Um digitale Gesundheitsversorgung dreht sich
alles beim diesjährigen "McKinsey Technology Lab"-Workshop vom 10.
bis 13. Juli. Das Business Technology Office (BTO) der
Unternehmensberatung lädt Studierende, Doktoranden und junge
Wissenschaftler mit naturwissenschaftlichem oder technischem
Studienschwerpunkt und einem besonderen Interesse an digitalen
Technologien an die Ostsee ein. Dort diskutieren und entwickeln die
Teilnehmer auf Basis großer Datensätze dig
Laut einer Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages klagen drei von vier Mittelständlern darüber, dass sie nur schwer qualifizierte Mitarbeiter finden. Ein positives Arbeitgeber-Image wird deshalb zunehmend wichtiger. Wie lässt sich dieses entwickeln? Und was macht Unternehmen für leistungsstarken Nachwuchs attraktiv? Darüber werden Unternehmer und Führungskräfte am 15. Mai beim FutureTalk Esslingen U
Als junger Gründer, knapp bei Kasse, alle Ideen auf das Unternehmen fixiert, scheint einem das Alter, d. h. die Rente noch in weiter Ferner. Auch an den Krankheitsfall wird meist nicht gedacht.
Carola Orszulik führt in ihrer Publikation "So!" anhand des So!-Prinzips vor, was bedacht werden muss, damit eine Unternehmensstrategie folgerichtig in der Praxis funktionieren kann.
Im aktuellen Fachartikel zeigen Marquardt+Compagnie, weshalb unternehmerische Werte auch im modernen Marketing einen entscheidenden, gewinnverspechenden Unterschied ausmachen.
In der Hauptversammlung der LeaseForce AG zollten die Aktionäre dem Vorstand ihren Respekt für einen fast dreißigprozentigen Anstieg des Neugeschäftsvolumens bei stabilen Margen. Die Verantwortlichen zeigten sich sehr zufrieden mit dem operativen Ergebnis der Gesellschaft. Man sei gut gerüstet für ein weiteres gutes Geschäftsjahr in einem wirtschaftlich erfreulichen Gesamtumfeld.
Wenn die Pläne der neuen Bundesregierung aus CDU/CSU und SPD, eine Lohnuntergrenze von 8,50 ? pro Stunde einzuführen, greifen, dann kann man von Selbständigen als den neuen Niedriglöhnern sprechen.
Seele des Unternehmens und Psyche der Mitarbeitenden sind wichtigste Handlungsfelder für Unternehmen in 2014
München, den 27.03.2014 (SCOPAR – Scientific Consulting Partners)
Über 150 Teilnehmende (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Experten) aus unterschiedlichen Unternehmen haben sich an der bundesweiten Studie von SCOPAR – Scientific Consulting Partners beteiligt. Die Umfrage erkundete, wo aus Sicht der Befragten der größte Handlungsbedarf f&
