Deutsches Institut für Gesundheit und Service – Lösungen für Firmen
gesunde Personalentwicklung
gesunde Personalentwicklung
Management-Berater Hannes Sieber propagiert individuelle Mitarbeiter-Führung
3000 Teilnehmer feiern beim 2. DAK Firmenlauf Potsdam die größte Netzwerkparty des Jahres.
Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen steht das Thema
Personal ganz oben auf den Maßnahmenlisten der Unternehmen. Allerdings in vielen Fällen unter dem Fokus des Personalabbaus und der Kostenreduktion. Bereits im Zuge des nächsten wirtschaftlichen Aufschwungs wird sich der Wettbewerb um die Talente der Zukunft verschärfen. Wo für ihr Unternehmen die Chancen und Risiken liegen, verrät kein „Blick in die Kristallkugel“. Professionelle Softwaretools, wie der HCscore³ http://www.hcscore3.de zur Analyse und Simulation dynamischer Effekte im Mitarbeiterportfolio, liefern Fakten statt Vermutungen.
Mit den richtigen Beratungsprodukten bleibt man auch in schwierigen Zeiten auf Erfolgskurs. Die Unternehmensberatung bhs CONSULTING & SOLUTIONS GmbH, mit Hauptsitz Würzburg, zeigt mit dem neuen Beratungsprodukt „Nachhaltiges Wirtschaften“ wie es geht und setzt dabei auf die umfassenden fachspezifischen Beratungskompetenzen. Bhs sieht gerade beim Thema Nachhaltigkeit ein enormes Beratungspotential, weil die dramatischen Auswirkungen der Finanz- […]
8000 Teilnehmer feiern beim 3. Commerzbank Firmenlauf Leipzig die größte Netzwerkparty des Jahres.
Legt der Osterhase am Fest nur lieben Kindern was ins Nest? Das Bundesarbeitsgericht hat da keine Unterschiede gemacht und kurz vor Ostern allen Unternehmern gleichermaßen ein dickes Ei ins Nest gelegt! Mit dem jüngsten Urteil vom 17.03.2010 (5 AZR 317/09) wies nämlich das BAG die Klagen von Beschäftigten zurück, die den Feiertagszuschlag für Ostersonntag nach […]
In Zeiten des demografischen Wandels spielt betriebliches Gesundheitsmanagement eine wachsende Rolle und sollte im Personalmanagement zwingend Berücksichtigung finden.
Mit schnelleStelle.de ist ein medienübergreifender Stellenausschreibungsservice auf dem Markt.
Er weiß ganz genau, was sein Ziel ist, und verlässt dafür die vertraute Umgebung. Gemeinsam mit seinen Verbündeten setzt er sich gegen widrige Umstände durch, überwindet Hindernisse und meistert schwierige Aufgaben. Schließlich kehrt er erfolgreich und mit neuen Erfahrungen von seiner Mission zurück. Der Held ist ein ideales Leitbild, wenn es um Veränderungskompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen geht.