Hurra – wir dürfen wieder!

Hurra – wir dürfen wieder!

Das Warten hat ein Ende, denn ab jetzt sind Teambuildingevents für 50 Personen indoor und für 100 Personen outdoor wieder erlaubt.
Gerade nach "Social Distancing" und Homeoffice haben viele Mitarbeiter und Führungskräfte den dringenden Wunsch, sich wieder "live" im Team auszutauschen. Warum also nicht jetzt mit dem ganzen Team raus in die Natur? Unser Idee:

Trotz Corona Krise – Accelerator Programm für Gründerinnen

Aktuelle Studien weisen darauf hin, dass besonders Frauen, große Nachteile durch die Corona Krise erfahren. Dem möchte sich Social Business Women e.V. entgegenstellen und Frauen helfen, ihr Potential auszuschöpfen. Social Business Women e.V. hat in der aktuellen Corona Krise das neue Erfolgsprogramm Let?s start gelauncht. Mit Let?s start bietet Social Business Women ein Accelerator Programm […]

Marco Terracciano – Das Energiebündel unter den Keynote Speakern

Marco Terracciano – Das Energiebündel unter den Keynote Speakern

Marco Terracciano ist der Heldenmacher. Er ist Keynote Speaker, Unternehmer und Autor aus Leidenschaft. Der Experte für nachhaltigen Erfolg im Unternehmen beeindruckt durch seine einzigartige Lebensgeschichte und inspiriert dazu, seine eigene Heldenreise anzutreten. Trotz unzähliger Auszeichnungen, die seine Unternehmen in der Vergangenheit erhielten, weiß er auch, wie schnell man fallen kann und in eine Insolvenz […]

Marco Terracciano ist der Heldenmacher

Marco Terracciano ist der Heldenmacher

Marco Terracciano durchlief eine außergewöhnliche Karriere als Entrepreneur. Er kennt die Schattenseiten und die Sonnenseiten eines Unternehmers und des Erfolgs. Heute gilt er als Heldenmacher und Energiebündel in der Keynote Speaker Szene. Als Entrepreneur, Autor und Vortragsredner gibt er seinem Publikum praxisorientierte und wirksame Impulse um bessere Entscheidungen zu treffen und niemals, wirklich niemals aufzugeben. […]

Vielen Führungskräften fehlen die benötigten Kompetenzen, um in virtuellen Strukturen erfolgreich zu führen

Vielen Führungskräften fehlen die benötigten Kompetenzen, um in virtuellen Strukturen erfolgreich zu führen

Die Corona Krise und daraus resultierend die Führung aus dem Home Office hat viele Führungskräfte kalt erwischt. Mitarbeiter aus dem Home Office zu führen erfordert ein ganz anderes Führungs-Kompetenzprofil als das Führen von Präsenzteams. Welche Kompetenzen die entscheidenden jetzt und zukünftig sein werden und wie Sie sie entwickeln können, erfahren Sie hier.

Gernot Brauchle wird neuer Vorsitzender der Internationalen Bodensee-Hochschule

Gernot Brauchle wird neuer Vorsitzender der Internationalen Bodensee-Hochschule

Der Rektor der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg, Gernot Brauchle, ist zum neuen Vorsitzenden der Internationalen Bodensee-Hochschule IBH gewählt worden. Er tritt Anfang Juli die Nachfolge von Sebastian Wörwag an, der den Hochschulverbund sechs Jahre lang geleitet hatte. Brauchle will die IBH als eigene Rechtspersönlichkeit konstituieren und damit weiter stärken. Inhaltlich setzt der 55-Jährige den Schwerpunkt auf anwendungsorientierte Forschung.

Eine Herausfordernde Zeit

Eine Herausfordernde Zeit

Innere Stärke bietet Trainings und Coachings mit den Schwerpunkten Stressprävention, Burn-Out-Prophylaxe und soziale Kompetenz. Die Trainings sind wissenschaftlich fundiert und auf den Transfer in den Berufsalltag und die Freizeit der Menschen abgestimmt. Personalentwicklung state of the art.

SHAOLIN – DIE KUNST DES KAMPFLOSEN SIEGES

SHAOLIN – DIE KUNST DES KAMPFLOSEN SIEGES

Moestl lebte einige Jahre in Asien in einem berühmten Shaolin-Kloster in der chinesischen Provinz Henan. Dort studierte er die Gedankenmacht der Mönche und verbrachte mit ihnen zusammen den Alltag. Seit über 1.500 Jahren gelten die Mönche des legendären Shaolin-Ordens als die Meister des kampflosen Sieges. In seinem spannenden Vortrag macht Shaolin-Experte Bernhard Moestl erstmals das […]

Alles eine Frage der Loyalität?

Alles eine Frage der Loyalität?

Doch meine Wahrnehmung am Markt ist oft ganz gegenteilig. Da sehe ich überwiegend Stress, Hektik, Druck. Es geht um Umstrukturierungen von Firmengruppen, Skalierung von Geschäftsprozessen, interkulturelle Teams, globalen Wettbewerb und dann natürlich um Zielerreichung, wirtschaftliches Wachstum und Qualitätsmanagement. Alles auf einmal, versteht sich. Kein Wunder, wenn Menschen sich daran aufreiben. Um den heutigen Anforderungen gewachsen […]