VEDA und STRATOS kooperieren im Bereich Reisemanagement
Alsdorf / Zwenkau. April 2010. Die VEDA GmbH, Dienstleister, Prozessberater und Gesamt-Lösungsanbieter in den Bereichen Human Resources sowie Finance & Accounting und die STRATOS TMS Solutions GmbH kooperieren im Bereich Reisemanagement. Die Kompetenz der STRATOS GmbH liegt seit über 15 Jahren im Verständnis des betriebswirtschaftlichen Gesamtprozesses und der besonderen Rolle, die das Travel Management darin spielt. Damit passt ihre Reisemanagementlösung Viatos perfekt in das prozessorientierte Lösungsportfolio der VEDA GmbH.
Mit Spannung wird die für den 27. April 2010 angesetzte Podiumsdiskussion an der Universität Tübingen, Asien-Orient-Insitut, Abteilung für Japanologie, zum Thema „Japan- Karrieren“ 2010 erwartet. Herr Hadi Tunc, Vorstand der compleo AG, geht dabei auf die wesentlichen Unterschiede zwischen japanischen und europäischen Unternehmen ein. Zudem erläutert Herr Tunc aus Sicht japanischer Unternehmen in Deutschland, welche […]
Der Mensch ist das zentrale Kapital des Unternehmens. Gesunde Mitarbeiter bewirken gesunde Unternehmen. Kompetenz und Prominenz auf dem Gesundheitskongress des BVMW in Dresden. Einhellige Meinung aller Fachbesucher und Referenten: Prävention lohnt sich, dafür müssen Unternehmen und Sozialversicherungsträger gemeinsam an einem Strang ziehen um durch Verhinderung von Leistungseinschränkungen bei den Beschäftigten Milliardenverluste für Unternehmen und das soziale Sicherungssystem zu verhindern.
Die Teilnehmer des 8. CHRO Dialogs HR Leadership werden in Fachvorträgen, Vier-Augen-Gesprächen und moderierten Kaminrunden einen thematischen Überblick zu den aktuellen Herausforderungen der HR Abteilung in Zeiten der Krise erhalten. Dabei stellen ausgewählte Referenten erfolgreicher Unternehmen in den zwei parallel laufenden Streams „HR Strategie“ und „Talent Management“ ihre Best Practices zu Themen wie Performance Management, […]
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen steht das Thema
Personal ganz oben auf den Maßnahmenlisten der Unternehmen. Allerdings in vielen Fällen unter dem Fokus des Personalabbaus und der Kostenreduktion. Bereits im Zuge des nächsten wirtschaftlichen Aufschwungs wird sich der Wettbewerb um die Talente der Zukunft verschärfen. Wo für ihr Unternehmen die Chancen und Risiken liegen, verrät kein „Blick in die Kristallkugel“. Professionelle Softwaretools, wie der HCscore³ http://www.hcscore3.de zur Analyse und Simulation dynamischer Effekte im Mitarbeiterportfolio, liefern Fakten statt Vermutungen.
