TimeSpin Zeiterfassung wird vollständig plattformunabhängig und bringt Impulse für New Work.
Jetzt auf allen Plattformen verfügbar und mit verbesserter Bluetooth-Verbindung.
„Für mich bleibt wieder keine Zeit“ – Warum erfolgreiche Männer sich selbst im Weg stehen
Wer Verantwortung trägt, hat keine Zeit für sich. Das ist keine Zeitfrage. Das ist Selbstmanipulation und sie hat einen Namen.
Führungskrise in Deutschland: Nur noch jede(r) Siebte will Chef werden
Nur 14 % wollen führen, 43 % lehnen ab: 2025 fehlten 28.180 Führungskräfte. Generationenexperte Ralf Overbeck sieht darin den Gipfel eines Wertewandels und fordert ein Umdenken in der Führungskultur.
Führungskrise in Deutschland: Nur noch jede(r) Siebte will Chef werden
Chefsessel unerwünscht: Wenn Führung zur Last wird
Wie das Hamburger Urteil zur Arbeitszeiterfassung die Kanzleiwelt modernisiert.
Die Anforderungen an Anwaltskanzleien verändern sich rasant: Rechtssicherheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit rücken enger zusammen als je zuvor.
dbfp überzeugt in Studie „Beste Work-Life-Balance“
Ausgezeichnet mit dem 1. Platz bei der DEUTSCHLAND TEST Studie in der Branche"Finanzen"
KLINIKUM AM WEISSENHOF: OBERARZTSTELLE PSYCHIATRIE
Sie geben täglich Ihr Bestes – beruflich und persönlich. Damit Sie langfristig erfolgreich und zufrieden bleiben, brauchen Sie ein Arbeitsumfeld, das beides ermöglicht: Ihre berufliche Weiterentwicklung und eine gesunde Work-Life-Balance.
Genau das finden Sie im Klinikum am Weissenhof. Hier erwartet Sie nicht nur eine spannende Oberarztstelle in der Psychiatrie, sondern auch ein Arbeitgeber, der Ihre Bedürfnisse ernst nimmt.
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„Raus aus dem Frust-Job!“ Buch ist Amazon Bestseller
In 24 Stunden in drei Kategorien auf Platz 1 – Autoren Michaela Lang und Oliver Fritsch treffen mit neuem Buch, um beruflich Sinn zu finden, den Nerv der Zeit
Fundraising bietet größtmögliche Freiheit für Work-Life-Balance
Auch wenn es in manchen Bereichen des Arbeitsmarktes kriselt, die meisten Beschäftigten In Deutschland sehnen sich nach mehr Freizeit und individuellen Arbeitszeitmodellen. Gerade im Bereich Fundraising und Promotion bieten sich solche Modelle an, so die auf die Öffentlichkeitsarbeit für Vereine spezialisierte service94 GmbH. Die festangestellten Arbeitnehmenden, aber auch die selbstständigen Mitarbeitenden können nach Absprache auf die eigenen Bedürfnisse zugeschni
4 Tage arbeiten, 80 Prozent Gehalt: Gen-Z-ler würden dafür den Job wechseln
Drei von vier Gen-Z-Arbeitnehmern würden ihren Job für eine Vier-Tage-Woche wechseln – selbst bei einem reduzierten Gehalt.
