Hinweisgeberschutzgesetz 2026: Implementierung durch digitale Weiterbildung

von am    Bilder, Bildung, Sachsen  

Hinweisgeberschutzgesetz 2026: Implementierung durch digitale Weiterbildung

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit 2023 in Kraft – doch 2026 zeigt sich, dass die Umsetzung noch nicht abgeschlossen ist. Die Übergangsfristen sind seit Anfang des Jahres endgültig ausgelaufen, und das Bundesjustizministerium hat die gesetzlich vorgeschriebene Evaluierung des Gesetzes gestartet, um zu prüfen, wie gut es in der Praxis funktioniert. Für Organisationen bedeutet das: Wer eine Meldestelle nur pro forma eingerichtet hat, gerät zunehmend unte

Fehlzeitenmanagement: Psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz

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Fehlzeitenmanagement: Psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz

Fehlzeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen für Organisationen jeder Größe eine erhebliche Herausforderung dar. Sie beeinträchtigen nicht nur die Produktivität, sondern wirken sich auch auf Arbeitsmoral, Mitarbeiterbindung und Betriebsklima aus. Ein ganzheitlicher Ansatz, der psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz gleichermaßen berücksichtigt, ist daher unerlässlich – mit dem Fokus auf Prävention statt Reaktion. Digit

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