Du befindest dich gerade im Studium und suchst nach einem Nebenjob, der sich ideal mit deinen Vorlesungen kombinieren lässt? Zusätzlich hast du gute Noten und Spaß daran, dein Wissen an andere Schüler und Studenten weiterzugeben? Dann bieten wir dir das perfekte Stellenangebot: Werde Nachhilfelehrer bei der NoteEins® Nachhilfevermittlung München | Rosenheim | Online-Nachhilfe.
Die meisten Personalabteilungen sind noch bei den Anfängen des Internets. Ein paar Webseiten, Stellenausschreibungen und ein umständliches Onlineformular – das nennt sich dann E-Recruiting. Doch davon lassen sich die jungen Talente der Generation Y kaum beeindrucken. Sie erwarten vielmehr Mitmachunternehmen, die in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und Talenten treten und Herausforderungen bieten. Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social-Media
Die bsct academy GmbH bietet zum Ende des Jahres eine fünfwöchige Weiterbildung zum Thema"Strategisches Personalmanagement"an. Das Intensiv-Training vermittelt in 10 Modulen die Grundlagen und Grenzen, die für die Aufgabenbewältigung eines erfolgreichen Personalmanagements benötigt werden.
Ein Berliner Unternehmen der Eventbranche erhält eine bundesweite Auszeichnung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
27. Oktober 2012 – Interim Management in der Produktion ist für mittelständische Firmen im produzierenden Gewerbe eine Option, sich gegen die Auswirkungen der Eurokrise zu stemmen: Sowohl Umsatzwachstum wie auch Auslastung und Erträge haben seit dem Frühsommer 2011 kontinuierlich nachgelassen. Interims Manager mit langjähriger Expertise in den Bereichen Produktions- und Werksleitung können Mittelständler helfen, nachhaltige Einsparungen in der Produktion zu erz
Die TAW lädt am 13. November zum Austauschüber"Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement"ein
Die TAW lud Personalexperten zum 8. Altdorfer PE-Forum ein
Das Arbeitsformat Gruppen-Coaching findet immer häufiger seinen Weg in die Personalentwicklung. Die Gründe dafür sind der nachhaltige Nutzen für alle Involvierten: Für die Teilnehmer, ihre Umfeldgruppen und für die Organisation.
DEXINA AG auf dem PM Forum 2012 in Nürnberg
Im 4. Treffen der USP-D Community of Practice Personalentwicklung soll das Thema Talent Management weiter vertieft werden. Die Plattform dient dem gegenseitigen Erfahrungsaustausch und dem gemeinsamen Lernen.
