Die einen sagen "genial", die anderen meinen
"Quatsch". Kann es sein, dass Geburtsdaten relevante Informationen
über Charakter, Talente und Potenziale eines Menschen enthalten?
Davon gehen jedenfalls die Entwickler des GeniusReports aus.
In dem Report werden neben Talenten und Wesenszügen auch der
individuelle Führungsstil, die authentische Rolle in der Teamarbeit
und viele weitere Analyseebenen beschrieben, die in der Arbeitswelt
relevant sind.
– Hinweis: Bildmaterial steht zum kostenlosen Download bereit
unter: http://www.presseportal.ch/de/meldung/100772186 –
Mehr als 70 Bergbauernfamilien aus der ganzen Schweiz suchen
dringend freiwillige Helferinnen und Helfer. Insgesamt 1215 Wochen
Unterstützung benötigen die betroffenen Familien in den kommenden
Monaten. Caritas-Bergeinsatz vermittelt Freiwillige zu
Bauernfamilien, die aufgrund von Arbeitsüberlastung, einem Unfall,
einer Krankheit oder den Folgen vo
Investigativ-Journalist David Schraven
ist überzeugt, dass mehr normale Bürger als Journalisten arbeiten
können und auch müssen. "In etlichen Regionen – gerade in kleinen
Dörfern ohne eigene Lokalzeitungen – wird es nicht mehr möglich sein,
die ökonomischen Voraussetzungen zu schaffen, Berufsjournalisten zu
beschäftigen", sagt Schraven in einem Gespräch des "medium magazins".
Mit seinem Recherchebüro "Correctiv"
stellenanzeigen.de und metaHR thematisieren am 24.
Juni 2015 in Düsseldorf beim Business Breakfast wertvolle
Erkenntnisse aus der von Professor Dr. Peter M. Wald (HTWK Leipzig)
wissenschaftlich begleiteten Studie "Candidate Experience 2014".
Außerdem erhalten Experten aus der Personalbeschaffung Einblick in
die Zukunft des mobilen Recruitings. Düsseldorf ist nach Stuttgart
und München bereits der dritte Termin aus der erfolgreichen
Veranstaltungsreihe, die si
Das Entwickeln von Unternehmensstrategien
bleibt in der Regel der Unternehmensleitung und einem engeren
Führungskreis vorbehalten. Qualitätsmanager zählen nicht immer dazu.
Dabei bringen sie beste Voraussetzungen für die Strategiearbeit mit:
vor allem die Kompetenzen, die beim Aufbau und der Erhaltung von
ganzheitlichen Managementsystemen notwendig sind. Sie agieren häufig
abteilungsübergreifend und arbeiten bei der Qualitätspolitik und bei
der Managemen
Vom Arbeitsplatz aus die Welt sehen und die
Karriere ein gutes Stück voranbringen – auf einem Kreuzfahrtschiff
lässt sich beides hervorragend verbinden. Wer einen Job auf den
Weltmeeren sucht, hat in sea chefs den richtigen Ansprechpartner.
Mit MS Amadea und MS Artania von Phoenix-Reisen, sowie MS Europa 2
von Hapag-Lloyd Kreuzfahrten, besuchen drei der von sea chefs im
Hotelmanagement betreuten Schiffe den Hamburger Hafen im Rahmen des
Hafengeburtstages.
WDR-Fernseh-Chefredakteurin Sonia
Seymour Mikich ist für eine klare Trennung zwischen
Technologie-Konzernen und Medienunternehmen. "Die Netzgiganten
steigen in die Nachrichtenproduktion ein – in das Kerngeschäft des
WDR. Das dürfen wir nicht aus der Hand geben und Algorithmen
überlassen", fordert sie in einem regionalen Spezial des "medium
magazin", "Köln-Bonn intern". Mikich sieht den Druck durch Google,
Twitter und andere Konzerne w
– PwC-Studie entzaubert Generation-Y-Mythen: Gehalt wichtig
– Karrierechancen immer noch ungleich
– Image der Branche wichtiges Kriterium bei Arbeitgeberwahl
Nur 19 Prozent der zwischen 1980 und 1995 geborenen Frauen wollen
ihren Arbeitgeber verlassen, um eine Familie zu gründen. Am
häufigsten nennen die weiblichen Mitglieder der Generation Y dagegen
fehlende Aufstiegschancen als Grund, den Job zu wechseln. 86 Prozent
der weiblichen Millennials bevorzugen dementsp
Wieder lässt sich Gabor Steingart, Herausgeber des
deutschen "Handelsblattes", etwas Neues einfallen: Er entwickelt
soeben eine Zeitung, die nur zehn (!) Themen bearbeitet. "Die aber
müssen so gut sein, wie man sie sonst nicht findet. Das Wichtigste,
tief und gründlich." Für Frau Merkel – weil die würde in ihrem
morgentlichen Briefing auch nicht mehr als zehn Themen aufnehmen
können, übrigens auch nicht Obama.
"Das Bundesteilhabegesetz darf nicht scheitern.
Denn eine wirksamere Teilhabe behinderter Menschen ist überfällig."
Das erklärt SoVD-Präsident Adolf Bauer anlässlich des Europäischen
Protesttages für die Gleichstellung behinderter Menschen am 5. Mai.
Zu den SoVD-Kernforderungen gehört, dass die Teilhabeleistungen in
Zukunft einkommens- und vermögensunabhängig gewährt werden. Deshalb
setzt sich der Verband dafür ein, die
