26.10.2021 – In Zeiten großer gesellschaftlicher Herausforderungen und Veränderungen erweisen sich gelebte Chancengleichheit und Vielfalt als wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunftsfähigkeit unserer Arbeit. Sie ist getragen von gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung, von gemeinsamen Zielen und Perspektiven. Von Werten also, die weit über numerisch messbare Erfolge hinausgehen und gerade jetzt wichtiger sind denn je.
Nicht nur pandemiebedingt stehen viele Unternehmen vor der Notwendigkeit Personal abzubauen. Auch die Digitalisierung und veränderte Geschäftsprozesse führen dazu, dass Unternehmen sich von einzelnen Mitarbeitenden trennen, ganze Abteilungen schließen oder Standorte verlagern. Mit einer Outplacement-Beratung unterstützen Arbeitgeber von Personalabbau betroffenen Mitarbeiter bei der notwendigen Stellensuche. Über die kostenfreie Online-Vermittlung von Outplacement-C
Jobs mit Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit sind immer gefragter. Wir zeigen, warum Sabine, 54, aus einer sicheren Anstellung in ein Social Startup wechselte.
Immer mehr Menschen setzen zur Verbesserung ihres Schlafs oder zur Bekämpfung von Angst und Nervosität auf CBD. CBD, der legale, aus der Cannabispflanze gewonnenen Wirkstoff soll schließlich helfen, insbesondere mit innerer Unruhe besser umgehen zu können. Allerdings ist das nicht alles. Viele Verwender sind der Meinung, dass die Einnahme noch weitere positive Nebeneffekte hat. Insbesondere […]
Gute Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen Gold wert. Schließlich lassen sich die individuellen Unternehmensziele nur mithilfe von qualifizierten und motivierten Angestellten erreichen. Daher ist der Ärger natürlich umso größer, wenn sich die Einstellung eines Mitarbeiters im Laufe der Zeit als Fehler herausstellt. Viele Arbeitgeber stellen sich dann die Frage, wie sie die Kündigung des betroffenen […]
Die Firma Grubenblitz GmbH in Leverkusen, ein Unternehmen für Rohr- und Kanalsanierung sowie Flüssigkeitsentsorgung, schuf in den letzten drei Jahren mehr als 30 Arbeitsplätze. Außerdem investieren sie stark in die Nachwuchsförderung, sodass in diesem Jahr, nach intensiver Suche, ein Auszubildender seine Lehre als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice beginnt.
Aktuelle Umfrage zeigt, wie unterschiedlich Beschäftigte Homeoffice wahrnehmen.
Taunusstein, den 31. August 2021 – MitarbeiterInnen bewerten ihre Arbeit im Homeoffice sehr unterschiedlich. Zufrieden sind bei weitem nicht alle. Tatsächlich fühlen sich nur zwei von sechs Homeoffice Typen rundum wohl bei der Arbeit daheim. Die Studie zeigt auch, dass Arbeitgeber Homeoffice für ihre MitarbeiterInnen differenziert betrachten und individuelle Lösungen für jeden Mitarbeite
BREMEN | Gemeinsam mit der Hochschule Fresenius führt die PensionCapital Bremen eine Studie zum Stand der betrieblichen Benefits im deutschen Mittelstand durch. Die Erhebung gibt einen Überblick über die Erwartungen und Wünsche von Mitarbeitenden an Arbeitgeber.
So holen Sie schnell wieder neue Fachkräfte ins Boot Die Pandemie war für die meisten schwierig. Sowohl Unternehmer, als auch Angestellte mussten Kürzungen hinnehmen. Einige verloren oder kündigten Ihre Stellen, andere mussten Kurzarbeit verhängen oder verloren wichtige Mitarbeiter und Fachkräfte. Kurzum kann man sagen, Covid hat den Arbeitsmarkt einmal kräftig durchgeschüttelt. Das birgt jedoch auch […]
