Konstantin Rodeck wird neuer Geschäftsführer der RTL Radiovermarktung
Berlin, den 13. Februar 2013
Konstantin Rodeck, 44 wird zum 1.5. 2013 neuer Geschäftsführer der
RTL Radiovermarktung.
Rodeck kommt von Berlins größter Zeitung – B.Z., wo er bisher als Anzeigenleiter tätig war. Stephan Schmitter, Geschäftsführer des RTL Radiocenter Berlin „Wir freuen uns, dass Konstantin Rodeck die Vermarktungsgeschäftsführung und Verkaufsleitung f&uu
(Dresden, 30.01.2013) Ein Gehaltsvergleich mit marktüblichen Gehältern ist für Unternehmen, gerade im Bereich der Personalbeschaffung, von großer Bedeutung. Ein Überblick über das Wettbewerbsfeld mithilfe von Gehaltsvergleichen ist hilfreich, um Gehaltsbandbreiten im eigenen Unternehmen entsprechend festzulegen. Aufgrund des vielfach geäußerten Wunsches der Partner, Vergütungen bzw. Gehälter im Raum Mitteldeutschla
on the rock unterstützt Organisationen und Unternehmen mit individuellen Teambuilding Maßnahmen; für positives Personalmarketing und nachhaltige Personalentwicklung. In diesem Zusammenhang hat sich das Modul „Retro Gaming“ in der on the rock Spielelounge als besonders erfolgreich bewährt. Mitarbeiter sind begeistert und spielen.
(Dresden, 22.01.2013) Wie kommen die Bewerber zu ihrem Unternehmen? Wie gut ist ihr Personalmanagement? Welches sind die besten Bewerberkanäle? Interessante Aspekte in Bezug auf das Personalrecruiting. 96 teilnehmende Organisationen aus Mitteldeutschland und aus den typischen MINT Branchen mit knapp 76 Standorten aus Deutschland befragten für eine Studie seit 2010 regelmäßig ihre Bewerbenden, über welchen Kanal diese zu ihnen gefunden haben
Was ist erlaubt? Was passt zum Unternehmen? Und wie wird ein Incentive compliance-sicher? Personalmanager und Veranstaltungsplaner stehen heute vor der Aufgabe, die Brücke zwischen angemessenem Anreiz und strenger werdenden Auflagen für Incentives zu schlagen. Auf diese Herausforderung antwortet DOMSET jetzt mit einem speziellen Compliance Check.
Aktor Interactive, internationale Agentur für Personalmarketing, bietet seinen Kunden nun den kostenfreien Zugang zu einem hauseigenen Multiposting – und Monitoring-Tool. Kunden der Agentur können mit JobTools ihre Recruitingkampagnen optimieren, indem sie Stellenanzeigen selbständig in den gewünschten Online-Medien schalten und in Echtzeit deren Rücklauf messen.
