Was ist heute in den Medien schon möglich und was kommt innerhalb
der kommenden fünf bis zehn Jahren auf uns zu? Auch ohne Glaskugel
kann man schon heute sicher sagen, welche Medieninnovationen uns die
nächsten Jahre beschäftigen werden. Ungeahnte Märkte werden sich
eröffnen und diese Innovationen werden uns sehr schnell als
selbstverständlich erscheinen.
Referent Prof. Michael Schwertel zeigt, welche Medientrends sich
abzeichnen und wie sich dies
Deutsche Personaler dürfen sich auf mehr
Transparenz bei der Auswahl ihrer Recruiting-Partner freuen.
Hintergrund: Pünktlich zur ZUKUNFT PERSONAL, der HR-Leitmesse in Köln
(14.-16. Oktober), startet mit jobboersencheck.de das erste
Bewertungsportal für Online-Jobbörsen in Deutschland. Nach dem
Vorbild von Online-Vergleichsportalen für Hotels, Versicherungen oder
Energieanbietern können Arbeitgeber hier zukünftig kostenlos anhand
von unabhängigen
Trainee-Programme sind wichtige Ansatzpunkte für
Unternehmen, die sich dem Fachkräftemangel entgegenstellen möchten.
Doch bisher sind sie rechtlich nicht definiert und jeder Arbeitgeber
kann sie so umsetzen, wie er es für richtig hält. Die Zukunft von
Trainee-Programmen aktiv zu gestalten – das hat sich ABSOLVENTA
Jobnet auf die Fahne geschrieben. Mit der in dieser Form
einzigartigen "ABSOLVENTA Trainee-Auszeichnung" schafft die laut
FOCUS Deutschlandtes
Klaus Jäger bringt in seinem neu erschienen Fachbuch interessante Aspekte zu der gegenwärtig sehr emotional geführten Diskussion über den Anstieg der Altersarbeitslosigkeit am Arbeitsmarkt ein und entkräftet so manche Vorurteile.
„Die Jüngeren rennen zwar schneller, aber die Älteren kennen die Abkürzung“
Ursula von der Leyen (*1958) Deutsche Bundesarbeitsministerin
In einem Spitzengespräch zwischen dbb-Tarifchef
Willi Russ und dem hessischen Innenminister Peter Beuth am 10.
Oktober 2014 in Wiesbaden einigten sich der dbb und das Land Hessen
auf ein Inkrafttreten der Entgeltordnung zum TV-H rückwirkend zum 1.
Juli 2014. Russ nannte die Einigung einen "guten Kompromiss, der
dafür sorgt, dass Hessen nicht mit einem überalterten
Eingruppierungssystem hinter seinen Ländernachbarn herhinkt."
GKV-Sprecher Florian Lanz hat den Gesetzentwurf von
Gesundheitsminister Hermann Gröhe zur Reform der gesetzlichen
Krankenkassenleistungen grundsätzlich begrüßt, warnte aber auch vor
steigenden Beiträgen. Dem Nachrichtensender N24 sagte Lanz:
"Im Moment ist es so, dass die Ausgaben der Krankenkassen
schneller stiegen als die Einnahmen. Im nächsten Jahr wird es
flächendeckend Zusatzbeiträge geben, faktisch für alle Versicherte.
Das ist ei
Die ADAC TruckService GmbH & Co.KG, eine
hundertprozentige Tochtergesellschaft der ADAC Service GmbH,
konzentriert ihr umfangreiches Dienstleistungsangebot im
Nutzfahrzeugbereich ab dem kommenden Jahr betriebsbedingt auf den
Standort in Laichingen (Baden-Württemberg).
Grund für die strategische Unternehmensentscheidung ist, dass der
Betrieb München-Karlsfeld aufgrund auslaufender Verträge mit zwei
ortsansässigen Großkunden zum 31. Dezember 2014 stillg
Vom 14.-16.10.2014 findet zum 15. Mal Europas
größte Fachmesse für Personalwesen und Personalmanagement in Köln
statt – die Zukunft Personal. Im Sonderbereich Corporate Health
können sich Besucher rund um das Thema Betriebliches
Gesundheitsmanagement beraten lassen und innovative Technologien
ausprobieren. Auch die Mannheimer vitaliberty GmbH ist mit dem
digitalen Betrieblichen Gesundheitsmanagement moove – Tu´s für Dich!
vertreten und tritt in den Dia
Freiwillige, die in den Diensten einer
Hilfsorganisation stehen und sich für die Ebola-Bekämpfung in
Westafrika melden, stehen unter dem Schutz der gesetzlichen
Unfallversicherung. Darauf weisen Berufsgenossenschaften und
Unfallkassen hin. Der Unfallversicherungsschutz umfasst neben
Arbeits- und Wegeunfällen auch eine mögliche Infektion mit dem
Ebola-Virus. In diesem Fall übernimmt die zuständige
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse die Kosten für den
Die Tarifrunde 2014 ist seit der Jahresmitte
überwiegend abgeschlossen. In vielen Branchen einigten sich die
Tarifvertragsparteien für das Jahr 2014 auf ein Plus von 3,0 % und
mehr. Viele Abschlüsse enthalten zudem Tariferhöhungen für das Jahr
2015. Diese liegen in der Regel niedriger. Wie das Statistische
Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, zeigt sich damit ein Trend zu
länger laufenden Tarifabschlüssen.
