„Dantses Unikate“ von Dantse Dantse
Schatztruhe – Weise Zitate und Wissen aus Gold und Edelsteinen für ein leichtes Leben.
BabyBoomer und Generation X erschweren Innovationen in Unternehmen – ?Generation Nein-Sager? wird größer in Deutschland
Aktuelle Studien zeigen, dass viele Erwerbstätige Angst haben vor immer mehr Digitalisierung und kürzeren Veränderungszyklen. Stellenabbau bis hin zum Jobverlust sind insbesondere für viele MitarbeiterInnen der Generation der BabyBommer (1946-64) und der Generation X (1965-79) keine Fiktion mehr, sondern häufig erlebte Realität. Vom ?Nein-Sager? zum ?Ja-Sager? Viele ältere und erfahrene MitarbeiterInnen zwischen 45 und 60 […]
Kurzzeit.Coaching – Ratgeber zur kreativen und effektiven Mitarbeiterführung
Marcus Bergfelder liefert allen Menschen, die andere leiten (wollen), mit "Kurzzeit.Coaching" direkt umsetzbare Hilfestellungen.
Große Veränderungen im Unternehmen implementieren – so funktioniert es
Unternehmen groß oder klein werden mit einer gestärkten Notwendigkeit zur Veränderung konfrontiert. Je größer das Projekt, desto größer die Herausforderung. Doch es gibt Wege damit zurechtzukommen.
Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?
Zum Buch "Demokratie und Wirtschaft in Schieflage, und nun?"
– Brot und Spiele, so war es doch schon immer?
– Sind wir als Bürger zu gleichgültig geworden?
KOSTENLOSES BUCH :“ Wenn die Lust zur Last wird“. Von Katrin Klug Mentalarchäologin?
Katrin Klug startet eine Sonderaktion für ihr neues Buch: "Wenn die Lust zur Last wird".
3 Tage kostenlos auf Amazon! Von 24. bis 27. Juni. Werden Sie Glücklich. Sie haben die Wahl.
Vision Schweiz 2030 – Vorteile und Anforderungen von Visionen
Eduard Hauser beschreibt in "Vision Schweiz 2030" ein langfristiges Idealbild der Schweiz.
Ende offen – Der Weg des Menschen aus der Steinzeit in die Zukunft
Peter Strauß beantwortet in seinem neuen Buch "Ende offen" die Frage, ob wir wirklich für eine erstrebenswerte Zukunft gerüstet sind.
3 Tipps für erfolgreichere Unternehmen
Organisationale Resilienz stärkt die Fähigkeit von Unternehmen und Organisationen, sich auf Krisen vorzubereiten und in der Krise flexibel und handlungsfähig zu bleiben. Für die Zukunftskompetenz Resilienz braucht es eine Sensibilisierung für die zentralen Handlungsfelder, damit Menschen und Organisationen ihre Belastungsfähigkeit und Widerstandskraft entwickeln und ausbauen. Sich mit Organisationaler Resilienz gut für die Zukunft aufstellen „Zunehmende […]
Umfrage: Beziehungsmanagement wichtig in Changeprojekten
Obwohl viele Changeprojekte scheitern, weil sich die Menschen nicht mitgenommen und wertgeschätzt fühlen, ist für die meisten Führungskräfte das Beziehungsmanagement in Unternehmen kaum relevant. Das hat das Team Dr. Rosenkranz in einer Befragung von Führungskräften und Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen herausgefunden. So nannten die Befragten folgende Themen als besonders wichtig (in Prozent der Antworten): Führung: […]
