Das Klinikum am Weissenhof bietet Ärzten mit Aufstiegsplänen alle Möglichkeiten zur Weiterbildung Psychiatrie: Sämtliche Fachrichtungen und Interventionsformen, hochkarätige Veranstaltungen sowie das Gütesiegel "Great Place to Work" machen die psychiatrische Einrichtung in Baden-Württemberg zu einem begehrten Karrieresprungbrett.
"Ganz gleich, ob sich jemand in seiner Weiterbildung Psychiatrie für Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie,
Nach dem umfangreichen Medizinstudium mit Famulaturen und Praktischem Jahr arbeiten Assistenzärzte endlich selbstbestimmt im Krankenhaus mit, können ihr Wissen anwenden, erweitern und weitervermitteln. Eine spannende Aufgabe – besonders im Klinikum Schloß Winnenden. Denn bei einer Assistenzarztstelle Psychiatrie und Psychotherapie profitieren Nachwuchsmediziner hier von der strukturierten Einarbeitung, fachärztlicher Anleitung, umfangreichem Weiterbildungsangebot und haben a
Das Klinikum am Weissenhof ist für eine Weiterbildung Psychiatrie ideal. Denn das psychiatrische Krankenhaus in Baden-Württemberg ist nicht nur in ein attraktives Netzwerk eingebunden, sondern auch für regelmäßige praxisorientierte Veranstaltungen wie den Fachtag Demenz bekannt. Er steht dieses Jahr unter dem Motto "Musik und Demenz."
Ärzten, die eine Weiterbildung Psychiatrie anstreben und sich spezialisieren möchten, bietet das Klinikum am Weissen
Vom betrieblichen Gesundheitsmanagement über ergonomische Büroeinrichtungen bis hin zu Yoga und gesunder Ernährung – auf der dritten Europäischen Fachmesse Corporate Health Convention am 23. und 24. April 2013 in Stuttgart steht die Gesundheit am Arbeitsplatz im Mittelpunkt. An unserem Messestand erfahren Besucherinnen und Besucher, mit welchen neuesten Konzepte und Programme Führungskräfte die Gesundheit ihrer Beschäftigten unterstützen können.
Der Vorschlag der Familienministerin Kristina Schröder zur Rückkehr einer Vollzeitstelle nach der Elternzeit, hat erneut eine öffentliche Diskussion ausgelöst. Die Argumente reichen von Behinderung der Karriere durch Teilzeitstellen für Frauen, Warnung vor weiterer Bürokratie und gesetzlichen Regelungen von Wirtschaftsseite bis hin zu Überlegungen einer neuen Unternehmenskultur. Die familiäre Verantwortung sollte nicht als Störfaktor, sondern als Ber
