Zum Wintersemester 2016/17 bietet die Hochschule
Fresenius, Fachbereich Wirtschaft & Medien an den Standorten Köln,
Hamburg und München, erstmalig für Bachelorabsolventen den
interdisziplinären Masterstudiengang Human Resources Management an.
Neben der inhaltlichen Dreifachausrichtung im Bereich BWL, Recht und
überfachlichen Qualifikationen, wie Führungs- und
Kommunikationskompetenz, werden die Digitalisierung und die
fortschreitende Vernetzung der Arbeit
Benötigen Stellensucher demnächst ein Smartphone, um sich zu
bewerben? Wahrscheinlich nicht. Aber eine aktuelle Studie der
Jobbörse Jobware in Kooperation mit der Hochschule RheinMain zeigt,
dass die Bewerbung per Smartphone etablierten Bewerbungsverfahren
bald Konkurrenz machen könnte.
Demnach haben 77 Prozent der Studienteilnehmer schon einmal das
mobile Endgerät für die Jobsuche verwendet. 3 Prozent nutzen den PC
selten oder gar nicht. Hinderungsgru
Ein Szenario, das sich keiner wünscht, aber
leider nicht abwegig ist: die Berufsunfähigkeit. Nur 19 Prozent der
berufstätigen Rheinländer halten es für wahrscheinlich, noch vor
Renteneintritt nicht mehr voll arbeiten zu können. Weitere 27 Prozent
können es nicht einschätzen. Das sind Ergebnisse einer Umfrage der
Provinzial Rheinland Versicherungen unter 1.000 Bürgern in
Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz.
Derzeit erfährt die Arbeitswelt einen grundlegenden Wandel, z.B.
durch die Digitalisierung oder den demografischen Wandel. Hierdurch
bedingt müssen Unternehmen ihre Arbeitsorganisation anpassen, um
weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben. Das REFA-Kompendium für eine
innovative Arbeitsorganisation stellt Methoden und Werkzeuge zur
Bewältigung der aktuellen Herausforderungen vor. Im nun erschienen
Band 1 des REFA-Kompendiums werden die Rahmenbedingungen für
– Ford erreicht das Finale des Deutschen CSR-Preises
– Kategorie "Gender Diversity": FiT – Frauen in technischen
Berufen
– Durch FiT wurde der Frauenanteil in den technischen Berufen
deutlich gesteigert
Die Ford-Werke erreichen die Finalrunde des Deutschen CSR-Preises.
Der Kölner Automobilhersteller ist damit einer von drei Finalisten,
die sich in der Kategorie "Gender Diversity" um den begehrten
Nachhaltigkeitspreis beworben haben.
Die tariflichen Monatsverdienste einschließlich
Sonderzahlungen sind im Jahr 2015 in Deutschland um durchschnittlich
2,1 % gegenüber dem Vorjahr gestiegen. Damit wird das vorläufige
Ergebnis vom 11. Januar 2016 bestätigt. Wie das Statistische
Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, ist das der geringste Anstieg
seit 2011 (+ 1,7 %). Berücksichtigt wurden tarifliche
Grundvergütungen und tariflich festgelegte Sonderzahlungen wie
Einmalzahlungen, Jahressonderzahlu
Neuartiger Internetdienst kalkuliert
persönlichen Marktwert basierend auf dem Lebenslauf
Lebenslauf auf http://try.adzuna.de/value-my-cv/ hochladen und
binnen Sekunden den eigenen Wert auf dem deutschen Arbeitsmarkt
erfahren – so einfach funktioniert der neue, innovative
Internetdienst ValueMyCV. Anbieter ist das britische Unternehmen
Adhunter, das in Deutschland bereits die Jobsuchmaschine Adzuna.de
mit über 450.000 Stellenangeboten betreibt.
Die ReiseBank AG, Deutschlands Marktführer
im Geschäft mit Reisezahlungsmitteln, darf sich nach 2015 auch in
diesem Jahr zu den "Top Arbeitgebern Mittelstand Deutschland" zählen.
Die jährlich vom Top Employers Institute durchgeführte, unabhängige
Untersuchung analysiert und zertifiziert in der Folge jene
Unternehmen, die hervorragende Mitarbeiterbedingungen bieten,
konsequente Talentförderung betreiben und sich stetig in der
Mitarbeiterorientier
Berlin, 25. Februar 2016 (Nr. 24/16) "Vor
Weihnachten hieß es in einem Brief des Gesundheitsministers an die
Bundestagsabgeordneten der Koalitionsfraktionen noch, der bpa sei der
einzige Gegner der Generalistik. Seit dem sich immer mehr
Bundestagabgeordnete, Verbände und auch die Öffentlichkeit intensiver
mit dem vorliegenden Gesetzentwurf befassen, wächst die Zahl der
Kritiker beinahe stündlich. Von der BDA, über den DGB, zahlreichen
Verbänden der A
