Lange wurde Zeitmanagement von Führungskräften so verstanden, durch den intelligenten Einsatz von Techniken und Instrumenten die zur Verfügung stehende Zeit mit immer noch mehr Arbeit zu füllen. Heute ist das Bewusstsein für das Thema Work-Life-Balance zwar gestiegen und in den Kalendern finden sich auch zunehmend private Termine, der Stress ist jedoch kaum gesunken. Im Gegenteil: In vielen Berufen steigt der Druck auf Mitarbeiter und Führungskräfte durch eine
Vom 17. bis 19. September 2013 präsentiert sich die pme Familienservice Gruppe auf der Zukunft Personal in Köln, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement. An unserem Messestand (Halle 2.1., G.07) erfahren Besucherinnen und Besucher mit welchen neuesten Konzepten Arbeitgeber ihre Beschäftigten unterstützen können.
Verantwortung übernehmen, Wissen weitergeben und sich selbst ständig weiterbilden: Fachärzte, die eine Oberarztstelle als Funktionsbereichsleiter suchen, bekommen im Psychiatrischen Zentrum Nordbaden (PZN) in Wiesloch einen Arbeitsplatz mit Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn das PZN-Wiesloch ist mit den Kliniken für Gerontopsychiatrie, Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, Forensische Psychiatrie sowie Suchttherapie und Entwöhnung beso
Was machen attraktive Stellenangebote Psychiatrie aus? Das Klinikum am Weissenhof hat die Antwort darauf: Die psychiatrische Einrichtung im Herzen Baden-Württembergs präsentiert sich in einem Unternehmensfilm als offenes Haus; öffentliche Veranstaltungen erlauben spannende Einblicke auch hinter die Kulissen.
Roland Kuttner, Personaldirektor im Klinikum am Weissenhof, weiß, dass seine Einrichtung ihren guten Ruf ihrem ausgezeichneten Personal verdankt. Damit das so bleibt,
Eigentlich mag man es gar nicht mehr hören, geschweige denn lesen: Work-Life-Balance. Längst zum abgedroschenen Modewort avanciert, glaubt heutzutage ohnehin jeder, verstanden zu haben, worauf es ankommt. Unnötig also, noch einmal darüber zu schreiben? Wohl kaum. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant, doch viele Unternehmen haben die zwingende Notwendigkeit familienfreundlicher Maßnahmen noch immer nicht erkannt.
