Mit juristischen Manövern blockieren die Kommunen
und Kreise die Entlastung von Pflegenden in Mecklenburg-Vorpommern.
Nachdem eine Schiedsstelle höhere Personalvorgaben für die
Pflegeeinrichtungen vorgeschlagen hatte, klagt der Kommunale
Sozialverband nun gegen diese Verbesserung der Arbeitsbedingungen in
der Pflege. "Nach langen Verhandlungen hätte die
Schiedsstellenentscheidung schnell für eine verbesserte
Personalstruktur in den Pflegeeinrichtungen gesorgt
HRS gehört zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
und belegt in der Kategorie Internet Rang 10. Dies ergab eine
Untersuchung des Nachrichtenmagazins Focus in Zusammenarbeit mit dem
Karriere-Netzwerk XING und dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu.
Die Befragung, die vom Hamburger Marktforschungsinstitut Statista
durchgeführt wurde, basiert auf Urteilen von über 70.000
Mitarbeitern. Die Teilnehmer wurden etwa gefragt, wie zufrieden sie
mit dem Führungsverhalten ihres
Jeder fünfte Schüler gilt bei seinen schulischen Leistungen als
extrem schwach, so die Ergebnisse der aktuellen
Pisa-Sonderauswertung. Für sogenannte "low performer" in der Schule
würde es später auch auf dem Arbeitsmarkt äußerst schwer werden,
stellen die PISA-Experten fest. "Im Rahmen unseres
Patenschaftsprogramms ,Du bist ein Talent!– arbeiten wir seit 2008
mit zahlreichen Hauptschulen in ganz Deutschland zusammen. Dabei
erleben w
Wie gut die 30 größten deutschen Städte auf die
Digitalisierung vorbereitet sind, untersucht der "Index Digitale
Wettbewerbsfähigkeit – Die deutschen Städte im Vergleich", die fünfte
Studie der Deloitte-Reihe Datenland Deutschland. München ist demnach
Deutschlands Digitalstandort Nummer eins, gefolgt von Berlin,
Hamburg, Köln und Stuttgart. Der Index baut auf den Komponenten
Talente, Innovation und Attraktivität der Städte auf. Da
Am gestrigen Mittwoch haben 36 große Unternehmen eine Initiative
zur Integration von Flüchtlingen gestartet. Dazu erklärt die
Integrationsbeauftragte der CDU/CSU-Fraktion im Deutschen Bundestag,
Cemile Giousouf:
"Die Initiative "Wir zusammen" zeigt, dass die Hilfsbereitschaft
in unserer Gesellschaft ungebrochen ist. Mit dieser Initiative
übernimmt auch die Wirtschaft Verantwortung. Dabei reicht die
Hilfsbereitscha
Am 29. April 2016 richtet die Deutsche Messe den
Karrierekongress WoMenPower bereits zum dreizehnten Mal parallel zur
HANNOVER MESSE aus. WoMenPower ist die Netzwerk- und
Diskussionsplattform für Frauen zu Karrierefragen, Erfolgsstrategien
und innovativen Arbeitsformen. Mit mehr als 1 400 Teilnehmerinnen ist
die Veranstaltung die erfolgreichste dieser Art zu arbeitspolitischen
Themen und Karrierefragen für hochengagierte Frauen in Deutschland.
Das Motto in diesem Jahr lautet: &quo
Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen
ist umso größer, je weniger die Unternehmen in öffentlichen
Stellenanzeigen eine Gehaltsvorstellung nennen. Diesen Zusammenhang
legt eine aktuelle Untersuchung der Jobsuchmaschine Adzuna
(www.adzuna.de) nahe, der mehr als 4,6 Millionen Stellenangebote aus
elf Ländern zugrunde liegen.
Für die Untersuchung wurde ermittelt, wie viele der auf Adzuna
gelisteten Stellenanzeigen in Deutschland und den Nachbarl&a
Gebrauchsgegenstände und technische Produkte
müssen sicher sein. Dennoch kommen immer wieder Produkte auf den
Markt, die ihre Nutzer gefährden können. In ihrem
Produktsicherheitsportal informiert die Bundesanstalt für
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) über in Deutschland gefundene
gefährliche technische Produkte. Dazu trägt sie Informationen aus
verschiedenen europäischen Meldeverfahren zusammen. Die neue
BAuA-Datenbank Produktsicherheit i
Das Top Employers Institute hat MSD – in den USA und
Kanada Merck & Co., Inc., mit Sitz in Kenilworth, NJ, USA – im
zweiten Jahr in Folge als Top Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet.
Zu seinem 125. Jubiläum freut sich MSD besonders über das Siegel als
"Top Employer Europe". MSD hat die umfangreiche Prüfung durch das
Institut erfolgreich bestanden und trägt in diesem Jahr beide Siegel.
Damit bescheinigt das Top Employers Institute MSD eine herausragende
P
Wer im Kontakt mit angloamerikanischen Geschäftspartnern den
richtigen Ton treffen will, formuliert häufig zu umständlich. Das
Auswendiglernen von Phrasen ist eine altbewährte Methode,
Geschäftskorrespondenz zu lernen, denn um Grammatik und Wortwahl
braucht sich der Sprecher bei der Anwendung keine Gedanken zu machen.
Doch häufig sind diese Phrasen zu langatmig, formal, gestelzt oder
einfach längst überholt. Einfaches und klares Schreiben ist das
