Mit einem nachhaltigen Personalmanagement ältere Belegschaften aktivieren

Mit einem nachhaltigen Personalmanagement ältere Belegschaften aktivieren

Intergenerative Zusammenarbeit gewinnt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Angesichts sinkender Geburtenraten, höheren Lebenserwartungen und geänderter gesetzlicher Rahmenbedingungen verändert sich die Altersstruktur in den Betrieben.

Viele Betriebe haben sich auf diese Entwicklung noch gar nicht oder nur unzureichend eingestellt. Geprägt von einer Personalpolitik in der ältere Beschäftigte durch Jüngere ersetzt werden

Welche Jobbörsen sind die richtigen für mein Recruiting? Aktors Marktstudien liefern die Antwort.

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Die neuen Auflagen der „Marktstudie über deutsche Jobbörsen“ sowie des „International Market Report on European Job Boards“ liefern HR-Professionals aktuelle Zahlen und Fakten zu nationalen und internationalen Stellenportalen. Exklusive Medienpartner sind das HR-Fachportal HRM.de und die englische HR-Fachzeitschrift ONREC.

Stellenangebot: Nachhilfelehrer bei NoteEins®-Nachhilfe München | Rosenheim | bundesweite Online-Nachhilfe

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Du befindest dich gerade im Studium und suchst nach einem Nebenjob, der sich ideal mit deinen Vorlesungen kombinieren lässt? Zusätzlich hast du gute Noten und Spaß daran, dein Wissen an andere Schüler und Studenten weiterzugeben? Dann bieten wir dir das perfekte Stellenangebot: Werde Nachhilfelehrer bei der NoteEins® Nachhilfevermittlung München | Rosenheim | Online-Nachhilfe.

Recruiting im Social Web – Talentmanagement 2.0

Recruiting im Social Web – Talentmanagement 2.0

Die meisten Personalabteilungen sind noch bei den Anfängen des Internets. Ein paar Webseiten, Stellenausschreibungen und ein umständliches Onlineformular – das nennt sich dann E-Recruiting. Doch davon lassen sich die jungen Talente der Generation Y kaum beeindrucken. Sie erwarten vielmehr Mitmachunternehmen, die in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und Talenten treten und Herausforderungen bieten. Sonja Salmen, Professorin für E-Strategie und Social-Media