Employer Branding: Nur gut jeder dritte Beschäftigte empfiehlt den eigenen Arbeitgeber weiter

Deutschlands Unternehmen suchen händeringend
qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Die aktuellen Mitarbeiter
sind dabei starke Botschafter der eigenen Arbeitgebermarke. Doch
bisher empfehlen lediglich 38 Prozent der deutschen Arbeitnehmer den
eigenen Brötchengeber im Familien- und Bekanntenkreis weiter. Ein
wichtiger Grund: Arbeitszufriedenheit wird von vielen Firmen immer
noch nicht als zentrales Employer-Branding-Instrument gesehen. Das
sind Ergebnisse der Studie &

Präsident Xi Jinping in Deutschland: Zwei von drei Chinesen sehen „soziale Marktwirtschaft“ als Vorbild / Für fast 30 Prozent ist die Bundesrepublik der zentrale Partner

65 Prozent der Chinesen sprechen sich klar dafür
aus, dass ihr Land mehr vom deutschen Wirtschaftsmodell der sozialen
Marktwirtschaft übernehmen sollte. Sie sehen die Bundesrepublik nicht
nur als Vorbild, sondern auch als einen wichtigen Partner. Für 28
Prozent gehört Deutschland trotz seiner räumlichen Entfernung und der
vergleichsweise geringen Größe sogar weltweit zu den zentralen
Partnern. Das sind Ergebnisse einer Studie der Unternehmensberatung
Fidu

Online-Recruiting-Workshop für HR- und Personaldienstleiter in Stuttgart

Recruiting ist für die Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsbranche zum zentralen Erfolgsfaktor geworden. Schließlich setzen Bewerbermangel und der demographische Wandel das Geschäftsmodell unter Druck. Unternehmen müssen immer gezielter Online-Strategien zur Mitarbeitergewinnung einsetzen, um sich vom Wettbewerb abzuheben und neue Bewerber- und Kandidatenkreise effizient anzusprechen.

Finanzierungsservice vom Spezialisten für Dentallabore: Offene Forderungen schneller bezahlt

Köln, 25. März 2014. Sofortige Zahlungseingänge, keine Zahlungsausfälle und die Möglichkeit, das Debitorenmanagement abzugeben – das sind die Hauptvorteile von Factoring. Diesen Finanzierungsservice bietet der Mittelstandsfinanzierer abcfinance mit seiner „dental-solutions“ nun speziell für die Dentalbranche an. Profunde Branchen- und Marktkenntnis hat das Kölner Unternehmen unter anderem durch die Übernahme der d.facto AG erworben, die seit vielen Jahren