Uniformträger, wie Polizisten, Feuerwehrleute, Menschen vom Rettungsdienst und dergleichen setzen sich tagtäglich unzähligen Gefahren aus, um uns zu beschützen und uns zu helfen – dabei finden sie sich selbst oft in gefährlichen Situationen wieder. Dass es dabei auch mal zu bleibenden Schäden kommen kann, zeigen unzählige Statistiken.
"Als Beschützer und Helfer der Menschen findet man sich als Uniformträger natürlich täglich in bren
Smarte Lösungen für drängende Fragen stellt die zweite Staffel von "plan b: Da geht was, Deutschland!" vor: In vier Dokumentationen zeigen die "plan b"-Reporterinnen Antonia Lilly Schanze und Anne Thiele, dass es jede Menge kluger Köpfe gibt, die mit Mut und viel Kreativität für eine bessere Zukunft kämpfen. Zum Auftakt der Reihe ist "Endlich gleichberechtigt" am Samstag, 16. Juli 2022, 17.35 Uhr, im ZDF zu sehen. Es folgen "
Erstmalig ist jetzt das neue Gütesiegel für Arbeitgeber "Best Places to Work for International Nurses in Germany" vergeben worden. Insgesamt sechs deutsche Kliniken erhalten das Gütesiegel für erfolgreiche Integration: die Universitätsmedizin Göttingen, das Caritas-Krankenhaus St. Josef Regensburg, das Universitätsklinikum Tübingen, das Sana Klinikum Offenbach, das Universitätsklinikum Regensburg sowie das Kreiskrankenhaus Schrobenhausen G
United Interim, die führende Plattform für die Vermarktung und Vermittlung von Interim Managern, als Partner für die "Diplomatic Council Advisory & Professional Services" (DCAPS)
Die UNO-Denkfabrik Diplomatic Council (DC) setzt verstärkt auf Interim Manager, um rund um den Globus Fach- und Führungskräfte für internationale Projekte bereitzustellen. Hierzu wurde die auf die Vermarktung und Vermittlung von Interim Managern spezialisierte Organisa
Das Karriereteam der Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH tritt regelmäßig auf Karrieremessen in Kontakt zu Berufseinsteigern, die Orientierung bei ihrer Berufswahl oder direkt einen Job suchen. Im Juli 2022 starten gleich zwei Firmenkontaktmessen, an denen das Unternehmen als zukunftsweisender Arbeitgeber teilnimmt, um interessierte Studierende und Absolventen persönlich kennenzulernen und über Einstiegsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Rutronik zu informieren
25 Prozent der mehr als 34.000 Pflegeeinrichtungen in Deutschland bezahlen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereits heute nach Tarif. Weitere 53 Prozent werden den gesetzlichen Vorgaben entsprechend ab dem 1. September 2022 nachziehen und ihre Beschäftigten ebenfalls in Tarifhöhe bzw. in Höhe von kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen bezahlen. Das ist das Ergebnis der Meldungen, die alle ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen bis zum 30. April 2022 an die Landesv
Die internationale Personalberatung Heidrick & Struggles veröffentlicht seit vielen Jahren einen Überblick über die Veränderungen in den Aufsichtsgremien der größten europäischen Publikumsgesellschaften. In diesem Jahr flossen Daten von knapp 450 börsengelisteten Unternehmen aus 13 europäischen Ländern ein. Im aktuellen "Board Monitor Europe" werden die Neuberufungen von Aufsichtsräten (Non-Executive Directors) in die Boards
Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022.
Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Die, das zeigt der Randstad Employer Brand Research 2022, nutzen einen breiten Mix an Möglichkeiten – mit deutl
Erster Job, erste eigene Wohnung: Die Zeit zwischen dem 18. und 24. Geburtstag steckt voller Neuerungen und "Stolperfallen". Viele straucheln gerade in dieser Zeitspanne und tappen in die Armutsfalle. Insgesamt ist gut jede und jeder Vierte der jungen Erwachsenen in Deutschland von Armut bedroht, in Sachsen-Anhalt sogar jeder und jede Dritte. Wie kann das in Zeiten von Fachkräftemangel und sozialer Absicherung sein? Warum ist Jugendarmut schon längst keine Ausnahme mehr? Wi
Die Ausschreibungen für das Jahr 2022 sind noch nicht beendet, doch Rutronik mit Hauptsitz in Ispringen sucht bereits jetzt für das kommende Jahr zusätzlich 20 bis 25 motivierte Nachwuchskräfte für eine vielseitige Ausbildung oder ein duales Studium in dem international tätigen Unternehmen.
Abwechslungsreiche Ausbildung in unterschiedlichen Fachbereichen
Für das Jahr 2023 ist Rutronik überwiegend auf der Suche nach jungen Nachwuchstalenten in kaufm&au
