Alexandria erweitert das Potenzial beim Goldprojekt Sleepy weiter und durchteuft 6,66 g/t Au auf 22,70 m unterhalb von 400 m

Alexandria erweitert das Potenzial beim Goldprojekt Sleepy weiter und durchteuft 6,66 g/t Au auf 22,70 m unterhalb von 400 m

Toronto (Ontario), 8. September 2011 – Alexandria Minerals Corporation (TSX-V: AZX; Frankfurt: A9D) meldete heute die Ergebnisse von drei Bohrungen, die die Hauptgoldzone Sleepy beim unternehmenseigenen Projekt Sleepy bei Val d’Or (Quebec) über eine Strecke von 1 Kilometer und bis auf eine Tiefe von 550 Metern (vertikal) durchteuft haben.

Versandkostenfreies Wochenende

Versandkostenfreies Wochenende

Hamburg, 08. September 2011. Beim Hamburger Multichannel-Unternehmen bonprix ist vom 09. – 11. September 2011 versandkostenfreies Shopping angesagt. Bei Bestellungen über Internet und Telefon kommen Neu- und Bestandskunden in den Genuss einer Versandkostenbefreiung. Mit dem Gutschein-Code 95000 bleiben an diesem Wochenende keine Wünsche offen.

Die Aktion beginnt am Freitag 0.00 Uhr und läuft bis Sonntag um 24:00 Uhr. Bei jeder Bestellung können mit dem Gutschein-Code die Ver

AOC unterstützt das eSport-Turnier HomeStoryCup III mit stylischen Gamermonitoren

AOC unterstützt das eSport-Turnier HomeStoryCup III mit stylischen Gamermonitoren

Dorsten, 8. September 2011 – Displayspezialist AOC hat das eSport-Turnier HomeStoryCup III mit attraktiv designten und leistungsfähigen Gamermonitoren ausgestattet. Über 30 Spieler aus aller Welt trafen sich in Krefeld, um bei dem Turnier die Chance auf das großzügige Preisgeld von 5.000 EUR wahrzunehmen. Via Livestream sahen täglich ca. 100.000 Fans zu.

Neben den internationalen Profispielern war das große Designdisplay e2343F2 ebenfalls einer der Stars beim Hom

Weiterbildung steht und fällt mit den Führungskräften

Zu diesem Ergebnis kam Gottfried Huemer, Zeittherapeut und Führungskräftetrainer bei der Analyse seiner Workshops und Seminare. Nur wenn die Entscheidungsträger hinter den Weiterbildungsmaßnahmen stehen und die Veränderungstendenzen der Mitarbeiter dann nicht blockieren, dann hat Mitarbeiterweiterbildung wirklich einen Sinn.