"Dass die Mehrheit der Pflegenden in
Niedersachsen keine kostenpflichtige Zwangskammer will, scheint
Landtagsmehrheit und Landesregierung nicht zu interessieren. Hier
soll gegen den erklärten Willen der Betroffenen ein wirkungsloses
politisches Zeichen gesetzt werden." Anlässlich der ersten
Landtagsdebatte zum Pflegekammergesetz erneuert der niedersächsische
Landesvorsitzende des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer
Dienste e.V. (bpa) Karsten Neumann seine K
Laut des aktuellen HR-Reports 2015/2016 bestehen die größten
Herausforderungen für Führungskräfte im Managen von Veränderungen
(80%), im Umgang mit wachsender Komplexität in ihrem Führungsbereich
(68%) und in der Wahrnehmung ihrer Vorbildfunktion (56%). Zu diesen
Ergebnissen kamen über 500 Führungskräfte, die das Institut für
Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag des
Personaldienstleisters Hays befragt hat.
In wenigen Jahren betritt die Generation der
heute unter 20-Jährigen den Arbeitsmarkt. Als gefragte Fachkräfte
werden die Nachwuchstalente nicht nur hohe Anforderungen stellen,
sondern auch ihre Arbeitswelt entscheidend prägen: transparent,
sozial, digital. t3n, das Magazin der digitalen Wirtschaft, stellt 20
von ihnen mit ihren Ideen und Forderungen in seiner aktuellen Ausgabe
(t3n 43, EVT 25.02.16) vor.
Die Entdecker, Chefinnen und Gestalter von morgen sind alle schon
z
– Auf "Wir pflegen Hamburg" erzählen Pflegekräfte, was sie bewegt
– Einblicke in Hamburgs größtes Gesundheitsunternehmen
Sie tragen Verantwortung, sind häufig die wichtigste Bezugsperson
für Kranke und deren Angehörige und sind rund um die Uhr im Einsatz –
Pfleger in Krankenhäusern. In den sieben Häusern der Asklepios
Kliniken Hamburg arbeiten mehr als 2000 Ärzte und Therapeuten – und
drei Mal so viele Pflegekräfte
Unter Deutschen gibt es ein sehr hohes Maß an
Veränderungsbereitschaft. Dies ist eines der Ergebnisse der Studie
mit dem Titel "Das Vermächtnis", für die DIE ZEIT, das
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und das infas
Institut für angewandte Sozialwissenschaft Ende 2015 über 3000
Menschen in ausführlichen Interviews befragten. "Zwischen Alt und
Jung herrscht Frieden. Und dieser Frieden reicht sogar noch weiter",
"Deutschland braucht eine neue Fairness! Der unternehmerische
Mittelstand sichert Millionen Arbeitsplätze und trägt die Hauptlast
der Ausbildung. Dafür erwarten wir von der Bundesregierung eine
Senkung der Steuer- und Abgabenlast, weniger Regulierung und mehr
unternehmerische Freiheit." Das erklärte Mario Ohoven, Präsident des
Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft (BVMW) und des
europäischen Dachverbandes European Entrepreneurs, auf de
Ihre Fotos noch geheimer Automodelle machten Erlkönig-Jäger früher
zu Stars ihrer Zunft. Wie das Geschäft heute läuft, erkundet die
"ZDF.reportage" an zwei Sonntagen. Ein Jahr lang begleitete Autor
Frank Gensthaler den Fotografen Andreas Conradt auf dessen Jagd nach
dem exklusiven Bild von den neuesten Erfindungen und Design-Ideen der
Automobilbranche. Zum Auftakt von "Der Erlkönig-Jäger" rücken am
Sonntag, 21. Februar 2016, 18.
Es scheint so gesund – doch süßes Obst ist als kleiner Snack im
Büro eher ungeeignet: "Der Zucker von Banen, Ananas oder Trauben geht
sehr schnell ins Blut", erläutert Dr. Christian Malcharzik,
Ernährungsmediziner aus Hannover, im Gesundheitsmagazin "Apotheken
Umschau". "Nach so einer Blutzuckerspitze haben wir bald wieder
Hunger." Ideal sind dagegen Äpfel, Birnen, Beeren oder Papaya. Sie
regen mit ihrem hohen Ballaststoffant
Im vierten Quartal 2015 gab es nach vorläufigen
Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 43,4
Millionen Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland. Im Vergleich
zum vierten Quartal 2014 wuchs die Zahl der Erwerbstätigen um 412 000
Personen oder 1,0 %. Damit stieg die Erwerbstätigkeit im vierten
Quartal 2015 kräftiger als in den Vorquartalen. Im ersten und zweiten
Quartal 2015 hatte die Zuwachsrate im Vorjahresvergleich noch jeweils
0,7 % betragen u
Das Weiterbildungsengagement in Deutschland befindet sich weiter
im Aufwärtstrend. Fernlehrgänge haben sich als flexible
Weiterbildungsform etabliert.
Kontinuierliche Weiterbildung bringt die Karriere voran und ist
ein deutschlandweiter Trend: Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle
repräsentative forsa-Studie, die zum elften Mal im Auftrag des ILS
Institut für Lernsysteme durchgeführt wurde. Planten 2012 gerade
einmal 30 Prozent der Bundesbürger zwisch
