Ob im Bereich Talentmanagements, -recruiting oder female executive search:
Spezialisierte Personalberatungen helfen Personalentscheidern in den Unternehmen zunehmend auch international ihre Gender Diversity Ziele zu erreichen. Die im deutschen Sprachraum marktführende Personalberatung hat sich aus diesem Grunde einen neuen Markenauftritt gegeben.
Unternehmen nutzt HR-Lösung engage! für elektronische Bildungsmaßnahmen
Auf der Plattform Seminar2go.com lassen sich Management- und Vertriebsseminare führender Anbieter schnell, kurzfristig und mindestens 20% preiswerter buchen.
Firma Herkenhoff testet Personalbeschaffung mittels Facebook
Osnabrück, 02.08.2012. Deutschland, das Land der Dichter und Denker. Deutschland, der Exportweltmeister. Deutschland, das Land, in dem die Bildung das höchste Gut ist. Genau diesem Land gehen die Fachkräfte aus. Die Auswirkungen des demografischen Wandels kommen immer deutlicher in mittelständischen Unternehmen an und gehören zum Arbeitsalltag. Um bei diesem Problem nicht auf die Politik warten zu müssen,
„Wer aufhört, besser werden zu wollen, hört auf, gut zu sein“(Marie von Ebner-Eschenbach).
Employer Branding: Ist mein Unternehmen begehrenswert?
München, 24. Juli 2012. Die Vesterling Personalberatung hat sich erfolgreich für ihr Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifizieren lassen. Nach Aussage des Auditors hätte Vesterling beim Qualitätsmanagement einen Platz unter Deutschlands Kundenchampions verdient. Das Audit erfolgte am 21. Juni durch die TÜV SÜD Management GmbH. Für Geschäftsführer Martin Vesterling ist das Zertifikat eine konsequente Bestätigung der bisherigen
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) öffnet am 14. September 2012 zum ersten Mal virtuell ihre Türen: Beim Online-Event stellen sich Geschäftsführung und Mitarbeiter der 60 Jahre bestehenden Fachorganisation für Personalmanagement und -führung einen ganzen Tag lang auf facebook, XING, Twitter, Google+ und dem Online-Portal zum Dialog. Gemeinsam mit Managern der Mitgliedsunternehmen sowie HR- und Social Media-Experten bietet die DGFP e
– Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern- Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern- Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen
Die Süddeutsche Agentur für Kommunikation Wagnerwagner beschreibt mit ihrem eigenentwickelten Tool „Stellenalarm“ einen ungewöhnlichen und innovativen Weg der Personalfindung, um besonders interessierte Bewerber an das eigene Unternehmen zu binden und auf neue Personalanforderungen kostengünstig und flexibel reagieren zu können.
