Personalmanager unterschätzen Datenschutz bei HR-Projekten
– Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern- Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern- Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen
Die richtigen Bewerber. Zur richtigen Zeit. – Das Personalmanagement-Tool „Stellenalarm“
Die Süddeutsche Agentur für Kommunikation Wagnerwagner beschreibt mit ihrem eigenentwickelten Tool „Stellenalarm“ einen ungewöhnlichen und innovativen Weg der Personalfindung, um besonders interessierte Bewerber an das eigene Unternehmen zu binden und auf neue Personalanforderungen kostengünstig und flexibel reagieren zu können.
Infoniqa auf der Zukunft Personal: Lösungen für modernes Personalmanagement und Payroll
Zukunft Personal 2012 Köln, 25.-27. September 2012 – Halle 11.2, Stand I.27
Outdoor Teamtraining Floßbau: Team live erleben
Floßbau ist ein geniales Outdoor Teamtraining, denn hier bauen die Teilnehmer symbolisch an ihrem eigenen Team. Wie erfolgreich sie dabei sind, zeigt sich daran, ob bei der Jungfernfahrt die Hose trocken bleibt.
Die Demografie-Falle überwinden
Berlin 19.07.2012 „Die demografische Herausforderung als Chance nutzen!“ ist das Leitmotto der diesjährigen Leitmesse für den öffentlichen Sektor MODERNER STAAT vom 06. bis 07. November in Berlin.
Berufseinsteiger müssen Fokus in der Bewerbung anders setzen als Berufserfahrene
Welche "Bewerbungsstrategie" macht für Berufseinsteiger Sinn?
DICOM International: Führende europäische Airline optimiert Personalmanagement mit Sharepoint-Lösung von KnowledgeLake
Kriens (Schweiz), 18. Juli 2012 – DICOM International, der führende Value Added Distributor für Hardware- und Software-Lösungen zur Dokumentenerfassung in EMEA, gab heute den erfolgreichen Geschäftsabschluss mit einer der größten europäischen Fluggesellschaften bekannt.
Die Airline nutzt künftig an mehreren europäischen Standorten eine vom DICOM Partner Dynamyx Limited implementierte KnowledgeLake Dokumentenmanagement-Lösung zur komfortablen Er
Mitarbeiterbefragungen leicht gemacht
Eine seriös durchgeführte Mitarbeiterbefragung dient als wichtige Quelle zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, zur Optimierung der Arbeitsprozesse wie auch zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Oftmals wird jedoch aufgrund des anfallenden Aufwandes von einer Befragung abgesehen oder diese nicht in einem vernünftigen Rahmen regelmässig wiederholt. Der Einsatz einer Befragungssoftware kann hier die Arbeit enorm erleichtern.
Rudolf Schuler neuer Geschäftsführer bei SilkRoad technology
HR-Spezialist als neuer Country Manager Germany / „SilkRoad füllt eine echte Lücke bei IT-Lösungen für das Personal- und Talent-Management“
Mit Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Vor Kurzem wurde von SuccessFactors, einem Unternehmen von SAP und Marktführer im Bereich cloudbasierter Business Execution Software-Lösungen, eine Unternehmensstudie über die wirtschaftliche Bedeutung des Fachkräftemangels durchgeführt.
