Hunting Heads International – Neue Senior Partner
Frau Annette Bubel und Herr Jürgen Irmscher zum Senior Partner berufen
Werbung allein reicht nicht aus. Wie Industrie und Handwerk erfolgreich Auszubildende gewinnen.
Wie finde ich motivierte und fähige Auszubildende? Diese Frage stellen sich Handwerk und Industrie seit einiger Zeit. Und starten aufwendige Nachwuchskampagnen. Es gibt wenige gute Vorbilder, an denen sie sich orientieren könnten. Eines stellt der Hamburger Strategie-Berater Helge Weinberg in einem Interview vor. Es handelt sich um einen österreichischen Verband der Metall- und Elektroindustrie, der seit Jahren vorbildlich um Nachwuchs wirbt.
Auszeichnung bestätigt eismann als kundenorientiertesten Dienstleister
Platz 15 für eismann beim Wettbewerb"Deutschlands kundenorientierteste Dienstleister 2012"/ eismann-Kunden stellen Tiefkühl-Experten besonders gute Noten aus
GFKL zum 7. Mal in Folge“Top-Arbeitgeber“
Zum 7. Mal in Folge zeichnete das international tätige CRF Institute die GFKL Financial Services AG (GFKL) am 8. März 2012 mit dem Titel"Top-Arbeitgeber Deutschland"für herausragendes und modernes Personalmanagement aus.
2 Jahre bsct academy gmbh
Anlass für eine kurze Bilanz und einen Blick nach vorne
Amrop Delta Management Consultants erweitert Geschäftsführung am Standort Düsseldorf
Düsseldorf, 8. März 2012 (www.consultingstar.com)– Amrop Delta Management Consultants fährt weiter konsequent auf Wachstumskurs. Ab sofort verstärkt Sabine Hansen, eine erfahrene Spezialistin für die Suche nach Managern, Top Consultants und anderen hoch qualifizierten Professionals, die Geschäftsführung der Personalberatungsfirma am Standort Düsseldorf.
Qualifizierung statt Fachkräftemangel
TQU AKADEMIE berät auf der Messe „Personal 2012 Süd“
Veränderungsfähigkeit – Die neue Kernkompetenz?
Globalisierung, sich überschlagende technologische Entwicklungen, demographischer Wandel, der Wunsch nach ständiger Erreichbarkeit – mit all diesen Einflussfaktoren setzen sich Arbeitnehmer gewollt oder auch ungewollt auseinander. Wie kann das Personalmanagement hier unterstützen? – Auch der Aufgabenbereich der Personaler ändert sich. Flexibilität und Offenheit für Neues sind hier gefragt. Längst ist es nicht mehr möglich, nur auf altbewerten Methoden und
21 Prozent mehr Vermittlungen bei Vesterling
München, 1. März 2012. Die Vesterling Personalberatung hat im Vorjahr 21 Prozent mehr Fach- und Führungskräfte vermittelt und damit die eigenen Erwartungen deutlich übertroffen. Die Personalberatung mit Spezialisierung auf den Technologiebereich konnte damit einen Umsatzzuwachs von 40 Prozent erreichen. Den Anstieg an Vermittlungen führt das Unternehmen auf die Verknappung von Fachkräften in den Berufsfeldern IT und Engineering, das anhaltende Wirtschaftswachs
Teambuilding und Unternehmenskultur
Die Gewinnung passender Mitarbeiter stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und bindet Ressourcen. Oft noch aufwendiger ist die schnelle Integration und langfristige Bindung der neuen Kollegen an das Unternehmen. Um beide Prozesse zu beschleunigen, greifen innovative Unternehmen immer öfter auf emotionale, kreative und kommunikative Teambuilding-Maßnahmen zurück.
