Die Zahl der offenen Stellen für Fachkräfte hat
im Januar den höchsten Stand der vergangenen vier Jahre erreicht.
Laut Fachkräfteatlas der Online-Jobbörse StepStone verzeichnet die
Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern damit ein Allzeithoch seit
Beginn der Messung im Jahr 2012. Besonders stark gestiegen ist der
Personalbedarf bei Ärzten, Marketingexperten sowie Personal- und
Finanzfachleuten. Die Zahl der offenen Stellen hat sich hier im
Vergleich zum eben
Neue Projekte, Umstrukturierungen – weil es in
Unternehmen und Behörden häufig Veränderungen gibt, bilden sich auch
Teams ständig neu. "In Teams treffen Menschen mit unterschiedlichen
Charakteren aufeinander. Manche sind einen autoritären Stil gewohnt,
andere kennen eine offene Gesprächskultur auf Augenhöhe", sagt Iris
Dohmen, Fachgebietsleiterin für Arbeits-, Betriebs- und
Organisations-Psychologie des TÜV Rheinland. Sie berät vi
Am 31.12.2015 ist die Präventionskampagne "Denk an
mich. Dein Rücken" zu Ende gegangen. Drei Jahre warben
Berufsgenossenschaften, Unfallkassen, die Sozialversicherung für
Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) und die Knappschaft
dafür, Rückenbelastungen bei der Arbeit, in der Schule und in der
Freizeit zu verringern. Betriebe und Bildungseinrichtungen können die
Veranstaltungsmodule der Kampagne noch bis Ende des Jahres über die
Website
Schindler Deutschland erneut als Top Employer ausgezeichnet / In
den Bereichen Onboarding und Führungskräfteentwicklung besonders
stark zugelegt
Schindler Deutschland ist Top Employer 2016. Bereits zum siebenten
Mal in Folge wurde Schindler mit dem Titel "Top Employer" (vormals
"Top Arbeitgeber") für sehr gute Arbeitsbedingungen ausgezeichnet.
Aber noch nie zuvor schnitt das Aufzugsunternehmen dabei so gut ab:
Schindler schaffte es unter die beste
Im September werden das Stanford Center for Professional
Development und das deutsche Hasso-Plattner-Institut (HPI) ihr erstes
gemeinsames Intensivprogramm für Manager aus Industrie und
Mittelstand starten. Unter dem Titel "Leading Digital Transformation
and Innovation" sollen dann an den Standorten Palo Alto und Potsdam
sowie online neuste Kenntnisse aus den Bereichen
Informationstechnologie, Wirtschaft und Design Thinking vermittelt
werden. Erfolgreiche Teilnehmer des
Schlechte Arbeitsmarktpolitik führt zu hohen
Mehrkosten – auch bei der Flüchtlingsintegration. Damit möglichst
viele der bleibeberechtigten, erwerbsfähigen Flüchtlinge schnell
einen Ausbildungsplatz oder Job finden, muss die Politik überflüssige
Hindernisse abbauen und den Einstieg in Arbeit erleichtern. Gelingt
das nicht, könnten die Staatskassen allein in den kommenden zwei
Jahren um rund vier Milliarden Euro zusätzlich belastet werden. Dabei
s
Online-Bewertungsplattformen für Arbeitgeber wie
kununu, Jobvoting oder meinChef sind für Studenten bei der Jobsuche
kaum relevant. Dies zeigt der aktuelle unicensus kompakt, eine
regelmäßige, deutschlandweite Umfrage des Personaldienstleisters
univativ. Im Januar/Februar 2016 befragte univativ 1.034 Studenten
und Studentinnen zum Thema Bewertungsportale für Arbeitgeber.
Erst im August 2015 vermeldete das Unternehmen ADP eine zunehmende
Bedeutung von Arbeitgeber
In der Debatte um Kirchturmdenken und Kooperationsbereitschaft im
Ruhrgebiet hat Bernd Tönjes bei seiner Antrittsrede als neuer
Moderator des Initiativkreises Ruhr klar Position bezogen: "Der
Region wird immer wieder Kirchturmdenken vorgeworfen. In dieser
Dauerdebatte darf sich das Ruhrgebiet aber nicht verlieren. So kommt
man nicht voran", sagte Tönjes bei der feierlichen Übergabe der
Moderatoren-Ämter am Samstag, 20. Februar, in Essen. "Der
Initiat
Die WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG ist erneut als "Top Employer
Ingenieure Deutschland 2016" zertifiziert worden. Die Auszeichnung
des Top Employers Institute geht an Unternehmen, die exzellente
Bedingungen für ihre Mitarbeiter bieten und deren Weiterentwicklung
fördern. Die Zertifizierung mit einem Fragenkatalog zu Themen wie
Talentstrategie, Training & Entwicklung, Vergütung und Benefits oder
Personalplanung, bietet einen umfassenden Überblick
Das forschende BioPharma-Unternehmen AbbVie Deutschland wird
erneut für seine vorbildliche Mitarbeiterorientierung zertifiziert
und ist unter den zwei "Top Arbeitgebern" in Deutschland 2016. Die
jährliche Auszeichnung des Top Employers Institute zertifiziert
Arbeitgeber, die exzellente Bedingungen für Arbeitnehmer bieten,
Talente in allen Bereichen des Unternehmens fördern und sich stetig
in der Mitarbeiterorientierung weiterentwickeln.
