Nie waren Fachkräfte gefragter als heute.
Besonders gesucht: Ingenieure, IT-Fachkräfte sowie Spezialisten für
die Berufsfelder Gesundheit, Finanzen und Vertrieb. Folge:
Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten, nicht umgekehrt. Diesen
unverkennbaren Trend auf dem deutschen Arbeitsmarkt greift nun
stellenanzeigen.de, eine der bekanntesten Online-Jobbörsen in
Deutschland, auf und bietet interessierten Unternehmen die
Durchführung von Online-Jobinaren an. In diese
Die staatliche Altersvorsorge nach Riester wird auch zehn Jahre nach
ihrer Einführung von den meisten Deutschen nicht richtig verstanden.
81 Prozent der Bundesbürger sind sich nicht darüber im Klaren, wie
ihr Riester-Vertrag funktioniert. Zu diesem Ergebnis kommt eine
repräsentative Befragung unter 1.052 Deutschen, die das IMWF Institut
für Management- und Wirtschaftsforschung im Auftrag der Hannoverschen
durchgeführt hat. Damit vergeben die Riester-Sparer ihre
"Der Arbeitsmarkt reagiert auf die nachlassende
konjunkturelle Dynamik robust. Die aktuellen Daten zeigen überwiegend
eine Seitwärtsbewegung.", sagte der Vorstandsvorsitzende der
Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, heute in Nürnberg
anlässlich der monatlichen Pressekonferenz.
Arbeitslosenzahl im November: -2.000 auf 2.751.000
Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: +38.000
Arbeitslosenquote im November: unverändert 6,5 Prozent
Trotz globaler Wirtschaftskrise wächst
die Hightech-Branche und entsprechend der Bedarf an qualifiziertem
Personal. Um die Suche nach geeigneten Mitarbeitern und dem passenden
Job zielgerichtet und branchenspezifisch zu unterstützen, setzen das
Karriereportal Monster und die CeBIT 2013 ihre zur vergangenen
Veranstaltung gestartete Partnerschaft fort.
Die gemeinsam von Monster und CeBIT entwickelte Online-Jobbörse
geht erneut an den Start. Die Jobbörse wendet sich sow
Sperrfrist: 29.11.2012 08:00
Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der
Sperrfrist zur Veröffentlichung freigegeben ist.
Im Oktober 2012 waren nach vorläufigen Berechnungen des
Statistischen Bundesamtes (Destatis) insgesamt 41,9 Millionen
Personen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Die
Erwerbstätigenzahl lag damit um 285 000 Personen oder 0,7 % über dem
Niveau vom Oktober 2011. Die relative Zunahme im Vergleich zum
Vorjahresmona
28. November 2012 – Die Ausgaben- und
Gebührenpolitik der 80 Industrie- und Handelskammern (IHK)
unterscheidet sich außerordentlich stark. Das zeigen detaillierte
Finanzdaten aller Kammern, die das Wirtschaftsmagazin –impulse– in
seiner Dezember-Ausgabe (Ausgabe 12/2012, EVT 29. November)
präsentiert. Die Kammern veröffentlichen das Zahlenwerk erstmals und
begegnen mit dieser Transparenz-Offensive zunehmender Kritik aus den
Reihen der Unternehmen, die gesetzlich zur
– Studie untersucht erstmals Assekuranz in NRW
– 200.000 Arbeitsplätze durch NRW-Versicherungswirtschaft
– Wertschöpfung der Branche im Land liegt bei 12,3 Mrd. EUR
– Hochschulen kennzeichnen einmalige Kompetenzlandschaft
Zum ersten Mal hat eine umfangreiche volkswirtschaftliche
Untersuchung die Bedeutung der Versicherungswirtschaft für das Land
Nordrhein-Westfalen ermittelt. Dabei zeigt sich die
Versicherungswirtschaft als eine Schlüsselindustrie des Landes.
Gemesse
Der demografische Wandel zeigt Wirkung:
Führungskräfte machen die Förderung einer nachhaltigen
Unternehmenskultur zu ihrem wichtigsten HR-Thema, direkt gefolgt von
der Mitarbeiterbindung. Durch ein gutes Betriebsklima werden
Mitarbeiter im Zuge des zunehmenden Fachkräftemangels am ehesten
gehalten.
Dies ist das Ergebnis des neuen HR-Reports 2012/2013 des Instituts
für Beschäftigung und Employability (IBE) und der Hays AG. In diesem
Jahr beteiligten sich
Viele deutsche Firmenvertreter, die weltweit tätig sind, klagen
über Reibungsverluste, Spannungen und Missverständnisse bei der
Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern.
Schlimmstenfalls scheitern Geschäftschancen. Oft liegt dies an
falschen Erwartungshaltungen – vielleicht aus Unwissenheit über
kulturelle Eigenheiten? Die Vermittlung von interkultureller
Kompetenz wird daher für die strategische Personalentwicklung in
Zeiten zunehmender
Auf einer Pressekonferenz in Neu-Delhi, Indien,
hat Rolex heute die Verleihung von fünf Nachwuchspreisen bekannt
gegeben. Ziel der Rolex Nachwuchspreise ist es, Führungsverantwortung
und Exzellenz in der nächsten Generation zu fördern und die starke
Zunahme der Bewerbungen von jungen Menschen für die diesjährigen
Rolex Preise für Unternehmungsgeist zu würdigen.
Die fünf Nachwuchspreisträger, die Projekte in Mexiko, Indien,
Afghanistan un
