Die Public Relations-/Kommunikationsverbände BdP,
DPRG, de–ge–pol und GPRA, Träger des Deutschen Rats für Public
Relations (DRPR), haben einstimmig einen neuen Kommunikationskodex
verabschiedet, der am 29. November 2012 in Kraft trat.
Der Vorsitzende des DRPR, Professor Dr. Günter Bentele,
informierte am 13. Dezember in Berlin über die Entwicklung dieses
neuen Regelwerkes und die Bedeutung für die Professionalisierung der
deutschen Public Relations-/Komm
Mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B.
arbeitsplatzbezogenen Programmen zur Stressprävention oder
Führungskräfteseminaren zum Umgang mit belasteten Mitarbeitern
unterstützen die gesetzlichen Krankenkassen gezielt die psychische
Gesundheit von Beschäftigten. Das geht aus dem aktuellen
Präventionsbericht von GKV-Spitzenverband und Medizinischem Dienst
des GKV-Spitzenverbandes (MDS) hervor. Zudem engagieren sie sich
insbeso
Immer mehr Ärzte und ihre medizinischen
Fachgesellschaften schlagen Alarm: Arbeitsverträge von Chefärzten
fördern unnötige Operationen. "Gehaltsaufschläge müssen so gestaltet
sein, dass sie den Patienten nützen", sagt Professor Joachim Jähne,
Vizepräsident der Deutschen Gesellschaft für Chirurgie in der
"Apotheken-Umschau". Chefärzte können ihr Gehalt zum Beispiel
steigern, indem sie möglichst viele P
Sind die Vereinigten Staaten am Ende? Der traditionell niedrige
Benzinpreis ist in ungeahnte Höhen geschnellt, die einstige
Autohauptstadt Detroit verkommt, es gibt keinen Space Shuttle mehr.
Die USA scheinen nicht mehr die führende Nation der Welt zu sein.
Irgendwie sind dem Land sein Optimismus und sein
Durchsetzungsvermögen abhanden gekommen. "Wir sind sehr verletzlich,
weil sich Amerikas Politik, W
+++ Arbeitgeberpräsident Greiner, zur heutigen
Unterzeichnung des Vereinbarungstextes der Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege +++
"Der heutige Startschuß für die Umsetzung der Ausbildungs- und
Qualifizierungsoffensive Altenpflege ist für die gesamte
Pflegewirtschaft wie ein vorgezogenes Weihnachtsfest", so der
Präsident des Arbeitgeberverbandes Pflege, Thomas Greiner, am Rande
der heutigen Unterzeichnung des Vereinbarungstextes in B
Überalterte Gesellschaft, Pflegesituation
in Heimen, Pflegenotstand – das sind nur einige Schlagwörter, die wir
tagtäglich lesen. Die häufigste Wohnform im Alter spielt im
Bewusstsein der breiten Öffentlichkeit jedoch nur eine untergeordnete
Rolle: Das Wohnen in einer ganz normalen Wohnung.
Unterstützung bietet hier die neue Dienstleistung
"Senioren-Assistenz", für die bisher bundesweit rund 500
lebenserfahrene Menschen – vor allem Frauen – au
Von wegen "stille Nacht": auf deutschen
Weihnachtsfeiern steht nicht nur die besinnliche Entspannung auf dem
Programm. 47 Prozent der Arbeitnehmer finden es in Ordnung, die
Weihnachtsfeier auch zum Netzwerken zu nutzen, so das Ergebnis einer
repräsentativen Umfrage im Auftrag von LinkedIn, dem mit über 187
Millionen Mitgliedern weltweit größten Business-Netzwerk*. 37 Prozent
der Befragten sehen die Feier als positiven Pflichttermin, an dem sie
sich auch ü
Unter dem Titel "Zukunft erfinden – Verantwortung
leben" hat das Multi-Technologieunternehmen 3M eine neue Broschüre
zum Thema Nachhaltigkeit herausgegeben. In drei anschaulich
gestalteten Kapiteln wird dargestellt, wie 3M seine einzigartige
Innovationskultur mit gelebter Verantwortung für Gesellschaft und
Umwelt kombiniert und damit die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg
und Zukunftsfähigkeit schafft.
BDA-Präsident und Gesamtmetall-Ehrenpräsident
auf der Jubiläumsveranstaltung zum 50-jährigen Bestehen des Instituts
für angewandte Arbeitswissenschaft, ifaa
"Die Fachkräfteengpässe in Deutschland werden sich durch den
demografischen Wandel und Mängel im Bildungssystem weiter
verschärfen: Die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter wird sich
bis 2030 von heute rund 50 Millionen um rund acht Millionen
verringern" – davor warnte
Drei Jahre lang haben die Kölner Filmemacher Ulrike
Franke und Michael Loeken an ihrem Dokumentarfilm ARBEIT HEIMAT OPEL
gearbeitet. In dieser Zeit begleiteten sie sechs Jugendliche zwischen
16 und 19 Jahren während ihrer Ausbildung zum Industriemechaniker im
Bochumer Opel-Werk. Während sie mit einem neuen Lebensabschnitt, dem
Start ins Berufsleben und dem nahenden Ende der Geborgenheit des
Elternhauses umgehen müssen, gerät Opel immer tiefer in den Strudel
der int
