Deutschlands Chefs sind einsam – was die Führungselite wirklich bespricht, wenn die Kameras aus sind

Deutschlands Chefs sind einsam – was die Führungselite wirklich bespricht, wenn die Kameras aus sind

Nach außen müssen Chefs und CEOs Vorbilder und Anführer sein – mit klarer Haltung. Doch wenn die Kameras aus sind und das Publikum weg ist, kommen plötzlich ganz andere Themen zur Sprache – und diese lassen tief blicken.

Wenn es läuft, sind CEOs umringt von Fans und Schulterklopfern – jetzt gerade sind die meisten von ihnen ziemlich allein. Gleichzeitig sind die Herausforderungen gigantisch: Trump, KI, Sparzwänge und Preisdruck bestimmen die Ged

Mehr als Gehalt: Diese Arbeitgeber-Vorteile machen Firmen 2026 wirklich attraktiv

Mehr als Gehalt: Diese Arbeitgeber-Vorteile machen Firmen 2026 wirklich attraktiv

In Zeiten von Fachkräftemangel, Generationenwechsel und veränderten Erwartungen an den Arbeitsplatz reicht ein gutes Gehalt längst nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen und zu halten. Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Mental-Benefits, Weiterbildungsangebote oder familienfreundliche Strukturen gehören inzwischen zu den Kernfaktoren, die Bewerber bei der Entscheidung für einen Arbeitgeber berücksichtigen.

Das Gehalt entscheidet längst nicht mehr allein

Oscar-Star nimmt seine Mutter mit auf den Roten Teppich – Diese 3 Dinge machen eine starke Mutter-Kind-Beziehung aus

Oscar-Star nimmt seine Mutter mit auf den Roten Teppich – Diese 3 Dinge machen eine starke Mutter-Kind-Beziehung aus

Ein besonderer Moment bei den Oscars 2026: Schauspieler Jacob Elordi erschien nicht mit Partnerin oder Kollegin – sondern mit seiner Mutter. Ein Versprechen, das er ihr bereits mit 15 Jahren gegeben hatte, löste er damit ein und verbrachte den Abend bewusst an ihrer Seite.

Solche Gesten zeigen, wie prägend eine stabile Beziehung zwischen Mutter und Kind sein kann – auch weit ins Erwachsenenleben hinein. Es geht dabei nicht um große Worte, sondern um Vertrauen, R&uum

Neue Schwellenwerte beschlossen: Warum die Debatte um Sicherheitsbeauftragte zu kurz greift

Neue Schwellenwerte beschlossen: Warum die Debatte um Sicherheitsbeauftragte zu kurz greift

Mit der jüngsten Entscheidung des Bundestages zur Anpassung der Schwellenwerte für Sicherheitsbeauftragte rückt ein zentrales Element des betrieblichen Arbeitsschutzes in den Fokus der politischen und fachlichen Diskussion. Künftig sollen Unternehmen erst ab 50 Beschäftigten verpflichtet sein, Sicherheitsbeauftragte zu bestellen. Für viele kleine und mittlere Betriebe entfällt diese Pflicht damit vollständig.

Die politische Zielsetzung ist eindeutig form

Arbeiten im Alter attraktiv halten – Erfahrung und Leistung wertschätzen / Brossardt: „Potenzial Älterer zur Fachkräftesicherung nutzen“

Arbeiten im Alter attraktiv halten – Erfahrung und Leistung wertschätzen / Brossardt: „Potenzial Älterer zur Fachkräftesicherung nutzen“

Anlässlich des diesjährigen "Tags der älteren Generation" betont die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.die Bedeutung älterer Menschen für den Wirtschaftsstandort und den gesellschaftlichen Wohlstand im Freistaat. vbw Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt führt aus: "Ältere Mitarbeiter bringen sich mit Leistungsstärke und Erfahrungswissen in Teams ein. Davon profitieren nicht nur jüngere Erwerbstätige, son

Coface-Studie: Hochqualifizierte Jobs geraten ins Visier der KI

Coface-Studie: Hochqualifizierte Jobs geraten ins Visier der KI

Drei Jahre nach dem Durchbruch generativer KI wie ChatGPT wird immer klarer, dass Künstliche Intelligenz die Struktur moderner Arbeitsmärkte grundlegend verändern könnte. Eine aktuelle Studie des internationalen Kreditversicherer Coface zeigt, dass die nächste Entwicklungsstufe der KI weit über bisherige Automatisierungsmuster hinausgeht. Da neue Systeme nicht mehr nur unterstützen, sondern ganze Arbeitsabläufe selbstständig übernehmen, geraten k

kununu zeichnet Primavera für Familienfreundlichkeit aus

kununu zeichnet Primavera für Familienfreundlichkeit aus

Der Allgäuer Bio-Pionier Primavera ist von der im deutschsprachigen Raum führenden Arbeitgeber-Vergleichs-plattform kununu für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnet worden. Dieses Top Rated-Siegel wurde zum ersten Mal vergeben und basiert auf unabhängigen Bewertungen, die kununu-Nutzende anonym abgeben können. Mit der Auszeichnung gehört Primavera zu den wenigen Arbeitgebenden, deren Mitarbeitende mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders zufrie

HR-Report 2011-2026: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger

HR-Report 2011-2026: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger

HR-Report: trotz Fachkräftemangel weniger Neueinstellungen / Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger

– Unternehmen rekrutieren vorsichtiger als vor 15 Jahren
– Mitarbeiterbindung gewinnt weiter an gewicht
– unternehmen haben ein umsetzungsproblem
– HR rückt näher an die Geschäftsführung

Wie die vielschichtigen Krisen und Umbrüche der vergangenen Jahre auf die Prioritäten der HR-Bereiche durchschlagen, macht erstmals die Langzeitauswertung des HR-

Rückgang der Erwerbstätigkeit setzt sich im Februar 2026 fort

Rückgang der Erwerbstätigkeit setzt sich im Februar 2026 fort

Erwerbstätige mit Wohnort in Deutschland, Februar 2026

0,0 % zum Vormonat (saisonbereinigt)

0,0 % zum Vormonat (nicht saisonbereinigt)

-0,2 % zum Vorjahresmonat

Im Februar 2026 waren rund 45,5 Millionen Menschen mit Wohnort in Deutschland (Inländerkonzept) erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) ging die Zahl der Erwerbstätigen damit saisonbereinigt erneut gegenüber dem Vormonat zurück (-10 000 Personen; 0,0 %).

Importpreise im Februar 2026: -2,3 % gegenüber Februar 2025

Importpreise im Februar 2026: -2,3 % gegenüber Februar 2025

Importpreise, Februar 2026

-2,3 % zum Vorjahresmonat

+0,3 % zum Vormonat

Exportpreise, Februar 2026

-0,1 % zum Vorjahresmonat

+0,1 % zum Vormonat

Die Importpreise waren im Februar 2026 um 2,3 % niedriger als im Februar 2025. Im Januar 2026 und im Dezember 2025 hatte die Veränderungsrate gegenüber den Vorjahresmonaten ebenfalls bei -2,3 % gelegen. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, stiegen die Einfuhrpreise im Februar 2026 gegenüber dem Vormonat Januar