Sind Zeitarbeitsfirmen so schlecht wie ihr Ruf? Das Gegenteil ist der Fall, denn Zeitarbeit bringt Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen Vorteile. Wer sich auf eine seriöse Firma beruft, kann viel einfacher in einen neuen Beruf einsteigen, nach längerer Arbeitslosigkeit in seinen Beruf zurückfinden oder als Berufseinsteiger unterschiedliche Erfahrungen sammeln und Kompetenzen erwerben.
Für mittelständische Unternehmen ist die zunehmende Globalität mit Herausforderungen verbunden. Die größte Aufmerksamkeit der Mittelständler gilt jedoch dem zielorientierten Personaleinsatz. Menschen wollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen Die Aufgabe des Personalmanagements besteht darin, durch optimalen Einsatz von Arbeitskräften (= Ressourcen) zum Unternehmenserfolg beizutragen. Beim Recruiting wird daher auf jedes Detail geachtet. So beginnt professionelles Auftreten im […]
SKILLs konnte im Prüfungsprozess des HIPE AWARD überzeugen und hebt sich mit einer Gesamtbewertung von 1,5 deutlich vom Durchschnitt ab. Damit gehört die SKILLS HR Experts GmbH zu einer der erfolgreichsten und besten Personalberatungen in der D-A-CH-Region.
Wie rekrutiert man Fachkräfte aus dem Ausland? Die kompakten Workshops des IQ Netzwerkes helfen Unternehmen, das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sicher und richtig zu nutzen. Dieser bundesfinanzierte Service ist noch bis Ende 2022 kostenfrei.
Das von BearingPoint entwickelte Resilienz-Benchmarking-Tool zeigt, dass 60 Prozent der 150 untersuchten führenden Unternehmen bereits die Resilienz der eigenen Belegschaft gestärkt haben, sodass sie in der Lage ist, mit Veränderungen und Krisen umzugehen.
EO Executives, spezialisiert auf die Besetzung von erfolgskritischen Führungspositionen, begrüßt Marina Brauer als neue Partnerin in Deutschland. Die erfahrene Personalberaterin verstärkt das Consumer & Retail Team von Marcus Kunkel am Standort Mayen.
Längst hat sich die Kleiderordnung beim Bewerbungsgespräch gelockert. Krawatte und Anzug sind nicht mehr nötig, allerdings gibt es einige Regeln, auf die geachtet werden sollte. Jeder Personalchef wird einen Bewerber aussortieren, dessen Kleidung einen ungepflegten Eindruck erweckt. Ebenso gibt es Farben, in denen niemand zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen sollte. Worauf sollte also geachtet werden? Accessoires […]
In den vergangenen Jahren haben sich die Kriterien, um ein Unternehmen erfolgreich am Markt zu positionieren, verändert. Waren früher strikte Globalisierungstendenzen die Grundlage für den Unternehmenserfolg, wandeln sich diese Ansätze auch aufgrund des bestehenden Kriegs in der Ukraine aktuell erheblich. Die Zunahme der Digitalisierung sowie eine Entwicklung zu Remote-Arbeitsplätzen birgt eine Vielzahl von spannenden neuen […]
Ein Unternehmen steht und fällt letztendlich durch seine Mitarbeiter, da diese einen wichtigen Teil zum Erfolg beitragen. Es sollte deshalb niemals vernachlässigt werden, dass gute Mitarbeiter für das Unternehmen gesucht werden und auch dazu beigetragen wird, dass diese gerne und langfristig dort arbeiten. Dadurch wird bereits eine Säule des Unternehmens gestärkt, die dieses vorwärtsbringen kann. […]
