Trotz jüngster Impulse wie New Work und dem Aufbau von zunehmend dezentralisierten Unternehmenskulturen haben zahlreiche mittelständische Organisationen noch nicht die entscheidenden Schritte zur digitalen Transformation umgesetzt – weder bei Verwaltungsprozessen noch in der internen Kommunikation. Dabei spielt der Stand der internen Digitalisierung eine entscheidende Rolle im Talentwettbewerb. Studien: begehrte Talente wünschen sich mehr Digitalisierung Vielerorts wird […]
Wien, 20. Februar 2023 – Die Personalberatungsfirma IndivHR hat ein erfolgreiches Jahr 2022 hinter sich und plant für 2023 noch höhere Ziele. Als führender Active Sourcing Anbieter für IT-Stellen im deutschsprachigen Raum hat IndivHR zahlreiche namhafte Kunden für sich gewinnen können und seine Marktposition weiter ausgebaut.
Freiwerdende Stellen, neu geschaffene Arbeitsplätze – die Geschäftswelt verändert sich fortlaufend und so ist es die Aufgabe der Personalverantwortlichen, die Stellen schneller zu besetzen. Eine empfehlenswerte Alternative sind neben dem klassischen Recruiting professionelle Personalberater. Personalberater sind Headhunter – auch als Executive Search Berater bezeichnet.
Headhunter befassen sich exklusiv mit der Suche nach geeigneten Kanditat*innen für die ausgesc
Die Nachfolgeplanung für den Abschied von Trina Gordon, geleitet von Chairman Craig Stevens, führt zur Ernennung von Chad Hesters zum Präsidenten und CEO der Personalberatung Boyden Global Executive Search.
Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm und Nachhaltigkeit im Fokus
Berlin, 11.01.2023: Für Kieback&Peter könnte das neue Jahr kaum besser beginnen: Das internationale Familienunternehmen mit weltweit 1.500 Mitarbeitenden erhält die Auszeichnung „Top Company 2023“. Auch für dieses Jahr hat kununu.com unter allen, inzwischen über eine Million auf der Bewertungsplattform angemeldeten Arbeitgebern, die Besten ermittelt: Nur 5 % erfüllen die im Vergleich zum V
In allen Unternehmen ist unabhängig von der Ausrichtung die Arbeitszeit zu erfassen. Dies gilt für Schichtarbeit ebenso wie für Mitarbeiter, die in Gleitzeit tätig sind und ein gewisses Selbstbestimmungsrecht haben. Die Aufzeichnung der Arbeitszeit kann für jeden Mitarbeiter digital erfolgen. Die modernen Programme lassen sich auf den Bedarf des Unternehmens anpassen und bieten eine enorme […]
