Die Wirtschaftsmediation
Jetzt erhältlich: "Die Wirtschaftsmediation – Fachmagazin für Unternehmen und öffentliche Verwaltung", Ausgabe 4/2013, Schwerpunktthema: „Der Kollege – mein Feind!?“
Konfliktbereinigung beginnt beim Vertrag
Konflikte treten manchmal schleichend auf, nicht selten aber kommen sie wie der Blitz aus heiterem Himmel – dann in Form eines anwaltlichen Schreibens und mit vielen Verweisen auf Paragrafen und Verstöße, auf irgendwelche vertraglichen Nichterfüllungen oder Regressansprüche. Muss es so weit kommen, oder
Der Gang zum Gericht wird teurer – professionelle Mediation hilft Geld zu sparen
Am ersten August 2013 ist das 2. Kostenrechtsmodernisierungsgesetz in Kraft getreten.Dadurch steigen die gesetzlichen Gebührensätze für Anwälte, Notare und Gerichte.Durch das Einschalten eines Mediators können gerichtliche Auseinandersetzungen oft vermieden werden.
Neue Spiegel-Diagnose hilft betriebliche Konflikte zu senken
Innerbetriebliche Konflikte in mittelständischen Unternehmen bis zu 100 Mitarbeitern verursachen jährliche Kosten zwischen 100.000,– bis zu 500.000,– Euro. Neueste Studien gehen davon aus, dass 15% – 20% der täglichen Arbeitszeit für interne Konflikte gebunden sind. Mit einer neuen, speziell für den Mittelstand entwickelten Methode, lassen sich diese Konfliktkosten nachhaltig senken.
Wirtschaftsprozesse fressen Zeit und Geld Die bessere Alternative: Wirtschaftsmediation
Wirtschaftsprozesse fressen Zeit und Geld Die bessere Alternative: Wirtschaftsmediation
Neues Mediationsgesetz verändert Streitkultur in Deutschland
Erfurt den 02.08.2012 – Am 06.07. 2012 wurde durch das Mediationsgesetz ein gesetzlicher Rahmen geschaffen, der es ermöglicht Konflikte in Zukunft außergerichtlich zu lösen. Dabei kommen fachkundige Streitschlichter zum Einsatz, sogenannte Mediatoren, die eine konstruktive Streitlösung ermöglichen sollen.
Interim Management WüsteÖsterreich
Das Interim Management soll auch inÖsterreich als Management-Erfolgsmodell Einzug halten
Wirtschaftsmediation im (PPP) Puplic Private Partnership-Umfeld
Bei der Planung und Einführung von Public Private Partnership (PPP) Projekten und im anschließenden Betrieb tauchen immer wieder Konflikte auf. Zwischen den Kommunen und dem Privatunternehmer, entstehen häufig Diskussionen und Missverständnisse über die gemeinsame Planung, Durchführung und den Betrieb der Anlage.
Konfliktfreie Mitarbeiterführung mit hilfreichen Methoden aus der Mediation
Konflikte kosten Zeit, Geld und Nerven. Um ein gutes Betriebsklima zu schaffen und zu wahren, brauchen Führungskräfte eine feine Antenne für subtile Konfliktanzeichen – und sie sollten als Mediatoren zur Deeskalation im Unternehmen beitragen können.
