Das Great Place to Work® Institut
Deutschland hat gestern Abend die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012" ausgezeichnet.
Insgesamt wurden 100 Unternehmen aller Branchen, Regionen und Größen
für ihre besonderen Leistungen bei der Entwicklung vertrauensvoller
Arbeitsbeziehungen und der Gestaltung attraktiver Arbeitsbedingungen
für die Beschäftigten gewürdigt. Keynote-Speaker der
Prämierungsveranstaltung
Das international tätige Researchunternehmen
CRF Institute hat in der gestern erschienenden Studie "Top
Arbeitgeber Deutschland 2012" die Arbeitgeberqualitäten deutscher
Unternehmen mit Blick auf Personalführung und -strategie bewertet und
die erfolgreichen Teilnehmer ausgezeichnet. Im Gesamtranking der Top
Performer konnte wie im vergangenen Jahr die Henkel AG & Co. KG aA
den ersten Rang belegen. Dahinter verbesserte sich die OBI Group
Holding GmbH vom 5. auf
Vivento Interim Services wurde am Donnerstag,
den 8. März 2012, in Düsseldorf im Rahmen einer festlichen Abendgala
vom CRF Institute als "Top Arbeitgeber Deutschland 2012"
ausgezeichnet.
Das "Top Arbeitgeber"-Gütesiegel wird jedes Jahr vom unabhängigen
CRF Institute (Corporate Research Foundation) an ausgewählte
Unternehmen verliehen, die für ihre Mitarbeiter eine attraktive
Arbeitsumgebung schaffen. Die Kandidaten rekrutieren sich
hau
In Deutschland sind die Arbeitskosten je
geleistete Arbeitsstunde im Jahr 2011 im Vergleich zum Jahr 2010
kalenderbereinigt um 3,2 % gestiegen. Nach Mitteilung des
Statistischen Bundesamtes (Destatis) ist das der höchste Anstieg seit
Beginn der Zeitreihen des Arbeitskostenindex im Jahr 1997.
Im vierten Quartal 2011 erhöhten sich die Arbeitskosten im
Vergleich zum vierten Quartal 2010 um 3,3 %. Im Vergleich zum dritten
Quartal 2011 stiegen sie saison- und kalenderbereinigt um 1,
Die Bank moniert die hohen Lagerbestände. Der
Chef kritisiert lange Durchlaufzeiten, und der Kunde macht Druck
wegen eines Liefertermins. In dieser Situation kann "Prozessmapping"
Managern dabei helfen, sich einen Überblick über Prozesse im Betrieb
zu verschaffen. Wie sich dieses Werkzeug nutzen lässt, um
Unternehmensprozesse zu identifizieren und optimieren, zeigt das neue
Seminar "Prozesse visualisieren und analysieren mit Prozessmapping"
der Haufe
Auch oder gerade in Zeiten flexibler Arbeitszeiten ist das Thema Überstunden aktueller denn je. Welche Rechte haben hier Führungskräfte? Was darf der Vorgesetzte anordnen?
Unternehmen und Politik investieren zu wenig in
Qualifizierung und das Ausschöpfen brachliegender Talente. Zu diesem
Ergebnis kamen Arbeitsmarktexperten bei einer Podiumsdiskussion am
Dienstag in Berlin. Die Veranstaltung fand in Verbindung mit der
offiziellen Eröffnung der Hauptstadtrepräsentanz der ManpowerGroup
statt. Der Personaldienstleister hatte Vertreter von Politik und
Wirtschaft eingeladen zu diskutieren, wie Unternehmen und Regierungen
auf die aktuellen Trends in
Eine Expedition in Form von fünf Tagungen
zum Thema "Social Media im Mittelstand" bereitet das "Expedition
Unternehmen" getaufte Konsortium aus dem Fraunhofer FIT, dem
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, der Synergie GmbH und der
T-Systems Multimedia Solutions vor. Die Auftaktveranstaltung am 27.
März 2012 auf Schloss Birlinghoven bei Bonn widmet sich dem Thema
"Führung und Social Media". Im weiteren Verlauf der Event-Reihe
werden Mitbes
Unternehmen bewerteten das Preis-Leistungs-Angebot von
Personal-Dienstleister Amadeus FiRe überdurchschnittlich gut. Dieses
Ergebnis resultierte aus dem Wettbewerb "Deutschlands
kundenorientierteste Dienstleister", ausgerichtet von der Agentur
ServiceRating in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt und der
Universität St. Gallen. Hierbei ging es für die mehr als 100
teilnehmenden Unternehmen darum, über den Tellerrand zu blicken und
sich branchenübergre
In den Bereichen Qualität, Arbeits- und Umweltschutz
oder Risikomanagement gibt es schon lange etablierte Normen und
Standards, auf deren Grundlage von anerkannten, unabhängigen
Konformitätsbewertungsstellen Zertifizierungen erteilt werden. Im
Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) dagegen gibt es bislang
kein zertifizierungsfähiges BGM-System, keinen allgemein akzeptierten
Standard.
Das wird sich dank des Engagements der B·A·D GmbH bald ändern:
