Teilen, vorhandene Ressourcen nutzen, nachhaltig wirtschaften –
ist die Share Economy ein zukunftsweisendes Wirtschaftsmodell oder
vor allem Tummelplatz skrupelloser Profiteure? "ZDFzoom" beleuchtet
am Mittwoch, 13. Mai 2015, 22.45 Uhr, wie Uber, Airbnb & Co. aus der
Idee des Teilens einen neuen Wirtschaftszweig entwickelten.
"Teile und leide – Die Raffzähne der Share Economy" heißt der Film
von Torsten Mehltretter, der veranschaulicht, wo das posit
Karitative Organisation Didlake setzt
für ihre komplexe Personalverwaltung auf IT-Dienstleister und
HR-Spezialist ADP
Nachdem ADP bereits im vergangenen Jahr mit der Perkura GmbH einen
im Gesundheitssektor tätigen Anbieter von
Outsourcing-Dienstleistungen übernommen hat, intensiviert der
weltweit führende IT-Dienstleister und HR-Spezialist seine
Aktivitäten im Gesundheitsbereich. So nutzt ab sofort die
Non-Profit-Organisation Didlake HCM-Lösungen von ADP.
Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall spricht sich
dafür aus, den Gesetzentwurf zur Regelung der Tarifeinheit
unverändert zu verabschieden. "Das Prinzip der Tarifeinheit hat sich
bewährt. Wir brauchen das Gesetz dringend, denn der entscheidende
Grund für ein Unternehmen, sich einem Flächentarif anzuschließen, ist
garantierter Frieden", betonte Gesamtmetall-Hauptgeschäftsführer
Oliver Zander.
Der Sozialverband SoVD fordert bessere Lohn- und
Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in der Pflege.
"Überbelastung und Unterbezahlung werden den Personalmangel in der
Altenpflege künftig deutlich verschärfen. Es ist davon auszugehen,
dass später rund 152.000 Fachkräfte fehlen", sagt SoVD-Präsident
Adolf Bauer anlässlich des Internationalen Tages der Pflege am 12.
Mai. "Es bleibt die zentrale Herausforderung für Politik,
Betriebliche Altersversorgung (bAV) für alle, gerade auch für
Geringverdiener und Teilzeitbeschäftigte: Um dieses Ziel zu
erreichen, setzt der Mittelstand in Deutschland große Hoffnungen auf
das Opting-out-Modell. Fast drei Viertel (72 Prozent) der befragten
kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland sind überzeugt, dass
ein kollektives Einbeziehen der Arbeitnehmer in die bAV mit
individueller Widerspruchsmöglichkeit die Verbreitung deutlich
steiger
Die Jobbörse ABSOLVENTA gehört zu den besten
Karriereportalen Deutschlands 2015. Das ist das Ergebnis einer
Analyse, die das Nachrichtenmagazin FOCUS in Zusammenarbeit mit dem
Hamburger Marktforschungsinstitut Statista durchführte und nun in
seiner Karriere-Spezial Ausgabe veröffentlichte. Erst im vergangenen
Jahr war ABSOLVENTA im Deutschland Test von FOCUS Money zu
Deutschlands bester Spezial-Jobbörse gekürt worden. Durch die
neuerliche Auszeichnung erfuhr
Eine gesunde Bevölkerung ist Voraussetzung für
eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung. Länder mit gesunder
Bevölkerung haben einen Wettbewerbsvorteil – vor allem in Zeiten
langsamen Wirtschaftswachstums und zunehmender Konkurrenz. Der Report
"Maximizing Healthy Life Years: Investments that pay off", den die
internationale Managementberatung Bain & Company zusammen mit dem
World Economic Forum (WEF) erstellt hat, zeigt, dass gesunde Lebens-
und damit
Am 5. Mai 2015 fand im congress centrum neue weimarhalle das 1.
Mitteldeutsche Demografie Forum statt. Die Veranstaltung war geprägt
durch sehr kontrastreiche Redebeiträge unterschiedlichster und
hochkarätiger Redner aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft.
In seiner Eröffnungsansprache wies der Präsident des
Mitteldeutschen Demografie Forum e.V., Herr Jens Wilhelm, darauf hin,
dass die Gewinnung von Fachkräften nicht nur ein Wettbewerb zwischen
den F
Die Augenoptik ist in Bewegung und hat sich in
den letzten Jahren bereits stetig weiter entwickelt. Der
Zentralverband der Augenoptiker (ZVA) trägt dieser Entwicklung als
Bundesinnungsverband nun Rechnung und ändert seinen Namen in
"Zentralverband der Augenoptiker und Optometristen".
Die Namenänderung ist Teil einer Satzungsänderung, die von der
ZVA-Mitgliederversammlung im März 2015 in Düsseldorf einstimmig
beschlossen wurde. Heute am 8. Mai 201
Viele Mythen kursieren über die Generation der "Digital Natives",
die offenbar keine Welt ohne Internet kennen. Doch treffen diese
Mythen auch auf die jungen Führungskräfte von morgen zu? Die Studie
"Global Perspectives Barometer 2015: Voices of the Leaders of
Tomorrow" fragt über 1.000 Top-Talente nach ihren Vorstellungen und
Wünschen für die Arbeitswelt – aber auch nach ihrer Meinung zu den
Topmanagern von heute.
