Arbeitnehmer in Deutschland sind stark an Weiterbildung
interessiert. Deutlich mehr als die Hälfte der Mitarbeiter will
entweder konkret ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterentwickeln, um
sich neue Arbeitsbereiche zu erschließen, oder sie zieht es immerhin
in Erwägung. Dabei hoffen die Mitarbeiter auf ein stärkeres
Entgegenkommen der Arbeitgeber. Das zeigt eine aktuelle Befragung im
Rahmen des Kelly Global Workforce Index (KGWI) rund um das Thema
Weiterbildu
"Career–s Best Recruiters" untersucht jedes Jahr
anhand von 68 Kriterien und mithilfe von 2.000 Blindbewerbungen die
Recruiting-Qualität der 500 Top-Arbeitgeber
Am 13. Mai verleiht Professor Christoph Beck von der Hochschule
Koblenz den erfolgreichsten Arbeitgebern ihre Auszeichnungen als
Deutschlands beste Recruiter. Prämiert werden neben dem Gesamtsieger
auch die Sieger in den 23 wichtigsten Branchen und die Gewinner der
Sonderkategorien "Bewerber-Umgang", &q
Im Fall Hoeneß hatte eine Anwaltskanzlei, die nicht
von dem Fußballmanager beauftragt war, Strafanzeige gegen
Verantwortliche der Justiz gestellt. Der Vorwurf lautet
Geheimnisverrat, weil die Selbstanzeige von Hoeneß nicht geheim
gehalten worden sein. Der Kölner Medien- und Politikwissenschaftler
Frank Überall hält das Vorgehen der Anwälte für problematisch.
Gegenüber dem Branchendienst Newsroom.de erklärte Professor
Überall: &q
Erstmals haben sich 70 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Nachrichtenmagazins "Focus" in einem Brief gegen
Umzugspläne nach Berlin protestiert. Das meldet der Branchendienst
Newsroom.de.
Die Mitarbeiter befürchten, dass über kurz oder lang der gesamte
Focus-Verlag nach Berlin umzieht. Einige sprechen von Plänen im Juni,
Juli, andere von Herbst diesen Jahres.
Lesen Sie den gesamten Beitrag auf Newsroom.de, dem Branchendienst
für Journalisten und Me
Ein Seminar der Haufe Akademie zeigt, wie
Personalverantwortliche und Führungskräfte Langzeit-erkrankte
Mitarbeiter wieder in den Betrieb eingliedern. Und was dabei zu
beachten ist.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Beschäftigten, die
länger krank und berufsunfähig waren, einen schrittweisen und sanften
Wiedereinstieg in den Job zu ermöglichen – auch wenn sie
schwerbehindert, behindert oder von Behinderung bedroht sind. Das
Seminar "Betrieblic
Das Berufsbild des Social Media Managers hat
spürbar an Bedeutung und Dynamik gewonnen. André Soder,
Geschäftsführer der auf die Bereiche E-Commerce, Online-Marketing,
Customer Relationship Management und Business Intelligence
spezialisierten Hamburger Personalberatung TargetPeople
(www.TargetPeople.de): "Die Nachfrage für Social Media Manager hat
sich nach unseren Erkenntnissen in den letzten zwölf Monaten mehr als
verdoppelt."
Viele Unternehmen erkennen eine aufkommende
wirtschaftliche Schieflage oftmals zu spät und fangen erst an zu
kämpfen, wenn es fast schon unmöglich ist, das Ruder herumzureißen.
Diese Einschätzung vertritt Markus Hüter, Geschäftsführer der Restart
GmbH (http://www.restart-gmbh.com/), die mittelständische Firmen in
existenziellen Kernfragen unterstützt (Slogan "Restart your
Business"). "Viele Firmen übersehen häufig f
Dortmund, 30.04.2013: Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) fordert Unternehmen zum Tag der Arbeit am 1. Mai auf, Potenziale Älterer besser zu nutzen. Statt Ältere mit Anreizen in Frühverrentung zu schicken, müssen Unternehmen personalpolitische Maßnahmen entwickeln, um die Beschäftigungsfähigkeit Älterer zu sichern und zu verbessern. Mehr Informationen dazu finden Sie unter demographie-netzwerk.de.
Gleich mehrere Abiturienten, die sich beim ILS,
Deutschlands größter Fernschule, ganz flexibel auf ihre Prüfung
vorbereiteten, wurden jetzt für ihre Erfolge mit dem Studienpreis
DistancE-Learning 2013 ausgezeichnet.
Das Abitur ist in Deutschland immer noch von zentraler Bedeutung
für den beruflichen Erfolg – und wichtigster Zugangsweg zu etlichen
Aus- und Weiterbildungen. Doch nicht alle Karrierewege verlaufen
geradlinig und viele Menschen stellen erst mitten
– Interessierte in Deutschland erhielten Tipps zum Thema Job und
Karriere
– Nächster Höhepunkt der globalen Initiative Adecco Way to
Work[TM]:
Around the World in 80 Jobs[TM]
In mehr als 50 Ländern waren am vergangenen Dienstag Adecco
Mitarbeiter weltweit im Rahmen der Initiative "Adecco Way to
Work[TM]" auf der Straße. Ziel dieses Aktionstages war es,
Arbeitssuchende mit wertvollen Tipps beim Berufseinstieg zu
unterstützen. Der
