PLAN:D lässt auf der Personal Süd das Personalmanagement florieren Die digitale Personalakte der PLAN:D AG präsentiert sich in Stuttgart mit einem neuen Highlight: Sie ist unabhängig von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen einsetzbar.
5-tägiger Fachkurs zur Personalbeauftragten (m/w) mit IHK Lehrgangszertifikat
softgarden mit neuem Stellenanzeigen-Service
Berlin, 28. März 2013 – Stellenanzeigen einfach selbst gestalten und mit nur einem Klick vergünstigt auf mehreren Online-Jobbörsen gleichzeitig schalten – das ermöglicht das neue Stellenanzeigen-Paket inklusive Stellenanzeigen-Baukasten des E-Recruiting-Spezialisten softgarden.
Leipzig, 26. März 2013: Spreadshirt, Europas führende Clothing-Commerce-Plattform und drittgrößte in Nordamerika, baut ihren Marketing- und Vertriebsbereich aus: Ab sofort verstärken das Team des Leipziger Unternehmens Hugo Smoter (Global Head of Marketing), Markus Smet (Product Management), Do Kil (Art Director) und Antje Kundt (European Sales Director). “Spreadshirt wächst weiterhin kontinuierlich. Für 2013 ist es wichtig, unser Außenprofil noch weiter
5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat
Essen, 20.03.2013 – Der Berufsverband DIE FÜHRUNGSKRÄFTE – DFK hat in einer aktuellen Studie die Beanspruchung durch die Nutzung digitaler Kommunikationsmittel näher untersucht. Dabei wurden rund 1.000 Führungskräfte im Mittelmanagement befragt – mithin diejenigen, die beides sind: Auf der einen Seite mitverantwortlich und auch Vorbild für den Umgang mit Handy & Co. für ihre Mitarbeiter, aber zugleich selbst betroffen von der Möglichkeit ständiger
IncentiWeb®-Technologie erstellt und verwaltet Leistungsverbesserung Programme auch bekannt als Mitarbeiter Incentive-Programme. Diese preisgekrönte Software bietet vollständig anpassbare, unbegrenzte und leistungsstarke, benutzerfreundliche Performance Verwaltungstools.
Tiefkühl-Heimservice erneut für Jobangebot ausgezeichnet
Der zunehmende Fachkräftemangel und die steigende Zahl psychischer Erkrankungen veranlassen immer mehr Unternehmen, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen. Führungskräfte sind dabei die wichtigste Stellschraube: Sie sind Vorbild, gestalten die Arbeitsbedingungen und sie prägen die Kultur durch ihr Führungsverhalten und durch ihre Ausgestaltung von Managementprozessen. Häufig befinden sie sich in einer Sandwich-Position und müssen Anforderungen
bwcon: Creative Think Net"Future Business"machte Employer Branding zum Thema
