Als mittelständisches Unternehmen ist man enormen Druck ausgesetzt. Der Markt, die Mitbewerber und die Kosten müssen stets beleuchtet und passende Schritte eingeleitet werden. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, den Mitarbeitern ein Homeoffice einzurichten und dadurch die Möglichkeit zu haben, in kleinere Büroräume umzuziehen? Weniger Bürofläche = geringere Kosten Gerade Büromieten sind in den letzten […]
Wenn es in Ihrem Unternehmen keine Probleme und Personalkonflikte gibt, können Sie diesen Artikelüberspringen.
Die Zukunft vieler Unternehmen wird aktuell besonders durch die Energiekrise, eine bevorstehende Rezession und den Fachkräftemangel beeinflusst. „Vor diesem Hintergrund wird insbesondere die erfolgreiche Zusammenarbeit von Alt und Jung zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, stellt der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck fest. Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgs
Die Zukunft vieler Unternehmen wird aktuell besonders durch die Energiekrise, eine bevorstehende Rezession und den Fachkräftemangel beeinflusst. „Vor diesem Hintergrund wird insbesondere die erfolgreiche Zusammenarbeit von Alt und Jung zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, stellt der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck fest. Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgs
Beim derzeitigen Fachkräftemangel ist es nicht so einfach, den richtigen Mitarbeiter zu finden. Allerdings ist es auch für viele Unternehmen nicht mehr so einfach, die guten Mitarbeiter zu halten. Dies hat verschiedene Gründe und vor allem die Wertschätzung fehlt, weshalb sich immer mehr Arbeitnehmer neu orientieren möchten. Wer aber seine Angestellten wertschätzt, wird schnell merken, dass sich dies nicht nur auf die Leistung der Mitarbeiter auswirkt, sondern auch
Neues eBook von Steffen Fischer, Leiter der Fachgruppe Strategisches Personalmanagement beim Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM) und Geschäftsführer Personal der ifm group services gmb
Die Arbeitswelt verändert sich ständig und entwickelt sich weiter. Wenn neue Technologien und Prozesse auftauchen, müssen sich die Arbeitskräfte anpassen und mit ihnen verändern. Was ist neu und was kommt als nächstes in der Personalentwicklung? Der Wandel von Arbeit und Arbeitskräften Es ist kein Geheimnis, dass sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, in […]
Das Erasmus+ VESTA Projektkonsortium trifft sich in Málaga, um die herausragenden Ergebnisse zur Stärkung der europäischen Familienunternehmen zu feiern.
Das Erasmus+ VESTA Projektkonsortium trifft sich in Málaga, um die herausragenden Ergebnisse zur Stärkung der europäischen Familienunternehmen zu feiern.
Hamburg, 12. September 2022 – Mit der neuen Marke COAWORKS erweitert die Agentur BESTVISO ihr Angebot um das Segment Management-Coaching. Damit folgt die Hamburger Beratungsagentur für das Management von Kunden- und Marktinformationen der steigenden Bedeutung der Mitarbeitergewinnung und -Bindung in Zeiten des Fachkräftemangels.
Das Angebot von COAWORKS reicht vom systemischen Management- und Team-Coaching über MotivationsPotenzialAnalyse (MPA) bis hin zu Rhetorik und Mod
