Internationalisierung und Kooperationen im Fokus
Q-Pool 100 e.V. blickt auf erfolgreiches Jahr unter neuer Präsidentschaft zurück
„Wir tragen eine gesellschaftliche Verantwortung“ – pme Familienservice unterschreibt Charta der Vielfalt
Die pme Familienservice Gruppe hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. „Mit der Unterzeichnung möchten wir auch dazu beitragen, dass Vielfalt in anderen Unternehmen und der Gesellschaft als sinnvoll und förderlich verstanden wird“, erklärt Darina Doubravová, interkulturelle Trainerin und Geschäftsführerin der pme Familienservice-Filiale in Prag.
Erste deutsch-chinesische Personalkonferenz 2012 am 13. Juni in Frankfurt
Am 13. Juni findet erstmals die Sino HR Conference, die erste deutsch-chinesische Personalkonferenz, im Lindner Congress Hotel in Frankfurt statt. Die Sino HR Conference bietet einen aktuellen Einblick über Entwicklungen und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Anwesende Sponsoren und Aussteller informieren über ihre Produkte und Lösungen. Im Vordergrund stehen dabei Vorträge zu interkulturellen Trends und Herausforderungen in China, zum Arbeits- un
Wie Vakanzen innerhalb von 100 Stunden besetzt werden können
Für Unternehmen ist es unerlässlich, dass Projekte und Aufgaben ohne Verzögerung weitergetrieben und realisiert werden. Unerwartete Vakanzen durch Kündigung, Krankheit oder unvorhergesehene Projekte stellen deswegen Unternehmen oft vor Probleme. Eine sehr gute Möglichkeit, Vakanzen schnell zu besetzen ist Interim Management. Executives Online hat sich darauf spezialisiert, schnellstens den genau passenden Interim Manager für Unternehmen zu finden und ihn schon inner
Zieloptimierung = Optimierte Zielvereinbarung
Zielvereinbarung – für viele eine lästige Pflicht, ein alljährlicher Kampf um Boni und um erreichbare Ziele. Im aktuellen HR-Magazin werden Optimierungschancen für Zielvereinbarungen aufgezeigt.
Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement
Technische Akademie Wuppertal lädt zum 4. Berliner PE-Forum am 5. Juni 2012 ein / Anmeldung noch möglich
Harrison Online Assessments mit 6000+ neuen Anforderungsprofilen
Die automatisierte Vorauswahl und die Qualifizierung der potenziellen Managementkandidaten wird nun einfacher. Harrison Assessments stellt über 6000 neue und überarbeitete Anforderungsprofile online. Damit wird dem Management eine valide Entscheidungshilfe gegeben. Die Profile ersetzen die auch die veralteten O-Net Profile aus den 80er und 90er Jahren.
Verkaufstrainings: Auswahl des richtigen Trainingsanbieters ist entscheidend
Bei der Wahl des Weiterbildungspartners sollten Entscheider prüfen, wie der Anbieter die Nachbereitungsphase des Verkaufstrainings gestaltet.
Vorteilsportal für Unternehmensmitarbeiter
Erhöhung der Mitarbeiter-Zufriedenheit und -Loyalität
ADDISON auf der PERSONAL NORD in Hamburg
ADDISON Lohn-&Gehaltsabrechnung mit integriertem Portal und elektronischer Personalakte
