Zeitmanagement stellt für die meisten Menschen eine schwere Herausforderung dar. Viele Dinge und Menschen erfordern unsere Aufmerksamkeit. Manchmal verbringt man einfach lieber Zeit online, als sich mit dem Haushalt oder anderen wichtigen Dingen zu beschäftigen. Wenn Sie selbst zu den Menschen gehören, die Tätigkeiten gern aufschieben, wissen Sie sicher um Ihr Fehlverhalten. Sie wissen aber […]
Zeit ist ein Thema, das alle angeht. Meist haben wir zu wenig oder sie zerrinnt uns zwischen den Fingern … Ich beschäftige mich schon immer mit diesem Thema, aber seit 2015 schreibe ich drüber in meinem Blog. Ihre eigene Zeit richtig zu planen, ist ein äußerst wirksames Instrument, um Ihre Produktivität zu beeinflussen. Aber es […]
ISOGON zählt zu den Siegern des diesjährigen Great Place to Work® Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Berlin-und Brandenburg“. Ausgezeichnet wurden jene Unternehmen, deren Unternehmenskultur und Arbeitsplatzbedingungen besonders attraktiv sind. „Seit Gründung im Jahr 1992 möchten wir in unserem Unternehmen ebenso besonderen Mehrwert für unsere Mitarbeiter schaffen!“, so das Management-Team der ISOGON Fenstersysteme GmbH. „Auch wenn man […]
Mit dem Glück ist das so eine Sache. Haben wir es, merken wir es oft nicht. Oder erst, wenn es vorbei ist. Haben wir es nicht, jagen wir ihm hinterher. Beide Situationen lassen uns durch das Leben hetzen. Gerade zu Weihnachten legen wir noch einen Zahn zu. Bis wir unter dem Weihnachtsbaum sitzen und vor […]
Der Mittelstand ist das Fundament der deutschen Wirtschaft ? und dabei, sich grundlegend zu verändern: ?Die Digitalisierung beschleunigt die Modernisierung der Unternehmen, verändert Absatzmärkte und verstärkt den Innovationsbedarf; gleichzeitig steht in der Arbeitswelt 4.0 ein Generationenwechsel an?, sagt Nicole Hoffmeister-Kraut, Landesministerin für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau in Baden-Württemberg und Vortragsrednerin bei Mission M. Die künftigen […]
Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist so flexibel wie noch nie. 16% der Befragten haben den Arbeitgeber im letzten Jahr gewechselt und 23% planen, dies im kommenden Jahr zu tun. Etwa die Hälfte von ihnen gibt das Gehalt als Grund an, aber für zahlreiche Arbeitnehmer stehen andere Faktoren im Vordergrund. Die Ergebnisse der aktuellen Studie Randstad […]
