Länderfusionen – Elf von 16 werden weiterhin die Hand aufhalten

Länderfusionen – Elf von 16 werden weiterhin die Hand aufhalten

Über Reformen und Kooperation reden alle nur so lange gern, wie es abstrakt bleibt. So kündigt Sachsen-Anhalts Ministerpräsident in spe, Sven Schulze (CDU), "gemeinsame Verwaltungsstrukturen" mit den Nachbarn an. Bremens Bürgermeister Andreas Bovenschulte (SPD) preist sein Land als "Space City Nummer eins" und Bruttoinlandsprodukt-Wunder, statt zu erklären, wie seine Stadt dauerhaft ohne Zuschüsse auskäme. Markus Söders Vorstoß d&

Goldnick: „Geflügelhaltung in Deutschland steht für hohe Standards, Tierwohl und sichere Lebensmittel. Der Markt entscheidet, was produziert wird.“

Goldnick: „Geflügelhaltung in Deutschland steht für hohe Standards, Tierwohl und sichere Lebensmittel. Der Markt entscheidet, was produziert wird.“

Die deutsche Geflügelwirtschaft produziert unter hohen gesetzlichen und freiwilligen Standards und liefert sichere, hochwertige Lebensmittel für Verbraucherinnen und Verbraucher. Darauf hat der Präsident des Zentralverbandes der Deutschen Geflügelwirtschaft (ZDG), Hans-Peter Goldnick, im Vorfeld der Grünen Woche 2026 hingewiesen.

"Unsere Tierhalter arbeiten tagtäglich verantwortungsvoll und mit hohem persönlichem Einsatz. Der Schutz und das Wohlergehen d

Wissenschaftlich fundiert, markenwirksam umgesetzt: Mit „Limbic Office®“ bringt Sedus Employer Branding und ihre Raumgestaltung in Einklang

Wissenschaftlich fundiert, markenwirksam umgesetzt: Mit „Limbic Office®“ bringt Sedus Employer Branding und ihre Raumgestaltung in Einklang

Die moderne Arbeitswelt verlangt nach mehr als funktionalem Design. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, ihre Unternehmenskultur nicht nur nach außen zu kommunizieren, sondern auch im Innenraum – am Arbeitsplatz – authentisch zu verkörpern. Genau hier setzt Limbic Office® an: ein einzigartiger, wissenschaftlich fundierter Ansatz, der auf den neuesten Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaft basiert. Sedus hat gemeinsam mit der Gruppe Nymphenburg Consult

Markus Frohnmaier: Empfang von Syriens al-Sharaa macht Merz unglaubwürdig

Markus Frohnmaier: Empfang von Syriens al-Sharaa macht Merz unglaubwürdig

Zum für den 19. Januar angekündigten Empfang des sogenannten syrischen Übergangspräsidenten al-Sharaa (vormals: al-Jolani) durch Bundeskanzler Friedrich Merz erklärt der außenpolitische Sprecher der AfD-Bundestagsfraktion, Markus Frohnmaier:

"Wer außenpolitisch sonst nur mit Moralappellen auffällt und das Völkerrecht beschwört und jetzt al-Sharaa in Berlin empfängt, macht sich unglaubwürdig. Al-Sharaa muss sich als Islamist mit

Agentic AI: Drei von vier Unternehmen sehen Lücke zwischen Vision und Realität

Agentic AI: Drei von vier Unternehmen sehen Lücke zwischen Vision und Realität

Camunda (http://www.camunda.com/de), ein führender Anbieter von Lösungen zur agentenbasierten Automatisierung, hat heute den "2026 State of Agentic Orchestration and Automation Report (https://camunda.com/de/state-of-agentic-orchestration-and-automation/)" veröffentlicht.

Der Report zeigt: Fast drei Viertel (73 Prozent) der befragten Unternehmen räumen ein, dass es eine Lücke zwischen der Vision für den Einsatz von KI-Agenten und der Realität gibt.

Vom Sorgenhaus zur Traumvilla: Bochumer gewinnt Omaze Landhaus-Villa in Oberbayern im Wert von 2,7 Millionen Euro

Vom Sorgenhaus zur Traumvilla: Bochumer gewinnt Omaze Landhaus-Villa in Oberbayern im Wert von 2,7 Millionen Euro

Der glückliche Gewinner hatte die dringend nötige Sanierung seines alten Hauses in Bochum lange vor sich hergeschoben – nun ist er stolzer Besitzer einer beeindruckenden Landhaus-Villa mit Alpenblick und Hightech-Luxus.

Star-Trek-Fans sagen: Das neue Haus fühlt sich an wie das Raumschiff Enterprise!

Riesengewinn "verändert alles" für das glückliche Paar

Ein Paar, das die Sanierung seines maroden, 200 Jahre alten Fachwerkhauses immer wieder aufgeschoben

Nachhaltige Mitarbeiterbindung im Mittelstand: Praxisbeispiele aus der Beratung der praemium Gruppe

Fachkräftemangel, steigende Kosten und fehlende Wertschätzung setzen mittelständische Unternehmen zunehmend unter Druck. Genau hier setzt die praemium Gruppe an – mit Konzepten, die zeigen, wie nachhaltige Mitarbeiterbindung in der Praxis wirklich gelingen kann.

Der Kampf um die besten Talente spitzt sich täglich zu: Während Großkonzerne mit umfassenden Sozialleistungen glänzen, geraten Mittelständler schnell ins Hintertreffen. „Viele stellen