Starnberg. Die Folgen der Finanz- und Wirtschaftskrise bieten den Unternehmen neue Chancen, aber auch Herausforderungen. Entscheidungsträger in Unternehmen müssen von jetzt an jederzeit darauf vorbereitet sein, unerhoffte Chancen zu ergreifen und unerwarteten Rückschlägen sich schnell genug anpassen zu können.
Dynamische Personalstrukturanalysen bilden einen zentralen Baustein auf dem Weg zum strategischen Personalmanagement. Ein ge auer Überblick über die aktuelle und künftige Situation im Mitarbeiterportfolio ist zwingend notwendig.
Projektgeschäfte verlangen leistungsstarke Teams
Wenn es um die Koordination mit dem Mutterunternehmen, Wissenstransfer, eine strategische Neuausrichtung oder akute Krisen geht, sind Expatriates in Top-Führungspositionen kaum noch wegzudenken. Entsendungen sind allerdings eine kostspielige Angelegenheit, denn die lukrativen Expatriates-Packages enthalten neben den eigentlichen Gehaltszahlungen in der Regel auch großzügige Prämien und eine Reihe zusätzlicher Benefits, die weit über die normalen Benefits […]
VEDA und STRATOS kooperieren im Bereich Reisemanagement
Alsdorf / Zwenkau. April 2010. Die VEDA GmbH, Dienstleister, Prozessberater und Gesamt-Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting und die STRATOS TMS Solutions GmbH kooperieren im Bereich Reisemanagement. Die Kompetenz der STRATOS GmbH liegt seit über 15 Jahren im Verständnis des betriebswirtschaftlichen Gesamtprozesses und der besonderen Rolle, die das Travel Management darin spielt. Damit passt ihre Reisemanagementlösung Viatos perfekt in das prozessorientierte Lösungsportfolio der VEDA GmbH.
Massive Pharmadynamics bietet Outsourcing im Pharma Außendienst an, um Vertriebskosten zu minimieren.
Mit Spannung wird die für den 27. April 2010 angesetzte Podiumsdiskussion an der Universität Tübingen, Asien-Orient-Insitut, Abteilung für Japanologie, zum Thema „Japan- Karrieren“ 2010 erwartet. Herr Hadi Tunc, Vorstand der compleo AG, geht dabei auf die wesentlichen Unterschiede zwischen japanischen und europäischen Unternehmen ein. Zudem erläutert Herr Tunc aus Sicht japanischer Unternehmen in Deutschland, welche […]
Der Mensch ist das zentrale Kapital des Unternehmens. Gesunde Mitarbeiter bewirken gesunde Unternehmen. Kompetenz und Prominenz auf dem Gesundheitskongress des BVMW in Dresden. Einhellige Meinung aller Fachbesucher und Referenten: Prävention lohnt sich, dafür müssen Unternehmen und Sozialversicherungsträger gemeinsam an einem Strang ziehen um durch Verhinderung von Leistungseinschränkungen bei den Beschäftigten Milliardenverluste für Unternehmen und das soziale Sicherungssystem zu verhindern.
Von Rundstedt HR Partners und die Stiftung der deutschen Wirtschaft für Arbeit und Beschäftigung starten eine Kooperation
Die Teilnehmer des 8. CHRO Dialogs HR Leadership werden in Fachvorträgen, Vier-Augen-Gesprächen und moderierten Kaminrunden einen thematischen Ãœberblick zu den aktuellen Herausforderungen der HR Abteilung in Zeiten der Krise erhalten. Dabei stellen ausgewählte Referenten erfolgreicher Unternehmen in den zwei parallel laufenden Streams „HR Strategie“ und „Talent Management“ ihre Best Practices zu Themen wie Performance Management, […]
