Hohn und Spott hagelte es noch im Februar, weil
bundesweit nur rund 200 Menschen das Angebot des 2012 eingeführten
Familienpflegezeitgesetzes in Anspruch genommen hatten. Ein
Kritikpunkt: Aufgrund des mangelnden Rechtsanspruchs sperrten sich
die Unternehmen, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, bei
vergleichsweise geringen Lohneinbußen die Arbeitszeit zwei Jahre lang
deutlich zu reduzieren, um Familienangehörige zuhause pflegen zu
können. Der Continentale
Wer wegen Nacht- oder Schichtarbeit Probleme mit
dem Schlafen hat, sollte die Regeln der Schlafhygiene beachten.
Darauf weist die Zeitschrift "DGUV Arbeit und Gesundheit" in ihrer
aktuellen Ausgabe hin.
Nacht- und Schichtarbeiter leiden häufig unter Schlafstörungen.
Denn für den Körper, die Psyche und das soziale Leben der Arbeitenden
sind Arbeitszeiten, die dem natürlichen Tagesrhythmus widersprechen,
eine Ausnahmesituation. Die Betroffenen selbst k&
Bei den Bildschirmarbeitsplätzen sind mehr als
die Hälfte der deutschen Unternehmen nicht auf dem neuesten Stand.
Das ergab eine Kundenumfrage des Universum Verlags. Die Neufassung
der BGI 650 "Bildschirm- und Büroarbeitsplätze", die maßgeblich die
Einstellungen von Büroarbeitsmitteln bestimmt, ist demnach in vielen
Betrieben unbekannt.
So sind beispielsweise die empfohlenen Arbeitstischhöhen angehoben
worden. Keine Kleinigkeit, denn damit r
Lagerleiter haben es täglich mit komplexen
Prozessen zu tun: Sie müssen die Materialversorgung sicherstellen,
dabei Kosten minimieren, ihr Lager serviceorientiert ausrichten und
Mitarbeiter effizient führen. Die mehrtägige "Weiterbildung zum
Lagerleiter" der Haufe Akademie rüstet Lagerleiter und
Nachwuchskräfte für diese Position mit aktuellem Praxiswissen aus.
Das erste Modul des Qualifizierungsprogramms vermittelt wichtige
Zusammenhän
"Die Organisation muss in geplanten
Abständen interne Audits durchführen …" Was in den Ohren vieler
Beauftragter für Managementsysteme nach ungeliebter Pflicht klingt –
und tatsächlich auch als Forderung in vielen ISO-Normen zu finden ist
– kann durchaus eine spannende und unterhaltsame Kür sein.
Vorausgesetzt, man erhält "Neue Energie für interne Audits". Mit
diesem Titel startete die Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung
von Man
Sie wollen zum Jahresbeginn 2014
Aufbruchsstimmung und Teamspirit bei ihren Mitarbeitern erzeugen?
Ihre Führungskräfte für die kommenden Herausforderungen motivieren
oder der Vertriebsmannschaft die neue Produktserie präsentieren? Mit
gut konzipierten und strukturierten Jahresauftaktveranstaltungen und
Kick-off Meetings können Unternehmen ihre Mitarbeiter auf neue
Aufgaben einstimmen, Botschaften emotional verankern und damit nicht
zuletzt ihren Erfolg steigern.
+++ HINWEIS AN DIE REDAKTIONEN: Ab sofort ist auf
http://presse.phoenix.de auch eine Preview der kompletten Sendung
"Technik der Zukunft" verfügbar +++
PHOENIX testet schon heute die Welt von morgen.Reporterin Julia
Schöning checkt ein im Hotel der Zukunft, testet ein selbstfahrendes
Auto und schaut den Mitarbeitern des Nationalen Cyberabwehrzentrums
über die Schulter. Moderator Sven Thomsen spricht mit
Wissenschaftlern wie zum Beispiel Zukunftsforscher Matthi
"Wir müssen schrumpfen", sagte Emily Bell von der
Columbia Journalism School beim European Newspaper Congress, der am
6. Mai und 7. Mai im Wiener Rathaus 600 Chefredakteurinnen und
Chefredakteure und Führungskräfte aus Medienhäusern aus 32 Ländern
zusammenführt. Bell: "Das Geld wird immer weniger, es wird auch nicht
mehr werden". Wir befinden uns laut Bell in einem "postindustriellen
Journalismus": "In den USA gibt es die Nach
Zum Parteitagsbeschluss der FDP für tarifliche
Lohnuntergrenzen erklärt der Generalsekretär des Wirtschaftsrates,
Wolfgang Steiger:
"Ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn rot-grüner Prägung
macht viele Menschen erst arbeitslos und dann arm. Tarifliche,
regionen- und branchenspezifische Lohnuntergrenzen sind dagegen ein
wirkungsvolles Instrument gegen soziale Verwerfungen. Ich begrüße
ausdrücklich, dass nach der CDU nun auch die FDP dem
Arbeitnehmer sind für das Thema Prävention und
betriebliche Gesundheitsförderung sensibilisiert. Seinen Betriebsarzt
kennt jedoch immer noch jeder zweite Beschäftigte nicht und über 40
Prozent schätzen, dass Arbeit im Leben chronisch Kranker einen
geringeren Stellenwert hat – hier ist Information notwendig.
Eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts TNS Emnid im Auftrag
des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW) befasste sich
mit wichtige
