Berufseinsteiger müssen Fokus in der Bewerbung anders setzen als Berufserfahrene
Welche "Bewerbungsstrategie" macht für Berufseinsteiger Sinn?
DICOM International: Führende europäische Airline optimiert Personalmanagement mit Sharepoint-Lösung von KnowledgeLake
Kriens (Schweiz), 18. Juli 2012 – DICOM International, der führende Value Added Distributor für Hardware- und Software-Lösungen zur Dokumentenerfassung in EMEA, gab heute den erfolgreichen Geschäftsabschluss mit einer der größten europäischen Fluggesellschaften bekannt.
Die Airline nutzt künftig an mehreren europäischen Standorten eine vom DICOM Partner Dynamyx Limited implementierte KnowledgeLake Dokumentenmanagement-Lösung zur komfortablen Er
Mitarbeiterbefragungen leicht gemacht
Eine seriös durchgeführte Mitarbeiterbefragung dient als wichtige Quelle zur Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, zur Optimierung der Arbeitsprozesse wie auch zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Oftmals wird jedoch aufgrund des anfallenden Aufwandes von einer Befragung abgesehen oder diese nicht in einem vernünftigen Rahmen regelmässig wiederholt. Der Einsatz einer Befragungssoftware kann hier die Arbeit enorm erleichtern.
Rudolf Schuler neuer Geschäftsführer bei SilkRoad technology
HR-Spezialist als neuer Country Manager Germany / „SilkRoad füllt eine echte Lücke bei IT-Lösungen für das Personal- und Talent-Management“
Mit Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Vor Kurzem wurde von SuccessFactors, einem Unternehmen von SAP und Marktführer im Bereich cloudbasierter Business Execution Software-Lösungen, eine Unternehmensstudie über die wirtschaftliche Bedeutung des Fachkräftemangels durchgeführt.
ALPHA HEADHUNTER – Fachkräfte aus europäischen Krisenländern
Grenzenlose Suche nach dem richtigen Kopf?
Bei der Rekrutierung von qualifizierten Führungs- und hochspezialisierten Fachkräften für Kaderstellen in der Schweiz und Deutschland richten Headhunter ihr Augenmerk auch auf Länder wie Griechenland oder Spanien. Das macht Sinn – wenn gewisse Anforderungen erfüllt sind.
TÜV Rheinland Personal und DOMSET Live-Kommunikation kooperieren für Corporate Events!
Als Ergebnis der erfolgreichen Zusammenarbeit für die „Global Sales Conference 2012“ des führenden Food Technology Unternehmens Devro weiten die auf Personalmanagement spezialisierte Tochter des TÜV Rheinland und die Kölner Kommunikations-Experten ihre Kooperation aus.
Kompetenzmodelle erstellen – Wie wird–s was? 20 Schritte zum Erfolg
Kompetenzmodelle werden für dezentrale geführte Unternehmen immer wichtiger. Die Kompetenzmodelle sind der Leim, der die Mitarbeiter vereint. Sie sind der gemeinsame Nenner, der Leitfaden für Gut und Schlecht, der Handlungen in Zweifelsfällen ermöglicht.
Weltweit einheitlicher Auftritt – hoher Wiedererkennungsgrad, ein gutes Wir-Gefühl und eine klare auch emotionale Abgrenzung zum Mitbewerber. Das klingt umfangreich, teuer und kompliziert – es ist aber auch lohnen
Bund der Auslands-Erwerbstätigen (BDAE) e.V.: Neue EU-Sozialrechtsverordnung erleichtert Auslandseinsätze
• Striktes Ablöseverbot von Mitarbeitern im Ausland gelockert
Arbeitgeberranking ist oberflächliches Marketing
Gesunde Mitarbeiter und ein seriöses Employer Branding ist wichtiger als Rankings der Arbeitgeber
München, den 5. Juli 2012. Viele der „TOP-Arbeitgeber“, der „Besten Arbeitgeber Deutschlands“ oder auch „great places to work“ belegen bei der aktuellen Burnout-Ranking der DAX-Unternehmen des Manager-Magazins die vorderen Plätze.
