Die Johanniter zählen zu den besten Arbeitgebern in
Deutschland. So das Ergebnis einer aktuellen Studie des
Nachrichtenmagazins Focus in Zusammenarbeit mit dem Karriere-Netzwerk
Xing und der Bewertungsplattform Kununu. Unter den großen
Arbeitgebern in der Branche "Gesundheit und Soziales" belegt die
Johanniter-Unfall-Hilfe demnach den zweiten Platz.
Das Ranking basiert auf einer Untersuchung, die bereits im dritten
Jahr durchgeführt wurde, um die besten Arbeitgeb
Ständig wiederkehrende Arbeitsvorgänge oder eine detailliert
festgelegte Tätigkeitsbeschreibung gehören zum Berufsalltag bei
vielen Beschäftigten in der Automobilindustrie. Zudem sehen sich die
Autobauer körperlichen Belastungen durch Steharbeit oder ungünstige
Umgebungsbedingungen ausgesetzt. Häufig klagen die Arbeitnehmer über
Schmerzen in den Schultern und im unteren Rückenbereich. Dies sind
einige Ergebnisse einer Detailanalyse der
Immer mehr Menschen suchen in Deutschland Schutz
vor politischer Verfolgung, Krieg oder Vertreibung. Viele davon
bleiben für längere Zeit oder sogar für immer in Deutschland als
anerkannte Asylberechtigte oder Geduldete. Bisher stehen diese
Menschen vor zahlreichen Barrieren, um ihren Lebensunterhalt selbst
bestreiten zu können. Der Verwaltungsrat der Bundesagentur für Arbeit
(BA) setzt sich für eine bessere Integration von Asylbewerbern und
Flüchtlingen
Axel Springer sucht Nachwuchstalente für die
Zukunft von Journalismus, Medien und Technik / Einsendeschluss für
Bewerbungen ist der 15. März 2015
Der Countdown läuft: Noch bis zum 15. März 2015 können sich
medien- und technikbegeisterte Frauen mit ihren kreativen Ideen für
den "Women in Media Award" unter www.women-in-media-award.de
bewerben.
Die besten Bewerberinnen werden am 22. Juni 2015 zu einem
eintägigen Kreativ-Workshop mit a
Berlin, 13.02.2015 – "Der Gesetzgeber will die
Einführung insbesondere medizinischer Anwendungen der
Telematikinfrastruktur im deutschen Gesundheitswesen mit
Entschiedenheit vorantreiben. Daran lässt der Entwurf des
Bundesgesundheitsministeriums für ein sogenanntes E-Health-Gesetz
keinen Zweifel. Dabei ist es grundsätzlich richtig, Patienten und
Ärzten zügig sinnvolle medizinische Anwendungen über die
Telematikinfrastruktur zur Verfügung zu ste
Das Landgericht hatte den Angeklagten u. a. wegen Hinterziehung von Umsatzsteuer zu einer Gesamtfreiheitsstrafe von 7 Jahren verurteilt. Mit seiner Revision rügt der Angeklagte erfolgreich, dass das Landgericht bei der Strafzumessung hinsichtlich der Hinterziehung von Umsatzsteuer bei der Berechnung des Steuerschadens in Gutschriften ausgewiesene Beträge doppelt berücksichtigt hat.
Der Angeklagte hatte als Branntweinhändler Scheingutschriften erstellt und die darin enthalt
In einer 2-jährigen Studie hat das
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
(Stuttgart) die Bedeutung und Wirkung der Luftfeuchte auf Gesundheit,
Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit untersucht.
Die Ergebnisse belegen, dass eine optimale Luftfeuchtigkeit am
Arbeitsplatz gesundheitliche Belastungen reduziert und das
Wohlbefinden erhöht. Die Studie wurde 2013 bis 2014 durchgeführt und
umfasste u.a. eine Untersuchung im "Workspace Innovati
In einem Unternehmen ist kein Bereich derart von so vielen
gesetzlichen Bestimmungen und Änderungen betroffen, wie die Lohn- und
Gehaltsabrechnung. Hinzu kommen enorm komplexe Bausteine der
Entgeltoptimierung und betrieblichen Altersvorsorge. Die damit
verbundenen Einrichtungen und etwaige Änderungen fordern das
Fachpersonal in immer kürzer werdenden Abständen durch ständig
komplexere Themen und Prozesse. Die daraus resultierende
Weiterbildung der Fachabteilung
– Schutzzaunloser Roboter entlastet Mitarbeiter bei Montage
– Innovative Technologie, zertifiziert durch Berufsgenossenschaft
– Audi-Produktionsvorstand Dr. Hubert Waltl: "Direktes Miteinander
von Mensch und Maschine als zentrales Element in Fabrik der
Zukunft"
Direkter Schulterschluss von Mensch und Maschine: Audi hat im
Stammwerk Ingolstadt erstmals einen Roboter im Serieneinsatz, der
Hand in Hand mit dem Menschen arbeitet – ohne Sicherheitsabsperrung
und
Die diesjährigen Sieger des regionalen
Great Place to Work® Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in
Niedersachen-Bremen" stehen fest. Gewürdigt für ihr Engagement bei
der Gestaltung einer vertrauensvollen und begeisternden
Arbeitsplatzkultur wurden in der Größenkategorie "Unternehmen über
250 Beschäftigte" die Sparkasse Bremen (Platz 1) und die
Erdöl-Service-Gesellschaft Baker Hughes Inteq aus Celle (2).
