk Quiz von
Shred-it zu testen.
Unter den IT-Fachkräften ohne
Personalverantwortung sind die Security-Experten aktuell die
Spitzenverdiener / Gehälter in kleinen Firmen überdurchschnittlich
gestiegen / Gehaltsschere zwischen West und Ost vergrößert sich
weiter / Branchen Konsumsektor, die Chemie-Industrie und die
Medizintechnik zahlen IT-Beratern am meisten / Unternehmen treten bei
Dienstwagen auf Kostenbremse / Bei Überstunden dominiert
Freizeitausgleich
Im Mittelstand haben sich Prozesse und
Strukturen oft über Jahre entwickelt. Diese sind traditionell Teil
der Unternehmenskultur und haben somit eine große Bedeutung für die
Identifikation mit dem Unternehmen. Veränderungen steht man daher
besonders kritisch gegenüber. Deswegen muss insbesondere auf
Mitarbeiterseite der Digitalisierung eine Veränderung voraus gehen.
Jede Veränderung geht stets mit einem gewissen Maß an Ungewissheit
einher. Mitarb
Das Mittelstand-Digital-Projekt Design4Xperience
eröffnet im Rahmen des World Usability Day ein Kompetenzzentrum für
User Experience.
Auf dem zwölften World Usability Day (WUD), der heute weltweit
unter dem Motto "Sustainable User Experience / Green UX" stattfindet,
eröffnet das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi)
im Rahmen von Mittelstand-Digital geförderte Projekt Design4Xperience
ein Kompetenzzentrum für User Experience
Der Coworking- und Coliving-Anbieter rent24 startet
r24-ventures, einen 20 Millionen Euro schweren Venture Fonds. Über
das Accelerator-Programm von r24-ventures profitieren Startups sowohl
vom Coworking Space, dem Netzwerk und den Mentoren als auch von
Finanzierungen in Höhe von 50.000 Euro bis 2 Millionen Euro.
Für das Accelerator-Programm können sich alle Startups im
Early-Stage-Bereich bewerben, die schon ein Proof-of-Concept haben
und einen starken Partner an ihre
Zwei von drei Unternehmen in Deutschland sind auf absehbare
Veränderung durch eine vielfältige Arbeitswelt nicht vorbereitet. Zu
diesem Schluss kommt eine Studie der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Ernst & Young (EY) in Zusammenarbeit mit dem Verein Charta der
Vielfalt. Dabei ist sich zugleich eine große Mehrheit von 65 Prozent
der Tatsache bewusst, dass die Einbindung unterschiedlicher
Lebensmodelle, kultureller Perspektiven und Erfahrungen dem eigenen
Untern
