Stellenanzeige wieder online: Was heißt das für Ihre Bewerbung-
Warum ein neu veröffentlichtes Jobangebot nicht automatisch eine Absage oder ein Warnsignal ist – und wann eine Nachfrage sinnvoll sein kann
ISTQB-Weiterbildung ohne Termindruck: E-Learning von Knowledge Department
Vom Foundation Levelüber Advanced- und Specialist-Kurse bis zum Expert Level: Das breite E-Learning-Portfolio ermöglicht flexible Weiterbildung in Softwaretest, Testmanagement, KI, Requirements Engineering, Business Analysis und Usability
Die drei besten GEO-Agenturen in Wien, Linz & Österreich 2027
Die besten GEO Agenturen 2027 in ganz Österreich: Ein Überblick!
Silber für Zimmerer Florian Dorer
Furtwanger holt bei den Berufsweltmeisterschaften„WorldSkills“ in Shanghai Platz zwei
Ausgabe #229– Geschäftsreisen
Kostenfaktor oder Investition?
Trenkwalder treibt Wandel zum modernen Workforce-Solutions-Anbieter voran
Mit„Let Europe work“ entwickelt sich das Unternehmen vom klassischen Personaldienstleister zu einem Anbieter moderner Workforce Solutions, der menschliche Expertise mit Technologie und künstlicher Intelligenz verbindet
KI-Kompetenzen standen im zweiten Quartal 2026 in fast 44.800 Stellenanzeigen– zwei Drittel mehr als im Vorjahresquartal
Maschinelles Lernen führt die Liste der gesuchten Fähigkeiten an, Informatiker bilden die gefragteste Berufsgruppe: Was eine Auswertung des deutschen Stellenmarkts über den Bedarf in Bayern, Nordrhein-Westfalen und Baden-Württemberg zeigt.
KI für Unternehmen: Marco Behnke verbindet über 30 Jahre Managementpraxis mit KI Kompetenz seit 2023
**KI im Unternehmen ist längst kein Zukunftsthema mehr. Entscheidend ist, ob daraus messbare Produktivität entsteht.** Marco Behnke verbindet mehr als 30 Jahre operative Managementerfahrung mit fundierter KI Kompetenz. Bereits 2023 veröffentlichte er als Fachbuchautor Bücher über Künstliche Intelligenz. Ab sofort bietet er Unternehmen praxisnahe KI Schulungen, Prozessanalysen, Automatisierung und konkrete KI Umsetzung an. Ergänzend unterstützt er Interim M
**KI ist gekauft. Aber wer setzt sie jetzt um?**
KI ist gekauft. Aber wer setzt sie jetzt um?
Viele Unternehmen haben erste KI Anwendungen eingeführt, Microsoft Copilot lizenziert oder Pilotprojekte gestartet. Doch zwischen technischer Verfügbarkeit und produktiver Nutzung im Tagesgeschäft besteht häufig eine erhebliche Lücke. Marco Behnke unterstützt Unternehmen dabei, künstliche Intelligenz nicht nur zu testen, sondern strukturiert in Prozesse, Organisation und tägliche Arbeit zu integrieren. Der Schw
Teil-RPO und modulares Recruiting: Einzelne HR-Aufgaben auslagern
Eine offene Stelle kann im Recruiting an einer einzigen Aufgabe hängen: Geeignete Talente werden nicht erreicht, Bewerbungen warten auf eine Rückmeldung oder Interviewtermine lassen sich nicht zeitnah koordinieren. Das interne HR-Team kennt den Bedarf und die Fachbereiche, braucht aber gezielt Unterstützung für den Prozessschritt, der gerade Kapazität bindet.
Teil-RPO und modulares Recruiting setzen genau dort an. Unternehmen können einzelne Aufgaben wie Kandidatens
