ADDISON auf der PERSONAL NORD in Hamburg
ADDISON Lohn-&Gehaltsabrechnung mit integriertem Portal und elektronischer Personalakte
Einladung zum „Business-Frühstück für Familienunternehmen“ am 21. Juni 2012 in Köln
Unternehmensnachfolge: Eine ökonomische und emotionale Herausforderung
Inspirationen für eine innovative Personal- und Organisationsentwicklung: Heldenprinzip Finale – Forum zur Innovationsdramaturgie
Das Forschungsprojekt „Innovationsdramaturgie nach dem Heldenprinzip“ nimmt komplexe Veränderungsprozesse von Führungskräften und Organisationen in den Fokus. Die Ergebnisse des interdisziplinären Projektes werden nun in der Wirtschaft verankert. Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft sind eingeladen, die Früchte der Forschungs- und Entwicklungsarbeit zu ernten.
Die Konjunktur trübt sich 2012 ein!
Viele Unternehmen, die nicht weltweit und vornehmlich in Asien tätig sind, spüren bereits einen Auftrags-Rückgang. Erste Entlassungen sind angekündigt oder es ist im 2. Halbjahr damit zu rechnen. Schon im April waren Unternehmen bei Einstellungen zögerlicher.
Zielgruppenorientiertes Personalmarketing
Unternehmensberaterin Yvonne Wolf schreibt in der ersten Ausgabe des HR-Magazins 2012 über die Grundlagen des Personalmarketings. Dabei betont sie die Bedeutung der Bildung einer Arbeitgebermarke sowie die Ausrichtung der Medienwahl auf die zuvor genau definierte und analysierte Zielgruppe.
Mitarbeiterbindung in Beratungsunternehmen managen
Mitarbeiterbindung ist für Beratungsunternehmen zentral. Unternehmensberatungen fördern Engagement und Mitarbeiterloyalität der Leistungsträger.
Projektron-Werkstudenten gewinnen den tekom-intro-Preis 2012 in Karlsruhe
Platz 1 für „Die Online-Hilfe der Zukunft“: „Die Online-Hilfe der Zukunft“ verbindet moderne Webtechnologien mit klassischen Online-Hilfen und sicherte Eva-Maria Meier sowie Jan Oevermann den mit 2.500 Euro dotierten studentischen Innovationspreis des Fachverbandes für Technische Kommunikation (tekom).
„Qualitätsmanagement steigert die Kundenzufriedenheit“
DIN EN ISO 9001-Norm für den strategischen Einsatz von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) unerlässlich
Mit Mitarbeiterentwicklung zu unternehmerischen Höchstleistungen
Der renommierte Münchener Oldenbourg Verlag konnte für das soeben erschienene Buch “Das Beratungsunternehmen” erneut die Top Ten der deutschen Beratungsbranche als Autoren verpflichten. Der WIOG Unternehmensberater Gunther Wolf offenbart hier sein Berater-Know-how im Bereich der – nicht nur für Beratungsunternehmen höchst bedeutsamen -performanceorientierten Mitarbeiterentwicklung.
Unsichere Kapitalmärkte: Großunternehmen optimieren ihr Personalwesen
Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren. Innovationen im Personalmanagement sind genauso wichtig wie eine optimierte Arbeitszeitgestaltung, die Senkung von Fehlzeiten sowie das Outsourcing von Personalprozessen. Das sind Ergebnisse der Studie "Ertragssicherung in der Finanzkrise&q
