Wer heute keine Marke wird, wird morgen vergessen
Wer heute keine klare Personenmarke entwickelt, wird morgen übersehen. Personal Branding ist kein Trend. Es ist Erfolg in eigener Sache.
Azubis gefunden, Zukunft gesichert!
Warum Fachkräftemangel kein Schicksal ist – und wie echte Motivation Auszubildende langfristig bindet
Akzeptanz ist keine Teamleistung – Resignation schon
Zwischen Aushalten und Gestalten: Der schmale Grat moderner Teamarbeit
Positive Streitkultur: Konflikte konstruktiv nutzen und Chancen schaffen
Konflikte sind keine Störfaktoren, sondern Chancen zur Weiterentwicklung. In ihrem Vortrag zeigt Beate Glöser, wie eine positive Streitkultur Kommunikation und Arbeitsklima nachhaltig stärkt.
Tag der KI am 20. Februar: Netzhirsch zeigt Wege zu Sichtbarkeit und Automation
Unter dem Motto „Sichtbarkeit. Automation. Zukunft.“ veranstaltet die Netzhirsch GmbH einen intensiven Thementag. Experten erklären, wie Marken in der KI-Suche stattfinden können und sich Unternehmensprozesse intelligent automatisieren lassen.
Demokratie braucht Führung – nicht nur Verfahren
In vielen Kommunen wird derzeit neu geregelt, wer über Vergabe von Fördermitteln aus Programmen wie _"Demokratie leben"_ entscheidet. Offiziell geht es um Verfahren und inoffiziell….?
Leadership-Legende Warren Buffett:
Warum Klarheit der wahre Erfolgsfaktor ist
Diversity als Erfolgsfaktor: Frauenquote wirkt gegen Fachkräftemangel
Diversity und Frauenquote stärken Teams und Innovation. Beate Glöser zeigt in ihrem Vortrag, wie Unternehmen so Fachkräfte fördern und Zusammenarbeit gelingen kann.
Fünf gute Vorsätze für 2026
Wie Teams wirklich leistungsfähig werden
Vielfalt im Kopf, Stärke im Unternehmen: Wie neurodivergente Talente Firmen voranbringen
Neurodivergenz ist kein Trendthema, sondern eine Realität im Arbeitsleben, die viel zu lange nicht beachtet wurde. Doch wie werden neurodivergente Talente richtig gefördert?
