Obwohl sich weit mehr als 1000 Jobbörsen im
Internet tummeln, finden deutsche Arbeitgeber oft nicht genügend
Bewerber für offene Stellen. Eine jetzt veröffentlichte Analyse
zeigt, dass nur 18 Prozent der deutschen Unternehmen mehr als 25
Bewerbungen pro Inserat bekommen – damit ist Deutschland europäisches
Schlusslicht. "Die Vielzahl der Jobportale im Internet macht es für
die Unternehmen schwierig, den für sie richtigen Jobvermittler zu
finden. Die
Ob Rechtsanwalt, Berater, Makler, Vertreter oder
Analyseunternehmen: Praktiker unterschiedlichster Couleur wünschen
sich fairere, kundenfreundlichere Berufsunfähigkeitsversicherungen.
Und nutzen dafür nun das Internet.
Im Sommer war der Osnabrücker Versicherungsmakler Matthias Helberg
über Nacht bundesweit bekannt geworden: Damals kritisierte Helberg
heftig Stiftung Warentest für deren Test von
Berufsunfähigkeitsversicherungen. "Unvollständig,
Die Spielregeln im Vertrieb ändern sich. Wer zu
den Besten gehören will, muss wissen, wie Big Data und Predictive
Analytics funktionieren. Gelegenheit, von ausgewiesenen Experten und
anhand erfolgreicher Vertriebsmodelle zu lernen, bietet der 37.
Deutsche Vertriebs- und Verkaufsleiter Kongress am 20. und 21. März
2014 in München. Eröffnet wird der Kongress von Prof. Dr. Björn
Bloching, Partner bei Roland Berger Strategy Consultants.
Neuroselling, Trends in CR
18 Prozent der Deutschen suchen derzeit
aktiv einen neuen Job. Entweder, weil sie ohne Beschäftigung sind (11
Prozent), oder weil sie dringend den Arbeitgeber wechseln wollen (7
Prozent). Weitere 22 Prozent schauen sich zumindest regelmäßig nach
Jobs um, auch wenn sie es mit dem Wechsel nicht eilig haben. Damit
sind 40 Prozent der Bundesbürger einem Wechsel nicht abgeneigt. Nur
38 Prozent sind mit ihrer derzeitigen Berufssituation zufrieden. Zu
diesen Ergebnissen kommt
Nicht zuletzt in Folge der positiven
Entwicklung der ingenieurwissenschaftlichen Absolventenzahlen hat
sich der deutsche Ingenieurarbeitsmarkt im November weiter entspannt.
Jedoch lag die gesamtwirtschaftliche Arbeitskräftenachfrage in den
Ingenieurberufen bei 57.600 zu besetzenden Stellen und damit
weiterhin auf einem hohen Niveau. Dem gegenüber standen 26.791
Arbeitslose, die einer Beschäftigung im Erwerbsberuf Ingenieur
nachgehen wollten.
Der Ehrentitel "Journalist des Jahres"
für sein Lebenswerk geht 2013 an Professor Joachim Kaiser, der am 18.
Dezember 85 Jahre alt wird.
Die Begründung der Jury: "Joachim Kaiser, der am 18. Dezember 85
Jahre alt wird, ist der Doyen der deutschen Musikkritik. Er hat
Generationen von Künstlern, Kulturliebhabern und Kollegen
beeinflusst. Die Redaktion und Leser der "Süddeutschen Zeitung " hat
er mit seinen Kritiken, Essays und Beiträgen sei
Ein Meeting jagt das nächste, das Telefon steht nicht still und
die Aufgaben, die eigentlich lange erledigt sein sollten, sind noch
immer unangetastet. Stress kommt auf. Wer im Beruf erfolgreich und
zufrieden sein will, muss die eigenen Ressourcen systematisch und
klug einsetzen. Wie das gelingt, zeigt Referentin Anik
Roerdink-Veldboom im Media Workshop "Zeitmanagement für Angetsellte"
am 3. Februar 2014 in Hamburg.
"Wir sind zu einem Abschluss bereit", das betonte
der Verhandlungsführer des Bundesverbands Deutscher Zeitungsverleger
(BDZV), Georg Wallraf, heute in Berlin im Vorfeld der sechsten
Verhandlungsrunde über einen neuen Gehalts- und Manteltarifvertrag
für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen. Allerdings sehe
er die Chancen dafür trotz der Bereitschaft, "open end" zu
verhandeln, als "eher gering" an. Denn die Gewerkschaften Deutscher
Nach Auffassung des Arbeitgeberverbands Pflege will
die schleswig-holsteinische Sozialministerin Kristin Alheit das
Ergebnis einer Befragung von Pflegekräften schönrechnen und
verschweigt dabei bewusst die negativen Konsequenzen einer Kammer.
Thomas Greiner, Präsident des Arbeitgeberverbands Pflege, dazu heute
in Berlin: "Die Sozialministerin sollte endlich den Pflegekräften die
volle Wahrheit sagen, was eine Pflegekammer jedes einzelne
Zwangsmitglied tatsächli
Die Ergebnisse stimmen zunächst zuversichtlich: Der
diesjährige Präventionsbericht und die aktuelle AOK-Umfrage zeigen,
dass betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in vielen Unternehmen
auf dem Vormarsch ist. Gleichzeitig offenbaren die Untersuchungen
jedoch auch eine Schwachstelle: Insbesondere kleine und
mittelständische Unternehmen (KMU) seien beim Thema BGF noch stark
unterrepräsentiert. Darum haben sich die Gesetzlichen Krankenkassen
(GKV) und der Medizi
