Konflikte flammen auf, wenn Nutzer der neuen Technologien in Unternehmen auf jene treffen, die Wert und Nutzen des persönlichen Kontaktes schätzen. Meist trifft Jung und Alt dabei aufeinander – simsen, chatten und mailen gegen treffen, sprechen und telefonieren. Mit möglicherweise fatalen Folgen, das Klima der Zusammenarbeit leidet auf beiden Seiten. Doch das muss nicht sein, sagt Ralf Overbeck, Wirtschaftsberater, Coach und Dozent aus Ratingen, und rät zur Zusammenarbeit der
Agentur für Arbeit München zeichnet Sparda-Bank München eG für besondere Leistungen im Bereich Berufsausbildung aus – Vier weitere regionale Arbeitgeber geehrt
Die Sorat Hotelgruppe organisiert und bündelt ihren Verkaufsbereich neu. Im Mittelpunkt stehen der weitere Ausbau und die Pflege bestehender Kundenkontakte mittels Direkt-Marketingmaßnahmen im Corporate-Geschäft und Mice-Bereich. Sitz des Sorat Verkaufsteams ist die Berliner Zentrale der Sorat Hotelgruppe, von der sämtliche Marketingstrategien und Salesaktivitäten gesteuert werden. Folgende zentrale Positionen wurden per 1. Mai 2010 neu besetzt:
Das erste Schwerpunktthema der Wissens- und Informationsplattform "Career-Women.org" beschäftigt sich mit Frauen in technischen Berufen: Welche Berufsbilder gibt es? Welche Ausbildungsangebote führen zu welchem Ziel? Wie lange dauert die Aus- und Weiterbildung? Wie sieht der Stellenmarkt aus? Wer sind beliebte Arbeitgeber? Wie sehen die Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten aus?
Starnberg. Die Kundenerwartungen an Produkte, Prozesse und Dienstleistungen verändern sich ungeheuer schnell. Und durch die Globalisierung der Märkte, gesättigte Käufermärkte, schnellere technologische Entwicklungen und kürzere Produktlebenszyklen stehen Unternehmen unter erhöhtem Druck mit diesen neuen Herausforderungen zu wachsen. Diese Wettbewerbssituation erfordert ständige Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit, um am Markt mitzuhalten und die sic
Der DJW lud für den 27. April 2010 an der Universität Tübingen zum Thema „Japan-Karrieren 2010 – Chancen und Herausforderungen einer beruflichen Laufbahn mit Japanbezug“ ein. Die Veranstaltung richtete sich insbesondere an deutsche Nachwuchskräfte, die eine „Japan-Karriere“ in Betracht ziehen. Gleichzeitig wurde eine Jobbörse angeboten. Der Begrüßung der rund 90 Teilnehmer durch die Geschäftsführerin des […]
Starnberg. Führungskräfte von heute stehen unter dem enormen Druck, in kürzester Zeit herausragende Erfolge erzielen zu müssen. Das Ziel ist klar: Das Unternehmen soll bezüglich Wachstum und Profitabilität zu den Top-Performern
seiner Branche gehören. Gleichzeitig bleibt den Führungskräften von heute
weniger Zeit denn je, wegweisende Performancesteigerungen im Unternehmen
umzusetzen. Vorausschauende Planung, effiziente Managementmethoden und insbesond
