In Zeiten des Fachkräftemangels rücken weiche Zusatz-Anreize in der Rekrutierungsphase stärker ins Blickfeld der HR-Abteilungen. Die Relocation Services von akad Relocation entlasten Umziehende bei Planung und Durchführung des Ortswechsels und unterstützen in der Phase des Einlebens. Sie ergänzen bestehende Konzepte ohne Personalressourcen zu binden.
Der Bundesrat hat im vergangenen Jahr dem Gesetzesentwurf des Bundestages zur schnelleren Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse, trotz Widerstand der SPD geführten Bundesländer, zugestimmt. Mit diesem Gesetz möchte die Bundesregierung die Integration von Zuwanderern erleichtern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
Burn out – was bedeutet das?
Es ist ein Schlagwort, welches in den Medien immer wieder erscheint. Doch was ist „Burn out“ eigentlich?
Konflikte zwischen Mitarbeitern oder Chefs blockieren ein Drittel der Arbeitszeit. Andersherum formuliert: Unternehmen könnten ihre Produktivität um ein Drittel steigern, wenn Spannungen und Konflikte zwischen Mitarbeitern oder mit Führungskräften vermieden oder konstruktiv gelöst würden.
Eine Zahnarztpraxis beschäftigt im Durchschnitt fünf bis zehn Mitarbeiter: von Zahnarzthelferinnen über Auszubildende bis zum Reinigungspersonal. Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind von enormer Wichtigkeit – und ein Zeitfresser für den viel beschäftigten Zahnarzt.
Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Personalarbeit im deutschen Mittelstand. VAPIANO hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job“.
Vergleichsstudie „Top Job“: Bei VAPIANO arbeitet man gerne/Wolfgang Clement gratuliert.
Seit nunmehr 10 Jahren ermittelt und prämiert „Top Job“ herausragende Per- sonalarbeit im deutschen Mittelstand. VAPIANO hat im Jubiläumsjahr zum 2. Mal den Sprung in die Riege dieser ausgezeichneten Arbeitgeber geschafft und bekommt von Mentor Wolfgang Clement im Landschaftspark Duisburg-Nord das Gütesiegel „Top Job“.
Viele halten nicht was sie versprechen
Auf einen Ausflug nach Potsdam in den Landtag freuten sich am vergangenen Donnerstag acht Azubis des Call Center-Dienstleisters walter services von den Standorten Frankfurt (Oder) und Berlin. Sie durften live erleben, wie Politiker die Stadt im Landtag vertreten und wie Politik auf Landesebene gemacht wird. Claudia Gerlach, engagierte Personalleiterin am Standort, gab ihren Auszubildenden die Chance, sich mit Landtagsabgeordneten über die Perspektiven des Landes Brandenburg zu unterhalten u
Stuttgart, 26. Januar 2012 – Tobias Dittrich hat zum 1. Januar 2012 die Aufgabe als Leiter Personal bei der CENIT AG übernommen. Als dieser ist er weltweit für die Personalarbeit der CENIT zuständig. Tobias Dittrich berichtet an Christian Pusch, Vorstand für die Themen Personal, Marketing, Finanzen und Investor Relations.
Tobias Dittrich kommt von der IBM Deutschland, wo er in den vergangenen Jahren Leiter Personal der IBM Deutschland ITS GmbH war. Während seiner ü
