Mit den richtigen Beratungsprodukten bleibt man auch in schwierigen Zeiten auf Erfolgskurs. Die Unternehmensberatung bhs CONSULTING & SOLUTIONS GmbH, mit Hauptsitz Würzburg, zeigt mit dem neuen Beratungsprodukt „Nachhaltiges Wirtschaften“ wie es geht und setzt dabei auf die umfassenden fachspezifischen Beratungskompetenzen. Bhs sieht gerade beim Thema Nachhaltigkeit ein enormes Beratungspotential, weil die dramatischen Auswirkungen der Finanz- […]
Legt der Osterhase am Fest nur lieben Kindern was ins Nest? Das Bundesarbeitsgericht hat da keine Unterschiede gemacht und kurz vor Ostern allen Unternehmern gleichermaßen ein dickes Ei ins Nest gelegt! Mit dem jüngsten Urteil vom 17.03.2010 (5 AZR 317/09) wies nämlich das BAG die Klagen von Beschäftigten zurück, die den Feiertagszuschlag für Ostersonntag nach […]
In Zeiten des demografischen Wandels spielt betriebliches Gesundheitsmanagement eine wachsende Rolle und sollte im Personalmanagement zwingend Berücksichtigung finden.
Er weiß ganz genau, was sein Ziel ist, und verlässt dafür die vertraute Umgebung. Gemeinsam mit seinen Verbündeten setzt er sich gegen widrige Umstände durch, überwindet Hindernisse und meistert schwierige Aufgaben. Schließlich kehrt er erfolgreich und mit neuen Erfahrungen von seiner Mission zurück. Der Held ist ein ideales Leitbild, wenn es um Veränderungskompetenz und Innovationsfähigkeit in Unternehmen geht.
Jedes Unternehmen hat – oder benötigt – ein einzigartiges Differenzierungsmerkmal, das ist derjenige Mechanismus, der in einem Unternehmen am meisten dazu beiträgt, Gewinn zu erwirtschaften.
Datenverarbeitung auf Unternehmensseite in Prozesse eingebunden / Sorge vor Mehraufwand durch nicht automatisierte Prozesse
Neu-Isenburg (10. April 2010). 100 Tage nach der Einführung von ELENA fällt die erste Zwischenbilanz zweigeteilt aus. „Während die Unternehmen selbst sowie die Lohn- und Gehaltsdienstleister ihre Hausaufgaben gemacht haben, stockt die Datenverarbeitung bei der Zentralen Speicherstelle (ZSS)“, sagt Friedrich Kummer, General Director Sales beim Personalmanagement-Dienstleister ADP. So gibt es Probleme bei der Kontrolle der Datenlieferung und der Vergabe der Verfahrensnummern.
Der Stellenwert von Personalabteilungen in deutschen Unternehmen befindet sich im Wandel. Waren Personalchefs in den letzten Monaten mit Budgetsenkungen, zunehmendem Stellenabbau und höherer Arbeitsbelastung konfrontiert, gilt es nun, den Bereich Human Ressources (HR) zukunftsorientiert zu optimieren. Wie sich der neue Wertbeitrag auf das Selbstverständnis, die strategische Ausrichtung und Organisation der Personalabteilungen deutscher Unternehmen auswirkt, soll der aktuelle „HR Benchm
