Ob psychischer Stress, mangelnde Bewegung,
unstrukturierte Arbeitsabläufe, schlechtes Betriebsklima oder Angst
um den Job: Mitarbeiter sind bei hoher Stressbelastung weniger
kreativ und produktiv. Ausgebrannte Führungskräfte treffen oft
kritische Entscheidungen und arbeiten weniger effizient mit anderen
zusammen. Umso wichtiger ist es, ein Bewusstsein für das Thema
"Burnout" zu erzeugen und rechtzeitig gegenzusteuern.
Erstmals hat die Fachzeitschrift "Der
Wirtschaftsjournalist", das Magazin für Finanz- und
Wirtschaftsjournalisten, IR-Manager und Analysten, die führenden
Wirtschaftsjournalisten an Rhein und Ruhr bestimmt.
Sie sind Wirtschaftserklärer, Themensetzer, Moderator, Teamplayer
oder Einzelkämpfer – in seiner aktuellen Ausgabe lässt der
"Wirtschaftsjournalist" die zehn führenden Wirtschaftsjournalisten
von Bonn bis Hamm zu Wort kommen.
Die Beeinträchtigung des Hörsinns im Job
kann dazu führen, dass Menschen zu Depressionen neigen oder
anfälliger für Burn out sind. Für die Diagnose Depression sehen das
drei Viertel von 1.000 Befragten einer Erhebung des Bundesverbands
der Hörgeräte-Industrie anlässlich des "Tag des Hörens" so. Bei Burn
out sind es zwei von drei Teilnehmern. Im vergangenen Jahr brachte
bereits eine Studie der EHIMA (European Hearing Instrument
Man
Ein Lehrgang der Haufe Akademie bringt Einkäufer
auf den neuesten Stand in Sachen internationaler Einkauf und im
Umgang mit Geschäftspartnern aus anderen Kulturen.
Die Globalisierung hat die Beschaffung selbst in mittelständischen
Unternehmen grundsätzlich verändert. Längst ist es für Einkäufer
normal, Material und Bauteile bei Lieferanten weltweit zu beschaffen.
Die Haufe Akademie bietet mit der Ausbildung zum internationalen
Einkäufer einen
Die ifm electronic gmbh bleibt trotz ungünstiger wirtschaftlicher
Rahmenbedingungen auf Erfolgskurs. Der führende Hersteller von
Sensor- und Automatisierungstechnik konnte im Jahr 2012 sein
Umsatzvolumen um 8 Prozent auf 615 Millionen Euro steigern. Mit einer
Umsatzrendite von 5 Prozent wurden die Geschäftsziele erreicht.
Allerdings profitierte ifm bei der Gesamtleistung von positiven
Währungseinflüssen. Somit ist die kritische Lage auf den Weltmärkten
Angesichts des gravierenden Fachkräftemangels in
Deutschland können Firmen glücklich sein, wenn sie qualifizierte und
engagierte Mitarbeiter haben. Leider scheinen viele Unternehmen dies
nicht so zu schätzen, wie es mit Blick auf die nahe Zukunft geboten
wäre. Wie sonst lässt sich erklären, dass die Anzahl derer steigt,
die frustriert "Dienst nach Vorschrift" machen und ihren Körper in
die Firma schicken, während der Geist woanders ist
Immer mehr Ärzte und Krankenpfleger sind
bereit, den Job zu wechseln: Jeder Vierte aus dieser Berufsgruppe ist
oder war kürzlich auf Jobsuche – so das Ergebnis einer StepStone
Umfrage unter 2.300 Teilnehmern. Um Fachkräfte im Gesundheitswesen
noch besser beim Jobwechsel zu unterstützen, veröffentlicht die
führende Online-Jobbörse in Deutschland jetzt einen neuen
Bewerbungsratgeber speziell für Medizin, Pflege und Therapie.
Hintergrund: Viele Kandidat
Am 13. Mai 2013 wurden im Literaturhaus
Frankfurt die besten Recruiter Deutschlands ausgezeichnet.
Studieninitiator Markus Gruber und Professor Christoph Beck kürten im
Rahmen der feierlichen Preisverleihung die "Career–s Best
Recruiters". Die Studie zeigt signifikante Verbesserung im deutschen
Recruiting.
Mit knapp 84 Prozent der zu erreichenden Punkte konnte in diesem
Jahr die REWE Group den Gesamtsieg als bester Recruiter Deutschlands
für sich entscheiden. Die Plä
In der aktuellen Trendstudie "Ingenieurkarriere 2013:
Chancenvergleich zwischen Industrie und Beratung" beleuchtet der
Marktforscher Lünendonk die Entwicklungsperspektiven junger
Ingenieure in Industrie und Beratung. Die Ergebnisse zeigen, dass
Engineering-Dienstleister die bislang von der Mehrzahl der Young
Professionals favorisierten Großkonzerne längst überholt haben. Zwar
sind die Karrierefaktoren aufgrund dynamischer Strukturen wesentlich
vielverspr
In dem Media Workshop "Mitarbeiterzeitungen und Kundenzeitungen"
am 6. und 7. Juni 2013 in Hamburg erfahren Interessierte, wie
Storytelling mit Bildern und Layout für ihre Corporate Media Produkte
funktioniert. Sie lernen, wie man mit journalistischen Mitteln zu
attraktiven Themen kommt, Texte stilsicher und leserorientiert
verfasst und diese schließlich in die perfekte Form bringt.
Mitarbeiterzeitungen und Kundenzeitungen
am 6. und 7. Juni 2013 in Hamburg
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