HR – Management mit HCscore³

„Fakten statt Vermutungen“, dies ist der Leitsatz unter dem die H-Faktor GmbH seit nunmehr über acht Jahren Lösungen für das professionelle HR-Management entwickelt. Mit dem HCscore3 – ist nunmehr die dritte Generation von Softwareinstrumenten zur Analyse und Simulation von dynamischen Effekten auf das Mitarbeiterportfolio auf dem Markt.
Konzipiert für den direkten Einsatz in Unternehmen und als Unterstützung für Berater zur Analyse der aktuellen Herausforderungen und zur Simulation zukünftig relevanter strategischer Maßnahmen, liefert HCscore³ umfangreiche Funktionalitäten, die weit über eine reine Altersstrukturanalyse hinausgehen.

Jobmobil 2010: Neuauflage des erfolgreichen Recruiting-Konzepts

Stuttgart, 06.04.2010 – Diesen Mai ist es wieder soweit: trotz der Nachwehen der Finanzkrise geht die Stuttgarter Personalvermittlung und Karriereberatung alma mater zusammen mit Premium-Partnerunternehmen wie Brose, TNG Technology Consulting und Rohde & Schwarz auf Recruiting-Tour. Angesteuert werden 14 Hochschulen in ganz Deutschland mit insgesamt mehr als 180.000 Studenten technisch und naturwissenschaftlich orientierter Fachrichtungen. An […]

Mitarbeitermotivation ohne Budget

Die betriebliche Gesundheitsvorsorge ist eine echte Alternative zu kurzfristig wirkenden Gehaltserhöhungen. Auch in Zeiten kleiner Personalbudgets können so relevante Mehrwerte für Mitarbeiter geschaffen werden

Meeresforschung und Familie – Das Leibniz-Institut für Meereswissenschaften (IFM-GEOMAR) verbessert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit innova

Berlin/Kiel, 01.04.2010 – Meeresforschung und Kinder unter einen Hut zu bekommen, keine ganz leichte Aufgabe. Damit dies in Zukunft besser funktioniert, hat sich das Leibniz-Institut für Meereswissenschaften (IFM-GEOMAR) in Kiel kompetente Partner gesucht. Mit Hilfe der Dienstleistungen der „Besser Betreut GmbH“ finden die Beschäftigten bei Betreuungsengpässen über innovative Lösungen eine passende Kinderbetreuung.