New Work – Arbeitszeiterfassung und Effizienz im Homeoffice mit K4-Software
„Effizienzbewertung im Homeoffice steigert Vertrauen im Arbeitsverhältnis.“
Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer
So klappt es mit dem Traumjob
Roland G. Braun ist jetzt als C-Level Coach bei Ihr Coaching Institut
Mit Roland G. Braun gewinnt das Team von Ihr Coaching Institut einen weiteren hochkarätigen Coach
Roland G. Braun ist ab sofort als C-Level Coach bei Ihr Coaching Institut
Roland G. Braun gewinnt Ihr Coaching Institut einen weiteren hochkarätigen Coach
„Über die Dokumentation der reinen Mehrarbeit-Zeit hinaus ist auch deren Nutzwert zu protokollieren“
Bundesarbeitsgericht konkretisiert September-Urteil zur Arbeitszeiterfassung
Hervorragender Arbeitgeber: Auszeichnung der Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider
Ein hoher Qualitätsanspruch, interne Qualifizierungen, gegenseitige Wertschätzung, ein ausgeprägter Team-Ansatz und die Liebe zur Arbeit mit Kindern – das sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren der Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider in Siegburg. Das belegen seit vielen Jahren die therapeutischen Erfolge bei den betreuten Kindern. Bestätigt wird das Erfolgsrezept jetzt durch die Auszeichnung als „Top Arbeitgeber“. Verliehen wird das Siegel
Ein Homeoffice für die Mitarbeiter einrichten
Als mittelständisches Unternehmen ist man enormen Druck ausgesetzt. Der Markt, die Mitbewerber und die Kosten müssen stets beleuchtet und passende Schritte eingeleitet werden. Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, den Mitarbeitern ein Homeoffice einzurichten und dadurch die Möglichkeit zu haben, in kleinere Büroräume umzuziehen? Weniger Bürofläche = geringere Kosten Gerade Büromieten sind in den letzten […]
Personalleiter und ihre Sorgen: Wenn Mitarbeiter und deren Konflikte den Erfolg eines Unternehmens beeinträchtigen!
Wenn es in Ihrem Unternehmen keine Probleme und Personalkonflikte gibt, können Sie diesen Artikelüberspringen.
Alt + Jung = Erfolg – Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgsfaktor.
Die Zukunft vieler Unternehmen wird aktuell besonders durch die Energiekrise, eine bevorstehende Rezession und den Fachkräftemangel beeinflusst. „Vor diesem Hintergrund wird insbesondere die erfolgreiche Zusammenarbeit von Alt und Jung zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, stellt der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck fest. Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgs
Alt + Jung = Erfolg! – Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgsfaktor.
Die Zukunft vieler Unternehmen wird aktuell besonders durch die Energiekrise, eine bevorstehende Rezession und den Fachkräftemangel beeinflusst. „Vor diesem Hintergrund wird insbesondere die erfolgreiche Zusammenarbeit von Alt und Jung zu einem echten Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, stellt der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck fest. Generationenmanagement wird zum strategischen Erfolgs
